التصنيفات
أساتذة المدرسة الإبتدائية في الجزائر

صفات المعلم الناجح

صفات المعلم الناجح


الونشريس

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

إليكم هذا البوربوينت لأهم صفات المربي الناجح

حقيقة الموضوع جدير بالإطلاع

وهذا ما جعلني أنقله دون تردد

للتحميل إضغط هنا

الونشريس

منتدى بوابة الونشريس




رد: صفات المعلم الناجح

مشكورة يعطيك العافية




رد: صفات المعلم الناجح

الله يعافيك

لا شكر على واجب

شكراً لك على مرورك الطيب و ردك الأطيب




رد: صفات المعلم الناجح

جزاك الله خير الجزاء
شخصيا اركز على معياري النجاح:
1–كمي يتمثل في مدى اتقانه لمادته وما يحقق تلامذته من نتائج في الإختبارات والمسابقات الرسمية ( ليس الأذكياء منهم فقط،بل عدد أكبر ممن تابع دراستهم,وهذا للأسف يصدق حتى على الفلسفة ,مادة اختصاصي ،بالنسبة للأقسام غير آداب وفلسفة).
2–والمعيار الثاني كيفي ,من تمكن من جعل التلاميذ يحبون مادته ,لدرجة تحولها من مادة مخيفة ,إلى مادة محبوبة,ونحن أساتذة الفلسفة يظهر هذا جليا .
تجد الأستاذ الناجح يلتقي بتلاميذه حتى الناجحين في البكالوريا يتمنون إعادة السنة فقط من أجل التمتع بدرس الفلسفة,ومع استاذ آخر يربط التلاميذ كل ضعفهم بوجود المادة في مقررهم.
وشكرا جزيلا الأخت أم كلثوم
وتبقى الأحكام نسبية ,لأن الأستاذ ,والأستاذية ليست ظاهرة مادية قابلة للتقدير الكمي.




التصنيفات
أساتذة المدرسة الإبتدائية في الجزائر

مصطلحات تربوية تهم المعلم

مصطلحات تربوية تهم المعلم


الونشريس

التقويم .. تقدير المستويات تقـــديراً كيفياً وإصدار حكم على مـــدى تحقيق العملية التربوية لأهدافها الموضوعية ومن خلال تشخيص جوانب الضعف والقوة بهدف التحسين والتطوير
التقويم القبلي .. ويتم قبل إعطاء برنامج تعليمي أو منهاج دراسي للتأكد من امتلاك المعلمين خبرات سابقة تمكنهم من متابعة تعلمهم في البرنامج الجديد
التقويم التكويني ( البنائي ) .. ويتم عدة مرات في أثناء التدريس بقصد تحسينها وتطويرهــــا وهو عملية مستمرة يستفاد من نتائجه في توفير التغذية الراجعة والعلاج المبكر , ومن أدواته الأسئلة التي يطرحها المعلم أثناء سير الدرس
التقويم الختامي .. يتم مع نهاية فصل دراسي أو نهاية تطبيق منهاج أو برنامج معين للوقوف على تحصيل المتعلمين واتخاذ قرارات إدارية بحقهم مثل الترفيع والترسيب
التقويم التشخيصي .. وهو الذي يحدد المستوى المدخلي لكفاية المتعلمين عند بداية التعلم , كما يحدد الصعوبات والعوامل التي تؤثر في مستوى تحصيل المتعلمين
التقييم .. تقدير قيمة شئ معين تقديراً وصفياً استناداً إلى معيار معين
القياس .. إعطــــــــاء قيمة رقمية لمستـــــوى أو أداء معين وذلك من خـــلال أدوات قياس مثل الاختبارات بأنواعها
الاختبار .. أداة قياس تتألف من مجموعة من المثيرات أو الأسئلة في مجال أو موضوع معين يطلب من المعلم أن يجيب عنها ويتم تحديد مستواه في ضوء ذلك
التدريب .. عملية منظمة مستمرة تهدف إلى إعداد الفرد للعمل المنتج والحفاظ على مستوى عال من أدائه خلال إكسابه عادات ومهارات واتجاهات وأفكاراً مرتبطة بنوع العمل المسند إليه أو الهدف الذي يسعى لبلوغه
الأنشطة الإثرائية .. هي أنشطة تطبيقية موجهه للمتفوقين لإثراء خبراتهم وتلبية قدراتهم وتنمية مواهبهم
الأنشطة التعزيزية .. هي أنشطة تطبيقية لتعزيز خبرات الطلاب وتعميقها
الأنشطة العلاجية .. هي أنشطة تطبيقية لعلاج جوانب الضعف والقصور لدى بعض الطلاب
الهدف السلوكي .. وهو ما يتوقع أن يحصله الطالب من معرفة أو مهارة في نهاية درس معين أو وحدة دراسية
المنهاج .. جميع المقررات والخبرات والأنشطة والتسهيلات التي تقدمها المدرسة لطلابها لتوفر لهم فرص النمو والتعليم والتقدم لتحقيق الأهداف التربوية المنشودة

