سيستفيد الأساتذة المتعاقدون في* ***8236;الأطوار الثلاثة من نقاط إضافية طبقا لتجربتهم المهنية،* ***8236;في* ***8236;مسابقة التوظيف التي* ***8236;ستقام على أساس الشهادة* ***8236;،* ***8236;يوم 12 ***8236;أوت الجاري،* ***8236;عبر كافة مديريات التربية التابعة للقطاع،* ***8236;وذلك بصفة استثنائية،* ***8236;قصد توفير نفس الحظوظ بالنسبة لجميع المترشحين،* ***8236;عن طريق الاعتماد على معيار الخبرة المهنية في* ***8236;دراسة ملفات المترشحين*.***8236;وأوضح نوار العربي* ***8236;منسق نقابة* ”***8236;الكناباست*”***8236;،* ***8236;في* ***8236;اتصاله بـ*”***8236;النهار*”***8236;،* ***8236;أن وزارة التربية الوطنية قرّرت منح نصف نقطة إضافية للأساتذة المتعاقدين على كل سنة خبرة،* ***8236;تم فيها ممارسة مهنة التدريس من قبل المترشح،* ***8236;ويأتي* ***8236;هذا الإجراء* -***8236;حسب منسق* ”***8236;الكناباست*”- ***8236;في* ***8236;إطار تكافؤ الفرص لجميع المترشحين،* ***8236;والأخذ بعين الاعتبار المسار المهني* ***8236;لكل أستاذ*.***8236;وعلى الصعيد ذاته،* ***8236;قال محدثنا أن هذا الإجراء* ***8236;يعد استثنائيا وذلك طبقا للمسيرة المهنية للمترشح،* ***8236;حيث خصص فقط للأساتذة المتعاقدين الذين مارسوا مهنة التدريس لمدة سنوات كاملة،* ***8236;وتعد هذه المسابقة أملهم الوحيد للحصول على منصب دائم في* ***8236;القطاع،* ***8236;على عكس المترشحين الذين لم* ***8236;يسبق لهم ممارسة المهنة،* ***8236;والمتخرجين حديثا والراغبين أيضا في* ***8236;اجتياز مسابقة التوظيف التي* ***8236;من المقرر أن تقام على أساس الشهادة،* ***8236;خلال الأيام القليلة القادمة،* ***8236;والحصول على منصب من أصل 10 ***8236;آلاف منصب خصصتها الوزارة الوصية لتدعيم القطاع*.***8236;وفي* ***8236;الأخير رحب منسق* ” ***8236;الكناباست*” ***8236;بهذا الإجراء الذي* ***8236;إعتبره منصفا في* ***8236;حق الأساتذة المتعاقدين،* ***8236;إلا أنه أشار من جانب آخر إلى الإشكاليات التي* ***8236;عرقلت ملفات البعض الآخر من الأساتذة،* ***8236;بعد أن رفضت كليا من قبل الجهات المنظمة للمسابقة،* ***8236;وذلك على أساس القائمة الإسمية للشهادة،* ***8236;علما أنه تم مسبقا دعوة الوزارة الوصية لتعيد النظر في* ***8236;هذه القائمة إلا أنه لم* ***8236;يتم ذلك،* ***8236;ما أفرز استياء كبيرا لدى هذه الفئة التي* ***8236;ستحرم من فرصة الحصول على مناصب دائمة*.***8236;
النهار الجديد
merciiiiiiiiiiiiiiiiiii
اعتماد القوائم الأولية تفاديا لبقاء الأقسام دون مؤطرين في الدخول المدرسي
مباشرة تعيين الأساتذة الناجحين في مسابقات التوظيف دون تأشيرة الوظيف العمومي
باشرت أمس غالبية مديريات التربية عبر الوطن في نشر نتائج مسابقات التوظيف المبدئية الخاصة بالأساتذة في مختلف الأطوار، بعد تأخر المديرية العامة للوظيف العمومي في التأشير والمصادقة على النتائج النهائية والتدقيق فيها، ما جعل مديريات التربية تباشر تعيينات الناجحين فيما تعلق بالقوائم الأساسية فقط، بالنظر إلى أن الدخول المدرسي على الأبواب وأي انتظار سيعود بالسلب على المتمدرسين، وذلك في الوقت الذي تحدثت فيه مصادر عن أن الوظيف العمومي يفرج عن النتائج قبل نهاية هذا الأسبوع.
