
هذا دليل الاستاذ في التكنولوجيا للسنة الاولى ثانوي جذع مشترك علوم
اسم الملف | نوع الملف | حجم الملف | التحميل | مرات التحميل |
TECHGM-1AS-Lotfi.zip | ![]() |
254.4 كيلوبايت | ![]() |
المشاهدات 136 |

أهدي إلى جميع الزملاء المعلمين والمعلمات استعمال الزمن الجديد بنظام الدوام الواحد معدل حسب المناشير الوزارية وكل من يرغب بي الحصول على استعمالات الزمن بنظام الدوامين الكلي او الجزئي لكل المستويات يطلبه من خلال رده من هذاالمنتدى مع الدعوة الصالحة للجميع ولوالدينا.
الرابـــــــــــــــــــــــــــط:
من هنا على بركة الله
شكراااااااااااااااااااااا
شكرااااااااااااااااااااااااااااااااا
بـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــورك فيك
لك1000شكروعيد سعيد للجميع
يمكن التحميل المباشر من هنا:
بورك فيك و شكرا
لكن احتاج الى استعمال الزمن للسنة الاولى ابتدائي ينظام الدوامين الكامل
الله يوفقك
إلى أمال 81 سوف تجدين طلبك : استعمال الزمن للسنة الأولى ابتدائي بنظام الدوامين الكاملين في هذا المنتدى … استعملي عملية البحث إن لم تجديه بسرعة .. البحث في هذا المنتدى والله الموفق ……عليك بالدعوة الصالحة للجميع ولوالدي الكريمين..
شكرا لكم أيها الجنود دمتم في خدمة التربية

هدف طريقة التدريس بالكفاءاءت جعل التلميذ محور العملية التربوية وطرفا فاعلا نشطا يتعلم_ كيف يتعلم_ وكيف يعايش الآخرين وأن يكون ليس مجرد متلق.
تعريف الكفاءة
إذا إستطاع التلميذ التصرف واتخاذ القرار المناسب للخروج من وضعية المشكلة عندها تحقق هدف الكفاءة..فهي تعني التدريس الفعال الذي يحقق من وراءه المفيد المنتظر وهي أيضا تمكين المتعلم من شيء ما قد تم التخطيط له من طرف المدرس مسبقا.
خلاصة القول بأن الكفاءة هي مجموعة قدرات مدمجة تمكن المتعلم بصفة سهلة عادية من مواجهة وضعية ما والتعامل معها بطريقة مواتية ومنا سبة.
التدريس بالكفاءات
* يهدف إلىاكتساب معارف وقدرات ومهارات وليس تعليم لتكديس المحفوظات والمعلومات كما هو جاري
في معظم منظوماتنا العربية حاليا رغم إدعاء الإصلاحات.
* يعطي الحرية للمدرس في ممارسة نشاطه ضمن المنهاج المحدد ..هذه الحرية المقيدة خا صة أثناء زيارة
المفتش أو المفقد أو المراقب (حسب تسمية كل بلد) الذي يريد فرض رأيه وما يراه هو عين الصواب.
* يجعل المتعلم عنصرا عاملا فاعلا لا ببغاءا.
* يتطلب إنتقاء أسلم الأساليب والمسارات دون التقيد بأسلوب معتمد عند فلان ولا علان.
الخلاصة
إن بيداغوجيا الكفاءات هي التي تمكن المتعلم من اكتساب المعرفة والكفاءة الشخصية للوصول إلى نموذج
المواطن الإيجابي الذي يبني ذاته من خلال مبدأ الحاجة والحرية الحقيقية لا الشكلية الصورية وما أكثرها
زورا وبهتانا هنا وهناك في كل المجالات لا التربوية فقط ومن منطلق دروس نشطة في إطار الإنفتاح على
المحيط والمعارف والمهارت الداعمة لها.
بارك الله فيك