الإبداع أو الابتكار .. قدرة كامنة لدى بعض الأشخاص أو طريقة في التفكير تتسم بالحداثة فينتج عنها سمات عديدة كالمرونة في التفكير والطلاقة والأصالة في إنتاج الأفكار
ويمكن رعاية الإبـــداع وتنميته فالمعلم الذي يشجـــع على الاكتشاف والاستقصاء يوفر الفرص للتفكير المتشعب ويحرص على الأصالة في نتاجات المتعلمين هو معلم يرعى الإبداع
التفوق .. قدرة أو مهارة ومعرفة متطورة في ميدان واحد أو أكثر من ميادين النشاط الإنساني الأكاديمي والتقنية والإبداع والعلاقات الاجتماعية , والتفوق مرادف للتميز والخبرة وهو مرتبط بقلة قليلة من الأفراد
النشاط .. أداء عملي يمارسه المتعلم به ما أستفاد منه من برامج تعلم
المدرسة .. مؤسســة علمية تقدم الخدمات التعليمية تحت ظللا ومتابعة الوطن والمجتمع من أجل تخريج المواطن الصالح المثقف الواعي
الصف .. حجرة التعلم.. يمارس فيها الطلاب والمعلمون أنشطة وبرامج التعلم وفي تفاعل صفي مدروس وبتخطيط سابق
القيمة.. اكتساب سمات شخصية ونفسية من خلال تحريك النواحي الإيجابية والإخلاقية والمهنية في نفس المتعلم
المنهــج .. المادة العلمية التي يقوم الطلاب بدراستها والأستفادة بما جاء بها لتنمية القدرات العقلية والمهارات الفردية وبما يحقق آمال وحلم الوطن

الفاعلية .. سباق وصراع من أجل الوصول إلي أفضل النتائج بصدق وأمانه يؤكده حماس داخلي وخبرة طويلة ووعي وظيفي ومهني
المنهج العلمي .. إحدي طرائق التدريس الحيثة .. تميل إلى التطبيق والتدريب وأكسلب المهارات والشكل المهاري والوصول إلي حقائق متكاملة
الإبداع .. أساليب ووسائل مطورة تعطي وتبث سمة التجديد والتحفيز لإيجاد ملكات ذات أبعاد إنتاجية بمعدلات أسرع وأقصر

التفكير الأبداعي .. نمط حديث من طرق التدريس يرتب الأفكار ويسرع بالنتائج ويعطي للأفضل أن يستمر من خلال شحذ الذهن والفكر والانطلاق إلى تأكيد البرهان من خلال الفروض

الأنشطة الإثرائية .. شكل يمارس يومياً ويسعي إلى ربط المادة بالواقع من خلال برامج إرشادية مدرسية ومجتمعية وخطط عملية توسع مدارك التعليم النظرى بالتعليم المساعد لصقل المواهب الطلابية وتنمية القدرات الفاعلة للهيئة التعليمية

الموقف التعليمي .. يسود داخل حجرة الدراسة وأشكاله وصوره كثيرة ولكنها تختلف في حجمها وصورها حسب قدرة وأداء وتميز المعلم
مؤشرات الأداء .. دلالات ميدانية تثبت العمل اليومي بشكل ملتزم وعملي ..وتعطي للأعمال التي نقوم بها مصداقية وحق المتابعه وتصحيح المردود
الاستراتيجية .. النظر إلي المستقبل القريب بعيون الواقع الذي نقف عله ونسعي للانطلاق منه
القيادة بالداخل .. نظام تشاركي يعطي لفرق العمل مزيد من الحركة في الأنخراط العملي دون فوضي أو ترسل ولكن بشاركة تنظيمية قادرة علي الأنجاز
الشراكة المجتمعية .. دعم جديد من الؤسسات التعليمية للأستفادة من مؤسسات المجتمع والأنفتاح عليه ليشلرك في تحمل مسؤلياته
الطموح .. رغبة متجددة وغاية تخدمها وسائل يؤمن بها افرد ويجاهد من أجل تحقيقها
المخرجات .. الإنتاج أونسب النجاح بؤسرات قياسية توضح الأداء الميداني لما تم تحقيقة من نتائج وفعاليات
التدريب .. صقل قدرات وتانمية عملية لإطراء والتطوير والتجديد علي جوانب المهنة والأداء العملي
الجودة .. شعار يلتمس به العاملون في الميدان تحقيق التميز في المخرجات التعليمية
الاتصال .. الانطلاق في التعاون والإسراع في الأستفادة من التجارب العملية والتطبيقية في الميدان التربوي من خلال ما يوفره العصر من تقنية ووسائل