وعرفت دراسة ملفات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة والمعلمين التي جرت في 12 أوت الماضي والبالغ عددهم 12 ألف و500 أستاذ، تأخرا كبيرا من قبل مديرية الوظيف العمومي، ما جعل غالبية مديريات التربية تباشر في تعليق القوائم الابتدائية، ومباشرة عمليات تعيين الناجحين الجدد بالنظر إلى أن الدخول المدرسي قد افتتح أمس بعودة الأساتذة إلى مناصبهم وقبلهم الإداريين الذين التحقوا بالمؤسسات التربوية في الفاتح من سبتمبر الجاري.
وأوضح أحد مديري التربية لولاية الغرب الجزائري، في تصريح لـ”الفجر”، أن مديريته من ضمن مديريات التربية التي باشرت عملية تعيين الناجحين الجدد، حيث تم الإفراج عن قوائم الناجحين في مسابقة التوظيف التي جرت في 12 أوت المنصرم، موضحا أن القوائم التي نشرت هي مبدئية وتخص القوائم الأساسية، فيما تم تجنب نشر قوائم الاحتياطيين في انتظار ما ستسفر عنه نتائج تدقيق مديرية الوظيف العمومي.
وفي شأن مخاوف إسقاط أسماء عدة في القوائم النهائية التي ستنشرها مديرية الوظيف العمومي، أكد مصدرنا أن الوظيف العمومي من المستحيل أن يتحفظ على كل القائمة الأساسية، وإن تحفظ فسيتحفظ فقط على اسم أو اثنين، ولكن المهم هو مصلحة التلميذ، فقد تم تعيين الناجحين الجدد بالنظر إلى أن الدخول المدرسي لا تفصلنا عنه سوى أيام قلائل، خاصة وأن الوظيف العمومي كان عليه أن يصادق على النتائج قبل 28 أوت، وذلك في الوقت الذي يأمل مدراء التربية أن يتم ذلك قبل غد الخميس الذي يصادف تاريخ 5 سبتمبر، وهو التاريخ الذي كان وزير التربية قد قال إن النتائج ستعلن فيه.
وفي الوقت الذي نشرت النتائج في كل من مديرية التربية لشرق العاصمة وسكيكدة وعنابة والمسيلة، فضلت عدة مديريات أخرى التريث والانتظار على غرار مديرية التربية الجزائر وسط وكذا خنشلة، باعتبار أن الوظيف العمومي لم يعط الضوء الأخضر بعد، وبالنظر إلى أن عملية التدقيق في الملفات لم تكتمل بعد في محاولة لتجنيب مشاكل واحتجاجات في حالة ذكر اسم من الناجحين ثم إسقاطه بعد نشر النتائج النهائية.
المصدر صحيفة الفجر.
سبحان الله وبحمده.
بوركت على ما قدمت
ولكن هناك ولايات لم تعلن عن النتائج بعد
السلام عليكم ورحمة الله إليكم هذا الملف الخاص بـ
تكوين ملف خاص بالتوظيف في سلك الشرطة
* السورسي مقبول في الشرطة الجزائرية
*تحميل الملف pdf يخص تكوين ملف الشرطة من المرفقات
بالتوفيق
| اسم الملف | نوع الملف | حجم الملف | التحميل | مرات التحميل |
| dossier_condidature.pdf |  |
99.9 كيلوبايت |  |
المشاهدات 216 |
12 ألف وظيفة في قطاع التربية في المزاد
تنطلق عملية إيداع ملفات الترشح للمشاركة في مسابقات التوظيف في قطاع التربية الوطنية المزمعة في جويلية المقبل، على مستوى مديريات التربية بالولايات، ابتداء من الخميس المقبل لمدة 15 يوما، وذلك للتنافس على 12 ألف منصب في مختلف الأسلاك والرتب. فيما سيتم الإعلان عن النتائج نهاية جويلية.
علمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن وزارة التربية قلصت مدة إشهار التوظيف في الصحافة اليومية من 20 يوم إلى 15 يوما، لربح الوقت والتحضير بشكل جيد للمسابقات على كل المستويات، وبالتالي فالمترشحون الراغبون في المشاركة فيها مدعوون لإيداع ملفاتهم بداية من الخميس القادم، عبر 50 مديرية على أن يتم برمجة المسابقة مطلع جويلية القادم على أساس الشهادة، أي دراسة الملف، في مختلف الأسلاك والرتب، حيث تقرر فتح 7 آلاف منصب في سلك التدريس، منها 6 آلاف أستاذ في المستوى الثانوي، عبر 20 تخصصا، على اعتبار أن العجز يسجل في هذا الطور، و2000 منصب في الطور المتوسط الذي شمل 11 تخصصا، مقابل 1000 منصب في الطور الابتدائي.
وسيتم فتح 6 آلاف منصب في السلك الإداري ويتعلق الأمر بعون مكتب، عون إدارة، في حين سيتم فتح 1000 منصب جديد لفائدة العمال المهنيين، وتقرر التحاق الناجحين بمناصب عملهم يوم 3 سبتمبر المقبل، لتفادي مشاكل السنوات الماضية وتغطية المناطق بالمناصب، خاصة في الطور الثانوي وبالخصوص في المواد الأساسية التي تعرف سنويا عجزا كبيرا في مواد الفيزياء، الرياضيات واللغات الأجنبية.
وأضافت مصادرنا أنه في حالة ظهور مناصب شاغرة خلال الموسم الدراسي، تتعلق بالإحالة على التقاعد، لرتبتي معلم مدرسة ابتدائية وأستاذ تعليم أساسي فإن وزير التربية يسعى مع مصالح الوظيفة العمومية للحصول على "رخصة استثنائية" لاستغلال قوائم الناجحين الاحتياطية بغية عدم اللجوء إلى التوظيف عن طريق "الاستخلاف" أو "التعاقد".
وفيما يتعلق بقوائم الناجحين الاحتياطية بعنوان 2022، فإنه لن يتم اللجوء إليها في التوظيف، وبالتالي فمسابقات التوظيف بعنوان 2022، ستنظم كلها على أساس الشهادة، أي دراسة الملف، وفقا للمعايير والشروط المتفق عليها.
منقول
الملف المطلوب للمشاركة في المسابقة تجدونه هنـــــا
شكــــــــــــــــــــــــــــــــــرااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
لجان لشرح كيفية توزيع العلامات على المترشحين في مسابقات التوظيف
اشتكى العديد من الأساتذة من ممارسات بعض مديري المؤسسات التربوية، الذين لا يقومون بإشراكهم في التحضير للدخول المدرسي المقبل، بحيث يكتفون فقط باتخاذ قرارات "فردية". بالمقابل، طالبت نقابة الكناباست الموسع بضرورة تنصيب لجان على مستوى مديريات التربية لشرح الأمور الغامضة في سلم التنقيط للمترشحين لتفادي الاحتجاجات.
أوضح الأمين الوطني المكلف بالإعلام والاتصال بالمجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع، مسعود بوديبة، في تصريح لـ"الشروق"، أن التقارير التي وصلتهم تفيد بأن العديد من الأساتذة مستاؤون لممارسات بعض مديري المؤسسات التربوية، بحيث عبروا عن تذمرهم لما سموه بـ"اتخاذ القرارات بصفة فردية"، من دون إشراكهم في التحضير للدخول المدرسي، مؤكدا بأن هؤلاء المديرين لم يكلفوا أنفسهم حتى استشارة الأساتذة فيما يتعلق بالقرارات التي تخصهم كتوزيع الأقسام، إسناد الأفواج التربوية والتوزيع الخاص بالتوقيت السنوي، وحتى جملة المشاريع التي ستنجز على مستوى المؤسسة والتي تحتاج إلى ضرورة المصادقة عليها من قبل مجلس التوجيه والتسيير، مما سيخلق تشنجات ومشاكل بين الأساتذة والإدارة.
وعلى صعيد آخر، طالب الأمين الوطني المكلف بالإعلام، وزارة التربية الوطنية بضرورة تنصيب لجان على مستوى مديريات التربية للولايات، خلال فترة الإعلان عن نتائج التوظيف لشرح كيفية التوزيع ووضع العلامات للمترشحين، مع شرح نقاط المقابلة الشفهية، لتفادي حدوث مشاكل في المستقبل وبالتالي توضيح كافة الأمور الغامضة في سلم التنقيط. وبهذه الطريقة سيتعرف كل مترشح على نقاطه بطريقة صحيحة وسليمة.
المصدر الشروق أون لاين.
