شرط:ــ
الخبرة لاتقل عن 4سنوات
الخبرة في شركات المقاولات
ايجاده البرامج المحاسبيه ايجاده تامة
ايجاده الانجليزيه والحاسب الالى بطلاقه
وجود رخصه قياده
من يجد في نفسه مواصفات العمل يرجى به ارسال السير الذاتيه على acc*sgahr.com مع مراعاه كتابه المسمى الوظيفي وسنوات الخبرة في خانه العنوان بالايميل
ويمكنك متابعه كل ماهو جديد من وظائف عبر موقعنا الرسمى على الانترنت
www.sgahr.com
ويمكنك التواصل معنا مباشرة عبر شبكة التواصل الاجتماعى فيس بوك بكتابه شركة سجا للتوظيف او sgahr في محرك البحث
وفقنا الله واياكم…
I. Conditions d’accès au concours :
Le concours d’entrée est ouvert aux jeunes algériens diplômés âgés
de moins de 30 ans (au 31.12.2012) et remplissant les conditions
suivantes :
1. Titulaire de diplôme de Magistère (Bac +7) dans les filières/spécialités requises ci-après :
Spécialité de la formation
Filière/ Spécialité requise
pour l’inscription dans la spécialité
Inscription
Economie Pétrolière
Sciences économiques, Sciences commerciales, Sciences de Gestion,
Gestion & Planification, Statistiques & Planification,
Statistiques & probabilité, Econométrie, Recherche Opérationnelle,
Finance, Génie industriel, Economie de l’Energie, Economie pétrolière,
Economie Appliquée, Economie de Production, Marketing, Analyse
Economique.
http://www.iap.dz/fr/content/Concour…omiePetroliere
II. Modalités et processus de sélection :
L’inscription au concours se fera directement online, via le site web IAP (www.iap.dz).
La période d’inscription online au concours est fixée du 22/07/2012 au 02/09/2012
La sélection se fera sur étude de dossiers et entretiens individuels.
Le candidat est tenu de renseigner le formulaire
d’inscription (sur le site web), de l’imprimer et de le transmettre par
courrier postal avec le dossier de candidature suivant :
Demande manuscrite précisant la spécialité souhaitée,
Copies légalisées du diplôme de magistère, de graduation et du Baccalauréat,
Copies légalisées des relevés de notes de toute la formation des cursus de la graduation et du magistère,
Copie légalisée de la pièce d’identité,
Copie légalisée de l’attestation justifiant la position vis-à-vis du service national,
Deux (02) photos d’identité récentes.
à l’adresse : IAP-Concours National de Spécialisation de Magistère, Avenue du 1er novembre, Boumerdès 35000, Algérie.
Seront publiés sur le site web de l’IAP :
La liste nominative des candidats retenus pour suivre la formation
III. Durée et lieu de la formation :
La durée globale de la formation est de trente six mois (36) .
Phase 1 : 06 mois de cours d’anglais intensif
Phase 2 : 18 mois de cours de formation de spécialisation théorique et stages
Phase 3 :12 mois de mise en situation professionnelle sur
site avec présentation de mémoire ainsi qu’une formation alternée dans
le domaine managérial.
La formation aura lieu à l’IAP, Ecole de Boumerdès.
IV. Avantages :
Les candidats retenus pour la formation signent avec SONATRACH
un contrat de formation-recrutement, et percevront un présalaire
conformément à la réglementation en vigueur à SONATRACH pour la période couvrant la phase 1 et 2,
La prise en charge est totale au sein de l’IAP (hébergement et
restauration) durant toute la durée de formation des phases 1 et 2.
Les candidats seront recrutés à l’issue de la phase 2 .
V. Lieu de travail :
A l’issue de la formation théorique de 24 mois, les
candidats seront affectés selon la spécialité au sein des différentes
activités de SONATRACH implantées dans le Sud, le Nord, l’Est et
l’Ouest du pays
مهندس معماري
متصرف
تقني سامي في الإعلام الآلي
تقني سامي في الإحصائيات
كاتب مديرية رئيسي
ملحق رئيسي للإدارة
تقني في الإعلام الآلي
ملحق الإدارة
كاتب
عون حفظ البيانات
عون مكتب
إمام أستاذ
لمشاهدة الصورة بحجمها الاصلي اضغط على الرابط التالي:
وذكرت مصادر مقربة من المجمع أن المديرية العامة تلقت مؤخرا أوامر من المسؤول الأول عن القطاع بغرض الإسراع في تنفيذ مخطط التوظيف بطرح 12 ألف منصب جديد في آفاق 2022 بشرط تجسيده السنة الجارية، وستضاف للبرنامج عملية ترسيم نحو 2500 موظف يعملون حاليا في المجمع بصيغة العقود المحدودة المدة وأغلبهم من حاملي الشهادات الجامعية.
وحسب نفس المصادر فإن المخطط يشمل التوظيف في مختلف النشاطات التابعة للمجمع على غرار التنقيب والاستكشاف، الإنتاج والنشطات التي تشمل مصانع التكرير، وحدات الاستغلال والمصافي، علاوة على فتح مناصب عمل قارة ضمن منشآت الحماية والنقل التابعة لفروع المجمع النفطي عبر الوطن.