النشرة .. أفكار ميدانية ورؤية تشاورية تقرب وجهات النظر وتحقق الشمولية والرقي في لأنتماء إلى هدف واحد
المجالس المدرسية .. نماذج وأطرعملية لتحقيق الجوانب الهادفة في الأداء اليومي والوصول به إلي مرحلة التكامل والانسجام والترابط تحت رؤيه محددة

اللوائح والنظم .. معايير ثابتة تحكم النظم وتحدد أولوياته وتبث الثقة بالنفس في نفوس العاملين من خلال الحقوق والوجبات
المهارات .. سمات شخصية يؤهلها تخصص أكاديمي ويؤهلها تدريب وتنمية وإثراء
الكفاءة والكفاية .. مواصفات معينة مطلوبة لممارسة الشخص أو افرد لاختصاصات عمله فهي القدرة علي الأداء والممارسة ، فالقدرة تنمي المهارة ، والمهارة تؤكد الكفاية
المهام .. برنامج وظيفي يتطلع به الفرد ضمن حدود وصلاحيات عمله
التفويض .. برنامج في الأداء يعطي لصاحبه صك تحقيق ديناميكية الإنجالز ويسرع بالتنفيذ للتطبيق والمباشرة

القوة الضاربة .. فريق العمل الناضج العالم بمجمل الأمور والمنفذ لخطوطها وبرامجها المختلفة
التحليل .. استخلاص الحقائق لوضع البرمجيات المناسبة في الحلول وما يتاسب مع ما تم من تحقيق للنتائج
رؤية التعليم .. سياسات عامة تتبناها المؤسسات التنفيذية ضمن الأهداف العامه والرؤية المستقبلية للانطلاق بمقدرات التعليم إلى القرن الحادي والعشرين
تطوير التعليم .. منظومه متكامله تضعها اللجان الوزارية لوضع أنظمة تعليمية متطورة ترضي به آمال وطموحات المجتمع بأسره
الملتقي .. لقاء يجمع بين كافة الاختصاصين لوضع فروض معينة بهدف الانتماء إلي نواتج لها قيمة علمية وعملية محسوبة
ورشة العمل .. دائرة عمل تهدف من خلال مناهج قياسية وأولويات مطروحة للإثبات من مشاركين لهم أدوار معينة تحددها أطر علمية دقيقة
حلقة نقاش .. لقاء يجمع فئة معينة لطرح أفكار وموضوعات جديدة تثرى به الميدان التعليمي وحسب السياسة العامه والمعايير الهادفه
أعاطف احمد

الإبداعCreativity :هو مزيج من القدرات والاستعدادات والخصائص الشخصية التي إذا وجدت في بيئة تربوية مناسبة فإنها تجعل المتعلم أكثر حساسية للمشكلات، وأكثر مرونة في التفكير، وتجعل نتاجات تفكيره أكثر غزارة وأصالة بالمقارنة مع خبراته الشخصية أو خبرات أقرانه.
الاختبار Test Examination:
هو إجراء لاستنباط استجابات يبنى عليها تقويم تحصيل الطالب أو أدائه في محتوى دراسي معين، مثلاً: المعرفة الخاصة بموضوع معين.
الاختبار التحصيليAchievement Test :هو أداة مقننة تتألف من فقرات أو أسئلة يقصد بها قياس التعلم السابق للفرد في مجال أو موضوع معين.
أساليب التدريس Teaching Techniques :إجراءات خاصة يقوم بها المعلم ضمن الإجراءات العامة التي تجري في موقف تعليمي معين، فقد تكون طريقة المناقشة واحدة، ولكن يستخدمها المعلمون بأساليب متنوعة كالأسئلة والأجوبة، أو إعداد تقارير لمناقشتها.
الاستدلال Inference:هو عملية تهدف إلى وصول المتعلم إلى نتائج معينة، على أساس من الأدلة والحقائق المناسبة الكافية، حيث يربط المتعلم ملاحظاته ومعلوماته المتوفرة عن ظاهرة ما بمعلوماته السابقة عنها، ثم يقوم بإصدار حكم يفسر هذه المعلومات أو يعممها.
الاستقراء Induction:هو عملية تفكيرية يتم الانتقال بها من الخاص إلى العام أو من الجزئيات إلى الكل، حيث يتم التوصل إلى قاعدة عامة من ملاحظة حقائق مفردة.
الاستقصاء Investigation:

عملية نشطة يقوم بها المتعلم باستخدام مهارات عملية أو عقلية للتوصل إلى تعميم أو مفهوم أو حل مشكلة.
الاستنتاج Deduction:
هو عملية تفكيرية تمكن المتعلم من الوصول إلى الحقائق بالاعتماد على مبادئ وقوانين وقواعد صحيحة، فينتقل فيها المتعلم من العام إلى الخاص، أو من الكليات إلى الجزئيات، أو من المقدمات إلى النتائج.
أسس بناء المنهج:
الأسس الفلسفية Philosophical principles:
وتعني الأطر الفكرية التي تقوم عليها المناهج بما تعكس خصوصية مجتمع دولة الإمارات العربية المتحدة المتمثلة في عقيدته، وتراثه، وحقوق أفراده وواجباتهم.
الأسس الاجتماعية Sociological principles:
وتعني الأسس التي تتعلق بحاجات المجتمع وأفراده وتطورها في المجالات الاقتصادية، والعلمية التقنية، وكذلك ثقافة المجتمع، وقيمه الدينية، والأخلاقية، والوطنية، والإنسانية.
الأسس النفسيةPsychological principles :
وتعني الأسس التي تتعلق بطبيعة المتعلم وخصائصه النفسية والاجتماعية، والعوامل المؤثرة في نموه بمراحله المختلفة.
وينبغي أن تبرز هذه الأسس قدرات المتعلمين وحاجاتهم ومشكلاتهم وربطها بالمنهج بما ينسجم مع مبادئ نظريات التعلم والتعليم، واحترام شخصية المتعلم.
الأسس المعرفية Cognitive principles:
وتعني الأسس التي تتعلق بالمادة الدراسية من حيث طبيعتها، ومصادرها ومستجداتها، وعلاقاتها بحقول المعرفة الأخرى، وتطبيقات التعلم والتعليم فيها، والتوجهات المعاصرة في تعليم المادة، وتطبيقاتها.
وينبغي هنا تأكيد تتابع مكونات المعرفة في المواد الدراسية الأخرى، وعلى العلاقة العضوية بين المعرفة والقيم والاتجاهات والمهارات المختلفة.
الامتحان النهائي Final Examination:
هو الاختبار الذي يعده المعلم أو مجموعة من المعلمين بعد الانتهاء من دراسة محتوى المنهج، وغالباً ما يكون على هيئة أسئلة مقالية أو موضوعية أو مهمات شاملة لجميع مستويات الأهداف.
تصميم المنهج (Curriculum Design):
وضع إطار فكري للمنهج لتنظيم عناصره ومكوناته جميعها (الأهداف، والمحتوى، والأساليب والوسائط، والأنشطة، والتقويم)، ووضعها في بناء واحد متكامل يؤدي تنفيذه إلى تحقيق الأهداف العامة للمنهج.
تصميم وثيقة المناهج (Curriculum ******** Design):
وضع إطار لتنظيم عناصر المنهج واتساعها وعمقها وتكاملها الرأسي، وتكاملها الأفقي داخل المادة نفسها ومع المواد الدراسية الأخرى بما يحقق التوازن بين المادة الدراسية والمتعلم، ومراعاة حاجات المجتمع وثقافته.
وفي تخطيط المناهج وبنائها، وتنظيم عناصرها ومكوناتها يفترض أن تراعى مفاهيم التصميم الآتية:1.
1- التصميم الأفقي لمحتوى المنهج الذي يتطلب مراعاة اتساع المنهج وعمقه، والتكامل والترابط بين المجالات المعرفية والوجدانية (القيمية) والمهارية، كما يتطلب ترابط جميع عناصر المنهج ببضعها (الأهداف والمحتوى، والأساليب، والوسائط، والأنشطة، والتقويم).
2. التصميم العمودي لمحتوى المنهج الذي يتطلب تراكم الخبرات وتتابعها الرأسي بما ينسجم مع سيكولوجية المتعلمين، وأعمارهم ومراحل نموهم، وطبيعة المادة نفسها، فيكون التتابع من البسيط إلى المعقد، ومن الكل إلى الجزء بحيث يزداد المنهج عمقاً واتساعاً كلما ارتقينا من الصفوف الدنيا إلى الصفوف العليا.
3. التوازن بين منهج النشاط والخبرات والمهارات الذي يركز على المتعلم وحاجاته وقدراته وخصائصه الذاتية، وبين منهج المادة الدراسية الذي يركز على طبيعة المعرفة، وهذا يعني بالضرورة مراعاة التوزان بين المادة والمتعلم، وبين مكونات المنهج والمواد الدراسية الأخرى، وبين المعرفة والمهارات والقيم.
تطوير المنهج (Curriculum Development):
إحداث تغييرات في عنصر أو أكثر من عناصر منهج قائم بقصد تحسينه، ومواكبته للمستجدات العلمية والتربوية، والتغيرات في المجالات الاقتصادية، والاجتماعية، والثقافة بما يلبي حاجات المجتمع وأفراده، مع مراعاة الإمكانات المتاحة من الوقت والجهد والكلفة.
ويلاحظ مما سبق أن مفهوم تصميم (بناء) المنهج يختلف عن مفهوم تطويره في نقطه البداية لكل منهما، فتصميم المنهج يبدأ من نقطة الصفر، أما تطوير المنهج فيبدأ من منهج قائم ولكن يراد تحسينه أو الوصول إلى طموحات جديدة، ومن جهة أخرى تشترك عمليتا بناء المنهج وتطويره في أنهما تقومان على أسس مشتركة وهي المتعلم،ـ والمجتمع، والمعرفة، وأنهما تتطلبان قدرة على استشراف المستقبل وحاجات المجتمع وأفراده..