سبحان الله وبحمده.
شروط السن، المستوى ومدة التكوين
أعوان الشرطة
– أن يبلغ سنهم عند تاريخ إجراء المسابقة 19 سنة على الأقل و 23 سنة على الأكثر.
– أن يثبتوا مستوى السنة الثالثة ثانوي كاملة.
الملازمين الأوائل للشرطة
– أن يتراوح سنهم ما بين 22 سنة على الأقل و 25 سنة على الأكثر.
– أن يكونوا متحصلين على شهادة ليسانس التعليم العالي أو شهادة مهندس دولة أو شهادة معادلة لها.
1-يجب على كل مواطن جزائري يرغب في الالتحاق بمصالح الأمن الوطني أن تتوفر فيه الشروط القانونية التالية:
-أن يكون ذا جنسية جزائرية أصلية.
-أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية.
-ألا تحمل شهادة سوابقه القضائية ملاحظات تتنافى وممارسة العمل في أسلاك الأمن الوطني.
-أن يكون في وضعية قـانونية اتجـاه إلتزامـات الخدمة الوطنية أو معفـى لأسبـاب غيـر طبية.
-ألا تقل القامة عن 1.70م للمترشحين 1.65م للمترشحات.
-أن يتمتع بحدة رؤية العينين تعادل 15/10 بدون نظارات طبية أو عدسات التصحيح، على ألا تقل حدة العين الواحدة عن 7/10.
-أن يجتاز بنجاح الفحص الطبي والنفساني المنظم من طرف إدارة الأمن الوطني.
2- تكوين الملف:
لابد أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية:
-طلب خطي.
-خمس (05) نسخ مطابقة للأصل لشهادة المستوى المطلوب.
-شهادة الإعفاء، التأجيل أو الإرجاء من إلتزامات الخدمة الوطنية ( وثيقة مصادق عليهـا).
-شهادة الجنسية الجزائرية الأصلية.
-كشف السوابق العدلية ساري المفعول ( نشرة رقم 03).
-شهادة الميلاد رقم 12.
-شهادة الإقامة.
-شهادات طبية (الطب العام، طب الأمراض الصدرية وطب العيون) مسلمة من طرف أطباء أخصائيين.
-شهادة قياس القامة.
-أربعة (04) أظرفة عليها طابع بريدي وعنوان المترشح مع تحديد الرمز البلدي.
-خمس (05) صور شمسية.
3-إيداع الملف:
تودع الملفات على مستوى مكاتب التوظيف التابعة لمصالح الشرطة المحلية (أمن الولاية – أمن الدائرة)، عند الإعلان عن فتح المسابقات في الجرائد الوطنية أو وكالات التشغيل، وعلى مستوى مصالح الشرطة.
لكل المعلومات إضافية اتصلوا بهذه المصالح
* عون حفظ البيانات
* عون إدارة
* ملحق بالمخبر
وذلك من خلال موقع مديرية التربية لولاية الشلف هنـــــا
ملاحظة: سيتم إجراء المقابلة بتاريخ يوم 25 جانفي 2022
بالتوفيق للجميع
الوظيفة العمومية تفصل اليوم في قوائم الناجحين للشروع في تعيينهم
3 أيام لإيداع الطعون في مسابقات التوظيف بقطاع التربية
تفصل اليوم مديرية الوظيفة العمومية، في قوائم الناجحين في مسابقات التوظيف لقطاع التربية، حيث سيتم التأشير على الملفات بهدف الشروع في عمليات التعيين تحسبا للدخول المدرسي، موازاة مع فتح أبواب الطعون على مدى ثلاثة أيام، حيث سجلت احتجاجات عديدة، بسبب تذمر المقصين من ”تجاوزات” مدراء التربية في بعض الولايات.
تشرع وزارة التربية ابتداء من يوم غد الجمعة، في توجيه استدعاءات التعيين للمعلمين والأساتذة الناجحين في مسابقات التوظيف الأخيرة، وذلك مباشرة بعد تسلّمها للقوائم النهائية من قبل مصالح الوظيفة العمومية، التي ستؤشر اليوم رسميا على جميع الملفات، قصد تجنب أي نوع من المشاكل على غرار ما حصل العام الماضي، حينما تم توقيف عدد من الناجحين بعد أشهر من توظيفهم، بحجة أنهم لا يتوفرون على الشروط المطلوبة.