وتشير المصادر أن فتح مسابقات توظيف لفائدة الفئات المؤهلة من إطارات ومهندسين ومحاسبين سيكون بداية من الأسبوع الأول الشهر مارس، علما أن عملية التوظيف الكبير ستنطلق من مصفاة ولاية تيارت لتمييع الغاز التي تعد أكبر المشاريع الجاري التحضير لها من قبل الشركة الوطنية للمحروقات. وتأتي هذه العملية بعد اعتماد مجمع ”سوناطراك” مخطط خاص بالموارد البشرية يسمح بتعويض العديد من الكفاءات التي هاجرت أرض الوطن باتجاه شركات بترولية بأوروبا والخليج، مع الاستفادة من اليد العاملة المؤهلة في المجالات التقنية والبتروكيميائية للعمل في العمليات الاستثمارية والمشاريع التنموية التي تنفذها، علمنا إن الجامعات الجزائرية المختصة في هذا المجال تسجل تخرج المئات من الجامعيين سنويا.
ويندرج المخطط الجديد للتوظيف لمجمع سونطراك ضمن المساعي المكثفة الداعية لفتح اكبر قدر ممكن من مناصب الشغل لامتصاص البطالة، في انتظار أن تعلن باقي المؤسسات الاقتصادية الكبرى عن برامج التوظيف للسنة الجارية مع ترسيم العمال الذين يشتغلون حاليا بنظام العقود. ويرشح المختصون الشركات الكبرى كـ”سوناطراك” وغيرها أن تلعب دورا هاما في فتح الأبواب أمام الكفاءات الجزائرية الشابة العاطلة نظرا لأهميتها وتوسعها، حيث تشمل فروعا عديدة ومتنوعة تسمح لها بتحقيق المزيد من الاستثمار وبالتالي جلب المزيد من العمال بمختلف مستوياتهم.
وكان مجلس الوزراء قد أطلق الأسبوع المنصرم مجموعة جديدة من التدابير الرامية إلى إعطاء دفع قوي لتوفير مناصب شغل للشباب سواء الجامعيين والتقنيين السامين أو المترشحين للإدماج مفتوحة على جميع القطاعات الاقتصادية والفلاحية وغيرها. وتتعلق بعض هذه التدابير بإصلاحات وتعديلات في آليات التشغيل وصيغ الاستفادة من القروض الاستثمارية بالإضافة إلى تقديم تحفيزات معتبرة لأصحاب المؤسسات من أجل توظيف البطالين. وشكلت أهم التعديلات التي استهدفت آلية عقد عمل المستفيد من الدعم وتتعلق باحتفاظ حملة الشهادات الجامعية والتقنيين الساميين المدمجين لدى العاملين الاقتصاديين لفترة ثلاث سنوات بنفس الإسهام العمومي في أجورهم، عوضا عن النظام القائم حاليا على الخفض التدريجي للإسهام العمومي كما سيحتفظ خريجو التربية الوطنية والتكوين المهني المدمجون لدى العاملين الاقتصاديين من فترة تشغيل مدتها ثلاث سنوات بدلا من سنتين وإلغاء الخفض التدريجي للإسهام العمومي في أجورهم. وسيستفيد المترشحون للاستثمار المصغر في مؤسسات صغيرة ومتوسطة في جهازي الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب والصندوق الوطني للبطالة من الآن فصاعدا من تحفيزات، منها تخفيض إسهامهم الشخصي في تمويل الاستثمار وتوسيع الحد الأقصى لنسب الفوائد الميسرة على القروض البنكية بالإضافة إلى منح قرض إضافي بلا فوائد عند الاقتضاء.
ومن جهة أخرى تضمنت الإجراءات التي اتخذت في إطار دعم تشغيل الشباب تخفيض نسب المساهمة الشخصية لصاحب المشروع بـ1 بالمائة بدلا من 5 بالمائة وكذا إلزام البنوك العمومية بتمويل 100 ألف ملف سنويا، على أن تلتزم الخزينة العمومية بدفع نسبة الفوائد على القروض التي قامت الحكومة بإعفاء الشباب من دفعها وهي المبادرات التي اعتبرها المتابعون هامة كونها تفتح الباب واسعا أمام آلاف الشباب العاطلين الراغبين في إنشاء مؤسسات لتجسيد مشاريعهم. كما سيتم رفع قيمة القرض بلا فوائد موجه لاقتناء المادة الأولية وهي الآلية التي تسجل إقبالا كبيرا في أوساط النساء الماكثات في البيوت اللواتي يمارسن نشاطا لتحسين الدخل العائلي علاوة على رفع قيمة القرض الموجه لاقتناء أدوات بسيطة وتجهيزات لمزاولة النشاطات اليدوية.
ان شاء الله سيتم دالك في شفافيه تامة بعيد عن الرشوة وبن عميس للاسف الشديد كل شئ في هدا البلد ولى غير بالرشوة والمعرفة والمحسوبيه وهدا البلاد ما تغيظكمش اتقوا الله في دينكم وفي بلدكم وفي اخوانكم
راك مامنهم ليباري -حقن- هدا مكان
يا اخواني الجديد في التوظيف ارجوطم
مطلوب مهندسين
مطلوب مهندسين خبره cnc فرايز ومخارط ترسل السيره الذاتيه على hr*semafs.org او الاتصال على رقم 27878969
مكتب دراسات يوظف عدة مناصب
هنا
تكوين في:
مهندس دولة في الأرصاد الجوية
تقني سامي في الأرصاد الجوية
مهندسين في:
- الإلكتروتيكنيك
- الإلكترونيك
- الميكانيك
تقنيين و تقنيين سامين في:
- الإلكتروتيكنيك
- الإلكترونيك
- الميكانيك
- أنظمة الري