منقول للفائدة




رد: مصطلحات تربوية تهم المعلم

بارك الله فيك
انت مميزة بمواضيعك الرائعة والمفيدة
شكرا لك




رد: مصطلحات تربوية تهم المعلم

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحمامة الزرقاء
بارك الله فيك
انت مميزة بمواضيعك الرائعة والمفيدة
شكرا لك

وفيك يبارك الرحمن ……شكرا على طيب المرور
وما التميز الا بردودكم المزينة بطيب كلماتكم
موفقة بحول الله




رد: مصطلحات تربوية تهم المعلم

بارك الله تعالى فيك و جازاك الله خيرا




رد: مصطلحات تربوية تهم المعلم

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سمية الاميرة
بارك الله تعالى فيك و جازاك الله خيرا

وفيك يبارك الرحمن …..والله يجازيك كل خير




رد: مصطلحات تربوية تهم المعلم

بارك الله فيك




رد: مصطلحات تربوية تهم المعلم

بوركتم …الله يوفقكم




التصنيفات
مواد اللغة العربية للسنة الخامسة إبتدائي

دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي ت.اسلامية-ت.مدنيةجغرافيات.علمية

دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية


الونشريس

دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية




رد: دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية

ربي يحفظك ، جزاك الله خيرا




رد: دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية

جزاك الله خيرا




رد: دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية

الونشريس




رد: دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية

جزاك الله خيرا




رد: دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية

شكرا جزيلا




رد: دليل المعلم السنة الخامسة ابتدائي -لغة عربية- ت.اسلامية-ت.مدنية-تاريخ-جغرافيا-رياضيات-ت.علمية

الونشريس




التصنيفات
برامج و كتب إلكترونية إسلامية

برنامج المصحف المعلم للأطفالممتاز

برنامج المصحف المعلم للأطفال(كل ما تحتاجه للكبار والصغار)ممتاز


الونشريس

الونشريس
الونشريس

المصحف المعلم للأطفال
للصغار والكبار

تم التجديد والتحديث ل 2022

الونشريس
الونشريس
الونشريس
الونشريس
الونشريس
الونشريس
تحتوي الاسطوانه علي الكتير من الاشياء المفيدة للاطفال
* المصحف المعلم
* المسابقات اسلاميه رائعه
* لعبة البازل و هي تركيب الصور
* لتعليم الوضوء بالصوت والصور
* تعليم الصلاة بالصوت و الصورة
* تعليم الدروس بالصوت والصورة
* قصص إسلامية للأطفال بالصوت والصورة
* شرح اركان الاسلام
و الكثير داخل الاسطوانه اكتشفها بنفسك
الونشريس

حجم الاسطوانة بعد الضغط282 ميجا وبعد الضغط333 ميجا
الأسطوانة مقسمة لثلاثة أجزاء كل جزء حجمه 95 ميجا تقريبا وبدون كلمة سر لفك الضغط

روابط التحميل by heythem500

تم تحديث الروابط بتاريخ شهر رمضان 2022
http://www.mediafire.com/?hny4z2dtdzd
http://www.mediafire.com/?jwnniwixhkz
http://www.mediafire.com/?ktzmhyzgfwi
ادعوا لنا بظاهر الغيب




رد: برنامج المصحف المعلم للأطفال(كل ما تحتاجه للكبار والصغار)ممتاز

بوركت اخيتي ربي يجزيك الجنة




رد: برنامج المصحف المعلم للأطفال(كل ما تحتاجه للكبار والصغار)ممتاز

العـــــــــــــــــــــــفو اختي هذا واجبي




رد: برنامج المصحف المعلم للأطفال(كل ما تحتاجه للكبار والصغار)ممتاز

مشكوووووورة حيااااااة
جزااااااااك الله كل خيرا




رد: برنامج المصحف المعلم للأطفال(كل ما تحتاجه للكبار والصغار)ممتاز

و فيك جازى يا اختي هاتا
سعدت بمرورك العطر




التصنيفات
أساتذة المدرسة الإبتدائية في الجزائر

دليل المعلم الأمثل

دليل المعلم الأمثل


الونشريس

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

إللى كل معلم إليك

" دليل المعلم الأمثل "

للتحميل إضغط على محتوى الملفات المرفقة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
دليل المعلم الأمثل.rar‏  45.7 كيلوبايت المشاهدات 250