وبانتهائها رسميا من التدقيق في ملفات الناجحين، تكون مصالح الوظيفة العمومية، قد أغلقت الباب نهائيا أمام أية احتمالات لإعادة النظر في توظيفهم، ما عدا المترشحين الذين يودعون طعونا للمطالبة بتفسيرات حول سبب إقصائهم. وفي هذا الإطار بالذات، حددت الوظيفة العمومية آجال ثلاثة أيام لاستقبال الطعون على مستوى مديريات التربية، وهو أمر لن يؤثر على السير العادي لتمدرس التلاميذ، باعتبار أن وزارة التربية تعوّل كثيرا على المناصب التي سيتم فتحها بموجب هذه المسابقات.
وفي هذا السياق، طالب مجلس أساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع ”كناباست”، بتمديد آجال الطعون إلى أسبوع بدل ثلاثة أيام قصد السماح لجميع المترشحين المقصين بتقديم ملفاتهم ودراستها جيدا قبل الفصل نهائيا في مصيرهم. وكشف المكلف بالإعلام على مستوى ذات التنظيم، مسعود بوديبة، بأنه تم تسجيل احتجاجات عديدة على مستوى بعض الولايات، نتيجة عدم فهم المترشحين لسلم التنقيط المعتمد في المسابقات. من جهتهم، طالب مجموعة مترشحين لمسابقة توظيف أساتذة التعليم الثانوي، شعبة علوم إسلامية في ولاية بسكرة، إيفاد لجنة تحقيق في الأسباب الحقيقية وراء ”إقصائهم من النجاح”، رغم أنهم استوفوا جميع الشروط، وأثبتوا أحقيتهم للمناصب المخصصة. وانتقد هؤلاء طريقة تنظيم المسابقات، وشددوا على ضرورة تدخل مصالح الوصاية لإيفاد لجنة تحقيق تقف على مدى تطبيق مديرية التربية لنفس الولاية، للمنشور الوزاري المحدد والمنظم للمسابقات.
وحسب محدثينا، فإن مديرية التربية رفضت تقديم رد مكتوب لسبب إقصائهم، وبررت ذلك يقولون بعدم تقديم المعنيين لنتائج السنة الدراسية الأخيرة، باعتبار أن المسابقة تشمل دراسة ملفات المترشحين وإجراء مقابلات معهم، قبل أن يتضح بأن السبب الحقيقي هو عدم امتلاكهم لبطاقة تعريف تثبت بأنهم مولودين في إقليم الولاية، في حين أن القانون المنظم للمسابقة يشترط على كل مترشح تقديم شهادة إقامة في نفس الولاية ”و هو ما تم إثباته فجميع المترشحين المقصين يحوزون على شهادة إقامة في الولاية..”. ولتفادي هذا النوع من الإضطرابات قال ممثل ”الكناباست”، بأن مدراء التربية مطالبين اليوم، بتنصيب خلايا تستقبل الطعون وتشرح للمترشحين المقصين طريقة توزيع النقاط بالتفصيل، بهدف تكريس مصداقية المسابقات.
وربط بوديبة المشكل بغياب الإعلام على مستوى مديريات التربية، ما نتج عنه احتجاجات عديدة عبر الوطن. بالمقابل، شدد ”الكناباست” على ضرورة فتح أبواب الحوار مع الشركاء الاجتماعيين، بعد أن تم تسجيل ”ممارسات” غير مقبولة من قبل مدراء تربية قاموا بإعداد الدخول المدرسي وتوزيع التوقيت السنوي، دون استشارة الممثلين النقابيين أو ممثلي الفروع على مستوى المؤسسات التربوية.
ما يفسر، حسبه، حالة الغليان التي تعيشها هذه المؤسسات التي لجأ العديد منها إلى فتح ملحقات لمواجهة مشكل الاكتظاظ، ضاربة عرض الحائط استقرار الأساتذة، وهو ما سيتسبب في عودة الاحتجاجات، بعد أن قامت العديد من الفروع بإيداع إشعارات بالإضراب من شأنها شل القطاع موازاة مع الدخول المقرر يوم الأحد. خ. ل
سبحان الله وبحمده.