رد: دليل المعلم الأمثل

je n’ai pas su ou cliquer pour le téléchargement veuillez m’aider s’ il vous plais


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
دليل المعلم الأمثل.rar‏  45.7 كيلوبايت المشاهدات 250


رد: دليل المعلم الأمثل

أخي الكريم للتحميل فقط إضغط على محتوى الملفات المرفقة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
دليل المعلم الأمثل.rar‏  45.7 كيلوبايت المشاهدات 250


التصنيفات
أساتذة المدرسة الإبتدائية في الجزائر

دفتر تنقيط المعلم

دفتر تنقيط المعلم


الونشريس

[CENTER]تحميل تنقيط كامل وشامل للمعلم يحتوي على جميع تقييمات الاختبارات والفروض والنشاطات التربوية




رد: دفتر تنقيط المعلم

جزاك الله خيرا




رد: دفتر تنقيط المعلم

شكرا بارك الله فيك




التصنيفات
مواد اللغة العربية للسنة الخامسة إبتدائي

– وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

– وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.


الونشريس

أليكم وحدة يوم المعلم – الرجاء الدعاء لمن اجتهد في اعدادها-

http://www.4shared.com/file/8vVP2OIh/___online.html




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

جزاك الله خيراً يا أخي الحبيب




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

شكرا وبارك الله فيكم




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

بارك الله في الذين يدعمون المعلمين ولا يبخلون بمعرفتهم عليهم شكرا جزيلا لكم و دمتم سندا لنا للتوجيه و التشجيع




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

جزاكم الله خيرا يا أحبتي ونحن دوما في الخدمة إن شاء الله.




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

إلى الأخ محمود نشكرك جزيل الشكر على المجهودات غير أن المحتوى محبوس فارجو ان تعيد مراجعته فالملف لا يفتح لخلل تقني




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

شكرااااااااااااااااا




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

الونشريس




رد: – وحدة يوم المعلم للسنة الخامسة ابتدائي.

جزاك الله خيرا أخي الكريم ،الله يحفظك وينير عقلك أكثر في مجال العلم النافع .




التصنيفات
التعارف و تبادل التهاني و المواساة

تحية اليك معلمي وسيدي بمناسبة يوم المعلم

تحية اليك معلمي وسيدي بمناسبة يوم المعلم


الونشريس

الونشريس
الونشريس
الونشريس
كلمات للمعلم – إهداء للمعلم – مقال عن المعلم
تحية اجلال ..وتقدير ..واحترام..
اليك..أيها القدوة ..أيها المقاتل في ميدان التربية ..أيها الرائد..يامن تنشئ أنفسا ..وعقولا ..
اعلمت بانك أشرف و أجلّ مخلوق
يامن تحرق نفسك..كالشمعة في مهب الريح..لتنير طريق الآخرين ..بالعلم ..والمعرفة ..والأخلاق ..قبل وبعد كل شيئ ..
انت أول من علمني أخط حرفا ..وكان حرفك سيدي ..أولى خطواتي الثابتة ..نحو ميادين المعرفة ..وبحور التنور ..والعلم..
******************************
في يوم ما ..كان الطفل الصغير ..يمسك بتعثر بقلم..بدى للوهلة الأولى ..كبير عليه..
بدأ الطفل ..أولى شخابيطه ..
على صفحات دفتره صغير ..
بدأها ..بحرف ..
تلته كلمة ..
تلتها جملة ..
تلتها صفحة
تلاه كتاب ..
تلته قواميس ..وموسوعات ..
ومرت السنون..
تتبعها السنون..
…أصبح طفل الأمس ..كاتبا ..يشار له بالبنان..أو مهندسا ..يرفع أعمدة الخرسانة ..والطوب ..أو ..طبيبا ..يشفي عليل المعتل ..ويبرؤ سقم السقيم..
وما نسى طفلنا الذي ..صار اليوم يافعا ..بذرة زرعتها بيديك…وولبنة وضعتها بيمينك..
لك ..سيدي ..ولك سيدتي ..
يامن يحمل وتحمل لقب …((معلم / معلمة ))
فائق احترامنا ..وتقديرنا ..
قم للمعلم وفّه التبجيلا..
كاد المعلم أن يكون رسولا .
.

الونشريس




التصنيفات
أساتذة المدرسة الإبتدائية في الجزائر

رسالة المعلم

رسالة المعلم


الونشريس

أولاً :رسالة المعلم

يعمل المعلم على إعداد جيل من الشباب المسلم ، بتربيته التربيةالإسلامية، وتنشئته النشأة الصالحة ، وتعليمه العلوم النافعة ، ليكون قوي الإيمان ،صحيح العقيدة والمنهج ، حسن الخلق والسلوك ، قوي الجسم ، سليم البنية ، متوازنالشخصية ، مهتدياً بهدى الإسلام ، حاملاً رسالة خير للعالمين ، واسع الثقافة ،نافعاً لمجتمعه ، معتزاً بدينه ولغته العربية وتاريخ أمته وحضارتها ، وخصوصية بلادهفي خدمة الحرمين الشريفين ، مقبلاً على الحياة بوعي ونشاط ومسئولية .

ثانياً: سياسة الجودة

يدرك المعلم مسئوليته نحو تقديم خدمة تربوية وتعليمية ذات جودة عاليةبمايضمن تحقيق طموحات أولياء الأمور (الصريحة والضمنية ) ويرضي تطلعاتهم في حسنتربية أولادهم وتعليمهم عن طريق :

التأكيد على سمو العملية التعليمية .
التأكيد على تلازمالعمليتين التعليمية والتربوية .
الالتزام بنظم ولوائحومناهج التعليم بالمملكة العربية السعودية .
عمل تعاوني مخطط بفكربعيد المدى يشمل جميع جوانب العملية التربوية والتعليمية والإدارية والفنية لتحقيقنقلة نوعية في العملية التربوية والتعليمية .
تحسين الأداء تحسيناًمستمراً إرضاءً " للمستفيد " * الرشيد سواء داخل المدرسة أو خارجها .
التواصل المستمر مع أولياء الأمور والطلاب .
العمل على التدريب والتطوير الذاتي ليتمكن من أداء عمله على أكملوجه .
العمل على تحسين بيئة التعلم مع الاستخدام الأمثل لمصادر التعلمالمساعدة .
* المستفيد " جميع الجهات أو الأشخاص الذين يحتاجون إلىخدمات المعلم سواء بشكل مباشر أو غير مباشر.

ثالثاً: معايير الأداء الجيد

ارتفاع المستوى التحصيلي للطالب .
" والذي يعطي نفس النتيجةعند إجراء اختبار تحصيلي مقنن وفي نفس الظروف " .
رضاء المستفيد * " الداخلي والخارجي " الرشيد .
" والذي يعطي نتيجة أعلى من 90% عند استطلاع رأى المستفيد * بشكل مستقل .
الالتزام بنظم ولوائحومناهج وتعليمات العـمل .
" الصادرة من وزارة المعارفووزارة الخدمة المدنية ، والمبنية على السياسة العامة للتعليم بالمملكة العربيةالسعودية " .
التطوير الذاتي وتحسين أساليب وبيئة العـمل .
" والتي يمكن ملاحظتها دون الحاجة إلى التوثيق،مع ضرورة الالتزامبتوثيق الدورات والبرامج

* المستفيد " جميع الجهات أو الأشخاص الذين يحتاجون إلى خدمات المعلم سواء بشكل مباشرأو غير مباشر.

رابعاً: بداية الخدمة :

يعتبر المعلم المعيّن لأول مرة في الخدمة تحت التجربة مدة سنة من تاريخ مباشرةالعمل .
لا يجوز نقل المعلم أو تكليفه بوظيفة من فئة أخرى أثناء مدةالتجربة .
استبعاد فترة الغياب أثناء سنة التجربة بحيث تمتد سنة التجربة بقدرالفترات التي غابها .
يفصل المعلم أو يحال إلى عمل إداري بقرار من الجهةالتي تملك حق التعيين فـــي حال ثبوت عدم صلاحيته .
تعتبر فترة تجربة المعلمفي حالة صلاحيته من مدة خدمته .
يستحق المعلم راتب شهربدل تعيينه لأول مرة في الخدمة ولا يسترد منه في حال ثبوت عدم صلاحيته .

خامساً: المحظورات :

ويحظر عليه مقابل ذلك :

الجمع بين وظيـفته وممارسـة مهنة أخـرى .
الانشغال بالتجارة بطريقةمباشرة أو غير مباشرة .
توجيه النقد أو اللوم للحكومة بأية وسيلة من وسائلالإعلام .
اسـتغلال النـفوذ أو إساءة اسـتعمال السلطة الوظيفيـة .
قبول الهدايا أو الإكراميات أو خلافه بطريقة مباشرة أو غير مباشرة .
إفشاء الأسرار التي يطلع عليها بحكم وظيفته ولو بعد تركه للخـدمة .
قبول الرشوة أو طلبها بأي صورة من الصور المنصوص عليها في النظام .
الاشتراك في تأسيس الشركات أو قبول عضوية مجالس إدارتها أو أي عملبها.