Concours d’accès 2022-2010 http://www.ena.dz/pdf/PDFconcours200…s%202009ar.pdf
جامعة منتوري قسنطينة تعلن عن تنظيــم مسابقـات للتـوظيف عن طريق المسابقات على أساس الإختبارات والمسابقات على أساس الشهـادات والتـوظيف عـلى أساس الشهـادات في العديد من الأسلاك الإدارية والتقنية.
وللاطلاع على تفاصيل أكثر اليكم الرابط
Recrutement au titre de l’exercice 2022
مشكور أخي مروان
بارك الله فيك
هل مازال الوقت للتسجيل ام انتهى اجل التسجيل من فظلكم
اقتباس 
بالنسبة للمدرسة العليا للادارة انتهى التسجيل في 31 أوت
[url=لعدم استفائها الشروط القانونية لمسابقات التوظيف[/url]
بن بوزيد يقف على مداولات مسابقات التوظيف بالتربية ويلغي عشرات الملفات
رفضوزيرالتربيةالوطنيةأبوبكربنبوزيدملفاتالعشراتمنالمساعدينالتربويينوالأساتذةوالمعلمين،عقبزيارتهالمفاجئةأمسالأول،إلىمراكزيالتصحيحهجرسومينانيالكائنبمديريةالتربيةلشرقالجزائرالذيكانتتجرىبهعمليةالمداولاتلترسيمنتائجالناجحينفيالإمتحانالكتابيلمسابقةالتوظيفالمهنيةالتيأطلقتهاوزارةالتربيةخلالنهايةشهرسبتمبر.
وقطعوزيرالتربيةالوطنيةزيارتهالمبرمجةإلىمراكزالتصحيحالواقعةبمديريةالتربيةللجزائروسط،عقباكتشافهلبعضالخروقاتومنضمنهاعدماحتواءالعديدمنملفاتالمرشحينفيمسابقةالمساعدينالتربويينلشهادةإثباتالوضعيةإزاءالخدمةالعسكرية،الأمرالذيأدىبالوزيرإلىرفضملفاتهم،بعدأنانتابتهموجةمنالغضب،فيماقدرتمصادر ”النهار” التيأوردتالخبر،أنعددالملفاتالمرفوضةفيهذاالسياقتقدربـ11 ملفا،كماتمرفضملفاتبعضالأساتذةوالمعلمينبسببعدماستفائهمالشروط،إضافةإلىرفضملفاتأخرىباعتبارأنهمليسوامنذويالإختصاصالمطلوبللتوظيفمنقبلالوزارةالوصية.
ومكثوزيرالتربيةداخلمركزالتصحيحهجرسشرقالعاصمةأكثرمنساعتين،حضرخلالهاعمليةالمدولاتمنأجلالإفراجعنالنتائجالنهائيةلمسابقةالتوظيففيقطاعالتربيةالتيتعملكلمنوزارةالتربيةومديريةالوظيفالعموميعلىتأطيرها،وكشفتمصادر” النهار ”أنأسبابزيارةالوزيرإلىالمركز،تكمنفيالتأكدمنأنعمليةالمدولاتلايشوبهاأيتزويرأوخرق،عقبادعاءمديريةالوظيفالعموميبوجودبعضالخروقاتوالتزويرفيعمليةحجزالنتائجعلىجهازالإعلامالآلي،متوعدةبرفعتقريرأسودإلىوزيرالتربيةالوطنية.
وستقفمديريةالوظيفالعموميعلىمدىتطابقالنتائجالمحصلعليهامنقبلالمرشحين،إضافةإلىدراسةملفاتهمالإداريةوالتأكدمناكتفائهاللشروطوعدمالتزويرفيها،علىأنيتمعقداجتماعأخيربينالطرفينخلالنهايةشهرجانفي،عقباستكمالكلالمسابقاتالمقررةلموسم 2022 -2011 حيثتستعدحاليامديرياتالتربيةالوطنيةآخرالرتوشعلىعمليةتنظيممسابقاتالمهنيةللإداريين،والمقررإجرائهاخلالالأيامالمقبلة،فيماسيعلنعننتائجهافيشهرفيفريعلىأقصىتقدير.
وستفرجمديريالتربيةالأربعاءالمقبلعنالنتائجالنهائيةالخاصةبمسابقاتالمهنيةلمديريالثانوياتوالإبتدائياتوالمتوسطاتوكذاالأساتذةوالمعلمينالذيناجتازواالإمتحانالشفهي.
** جريدة النهار **