وكل إخلال بتلك الواجبات أو ارتكاب أي من المحظورات تشكل مخالفةتستوجب المساءلة

سادساً : واجبات المعلم :

أولاً : ما هو متعلق بكونه موظفاًعاماً

1- يجب عليه تعديل مسمى مهنته إلى موظف حكومي في وثائقه الرسمية .
2- يجب عليه الترفع عن كل ما يخل بشرف الوظيفة والكرامة سواء كان ذلكفي محل العمل أو خارجه.
3- أن يراعي آداب اللياقة في تصرفاته مع الجمهور ،ورؤسائه ، وزملائه ، ومرؤسيه .
4- أن يخصص وقت العمل لأداءواجبات وظيفته وأن ينفذ الأوامر الصادرة إليه بدقة وأمانة في حدود النظاموالتعليمات.

ثانياً : ما هو متعلق بطبيعة عمله

المعلم صاحب مهنة نبيلة، ومؤتمن على الطالب وهو المسؤول الأول عنتربيته تربية
صالحة تحقق غاية سياسة التعليم في المملكة وأهدافها .
وتشمل مسؤوليات المعلم وواجباته الجوانب الآتية :
1- الالتزام بأحكام الإسلام والتقيد بالأنظمة والتعليمات وقواعدالسلوك والآداب، واجتناب كل ما هو مخل بشرف المهنة.
2- احترام الطالب ومعاملتهمعاملة تربوية تحقق له الأمن و الطمأنينة وتنمي شخصيته ، وتشعره بقيمته وترعىمواهبه ، وتغرس في نفسه حب المعرفة ، وت**به السلوك الحميد والمودة للآخرين وتؤصلفيه الاستقامة والثقة بالنفس
3- تدريس النصاب من الحصصكاملاً، والقيام بكل ما يتطلبه تحـقيق أهداف المـادة التي يدرسها من إعداد وتحضيروطرق تدريس وأساليب تقويم واختبارات وتصحيح ونشاط داخل الفصل وخارجه، وذلك حسبماتقتضيه أصول المهنة وطبيعة المادة ووفقاً للأنظمة والتوجيهات الواردة من جهاتالاختصاص
4- المشاركة في الإشراف اليومي على الطلاب وشغل حصص الانتظار والقيامبعمل المعلم الغائب وسد العجز الطارئ في عدد معلمي المدرسة وفق توجيه إدارة المدرسة .
5- ريادة الفصل الذي يسنده إليه مدير المدرسة ، والقيام بالدورالتربوي والإرشادي الشامل لطلاب ذلك الفصل ، ورعايتهم سلوكياً واجتماعياً، ومتابعةتحصيلهم وتنمية مواطن الإبداع والتفوق لديهم، وبحث حالات الضعف والتقصير وعلاجها ،وذلك بالتعاون مع معلميهم وأولياء أمورهـم ، ومع إدارة المدرسة والمرشد الطلابي إذالزم الأمر .
6- دراسة المناهج، والخطط الدراسية، والكتب المقررةوتقويمها، واقتراح ما يراه مناسبا لتطويرها من واقع تطبيقها .
7- تنفيذ ما يسنده إليه مدير المدرسة من برامج النشاط والالتزام بمايخصص لهذه البرامـج من ساعات .
8- التقيد بمواعيد الحضـوروالانصـراف وبداية الحصـص ونهايتـها واسـتثمار وقتـه في المدرســة داخـل الفصـلوخارجـه لمصلحـة الطـالب ، والبقـاء فـي المدرسـة فـي أثنـاء حصص الفراغ ،واستثمارها في تصحيح الواجبات وتقويمها ، وإعداد الوسائل التعليمية ، والاستفادة منمركــز مصادر التعلم بالمدرسة ، والإعداد للأنشطة .
9- حضور الاجتماعاتوالمجالس التي ينظمها مدير المدرسة للمعلمين خارج أوقات الـدوام والقيام بما يكلفبه من أعمال ذات علاقة بهذه الاجتماعات والمجالس [ وهذا واجب ملزم على كل معلم ] .
10- التعاون مع إدارة المدرسة وسائر المعلمين والعاملين بالمدرسة فيكل ما من شأنه تحقيق انتظام الدراسة وجدية العمل وتحقيق البيئة المدرسية المناسبة .
11- السعي لتنمية ذاته علمياً ومهنياً ، وتطوير طرقه في التدريس ،واستخدام التقنية الحديثة ،والمشاركة في الاجتماعات واللجان، وبرامج النشاط ،والدورات التربويــة التجديدية وورش العمل التي تنظمها إدارة التعليم أو المشرفالتربوي المختص وفق التنظيم والوقت المحددين لذلك .
12- التعاون مع المشرفينالتربويين والتعامل الإيجابي مع ما يوصون به وما يقدمونه من تجارب وخبرات .
13- القيام بما يسنده إليه مدير المدرسة من أعمال أخرى مما تقتضيهطبيعة العمل




رد: رسالة المعلم

بارك الله فيك




التصنيفات
أساتذة المدرسة الإبتدائية في الجزائر

مجلة المعلم الجزائري

مجلة المعلم الجزائري


الونشريس

لتحميل مجلة المعلم انقر هنا