تعرف على المصطلحات التالية
* دور المعلم
* التقويم
اسم الملف | نوع الملف | حجم الملف | التحميل | مرات التحميل |
taalom.doc | ![]() |
61.0 كيلوبايت | ![]() |
المشاهدات 67 |
والله لن ننس المجهود ونتركالله للجزاء والثواب
أمراض خطيرة تلاحق 140 ألف أستاذ ومعلّم بسبب ضغط التلاميذ
![]() ——————————————————————————– -بينها إصابات بالسرطان وانهيارات عصبية وأمراض القلب 8200 عملية جراحية للأساتذة والمعلمين وأمام ارتفاع ملفات طلب العلاج قررت اللجنة فتح عيادتين لإجراء ع مليات جراحية على مستوى القلب تضاف لنحو 600 عملية جراحية يجريها عدد من العيادات لصالح الأسرة التربوية، غير أن خطر زحف الأمراض على حاملي الطباشير، دفع بمربي الأسرة التربوية دق ناقوس خطر تفاقم الأمراض التي أضحت تفتك بالأساتذة والمعلمين وزادت حدتها لتضاف لقائمة لا تحصى من الأمراض التي تلاحقهم، في مقدمتها مرض القلب والانهيارات العصبية. الجديد في قضية أمراض شريحة المعلمين والأساتذة أن المصابين بهذين المرضين يرفضان الخروج في عطلة مرضية طويلة المدى خوفا من ضياع مناصب عملهم، إذ لا تراعي إدارة المؤسسات التربوية هذين المرضين، وتعتبر الإصابة بهما إحالة على البطالة دون دفع تعويض أو حتى الاستفادة من تقاعد مسبق حتى وإن كان جزئيا. وقال مسعود بوديبة المُكلف بالإعلام لدى المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي والتقني أن عددا لا يحصى عبر كامل الولايات لأساتذة ومعلمين منهارين عصبيا ومصابين بمرض القلب يزاولون عملهم خوفا من ضياع مناصبهم إذا ما طالبوا بعطلة طويلة المدى لغرض العلاج، إذ تتعامل الإدارة مع عطلهم المرضية على أنهم مفصولون من العمل. من جهة أخرى ترى نقابة (لونباف) في تصريح مكلفها بالإعلام مسعود عمراوي "للشروق اليومي" قائلا: على وزارة التربية أن تفرج عن ملف طب العمل، وتراعي الأساتذة والمعلمين المرضى، وطالب ممثل لونباف أنه على وزارة التربية الوطنية التعاون مع وزارة الصحة بإجراء تحقيق وبائي شامل على موظفي التربية لمعرفة أنواع الأمراض التي يعانون منها، وإنشاء لجنة وطنية مشتركة بين قطاع التربية والصحة ووزارة العمل تسمى لجنة تصنيف الأمراض المهنية تكون لها صلاحية تصنيفها وترسيمها ضمن مرسوم يصدر في الجريدة الرسمية، وهي سياسة منتهجة دوليا. كما طالب عمراوي وزارة التربية الوطنية بإنشاء مرصد وطني لمراقبة ومتابعة الصحة النفسية وحتى البدنية لعمال التربية، وأن تباشر في وضع نظام جديد للطب المهني المختص ضمن منظور جديد للدولة يقضي بحماية صحة المربي. 8200عملية جراحية أُجريت للأساتذة والمعلمين وجهت اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية أمرية تُعلم فيها الأسرة التربوية عن إمكانية إجراء عمليات جراحية على مستوى القلب لفائدة الأساتذة وذويهم (الأبناء أو الزوجة)، تجرى على مستوى كل من عيادتي السعادة بالمدنية الجزائر العاصمة، وعيادة الواحات بغرداية، ونصت الأمرية على أن لا تتكفل اللجنة الوطنية بدفع التعويضات وإنما يتكفل بها صندوق الضمان الاجتماعي للعمال الأجراء بعد تعاقده مع هاتين العيادتين. وتأتي هذه العملية لتُضاف لقائمة عدد من العمليات الجراحية المختلفة تتكفل اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية بـ 50 بالمائة من تكاليفها، وتكشف اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية أن نحو 8200 عملية جراحية أُجريت لفائدة الأسرة التربوية وذويهم، حيث قدر العدد لعام 2022 بإجراء نحو 6000 عملية جراحية. ويستفيد من نسبة التخفيض المقدرة بـ 50 بالمائة أهالي الأسرة التربوية من أبناء وأزواج، كما يحق للأساتذة المتعاقدين الاستفادة من نسب التخفيض على العمليات الجراحية بما فيها جراحة العيون. منح العلاج المقدمة من قبل لجنة الخدمات الاجتماعية 12 ألف دينار منحة المكوث بالمستشفى تقدم مرة واحدة في السنة. 50 بالمائة تدفعها اللجنة لتكاليف أي عملية جراحية على أن لا تتعدى قيمتها 10 ملايين. 15 ألف دينار منحة سنوية للأساتذة والمعلمين الراغبين في أخذ عطلة طويلة المدى قصد العلاج. 10 آلاف دينار منحة تعطى لعمال القطاع لمن نسبة إعاقتهم أكثر من 80 بالمائة. 50 ألف منحة الكوارث والحوادث لعمال التربية.
|
رد: أمراض خطيرة تلاحق 140 ألف أستاذ ومعلّم بسبب ضغط التلاميذ
قم للمعلم وفه التبجيلا ***كاد المعلم ان يكون رسولا
| المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
![]()
السلام عليكم
أضع تحت تصرفكم آخر مراسلة متعلقة بالادماج في قطاع التربية والموضحة لشروط الاستفادة وكيفيات التعيين ودرجة التعيين و آخر أجل لعملية الادماج وكذا الملف الذي يجب تحضيره حمل كل هذا من هنا ولا تنس وضع رد بسيط ليظهر الرابط عند التحميل مبروك لكل المعلمين والأساتذة
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
شكرا أحبتنا
|
بارك الله فيك بوركت يا أخي
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
بوركت يا أخي
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
بارك اله فيك أخي
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
thanks and good loock
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
merci beaucoup mon frere
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
بارك الله فيك اخي وصيام مقبول ان شاء الله
|
رد: المراسلة الرسمية الأخيرة لشروط التوظيف والادماج بالنسبة للأساتذة المتعاقدين2011
مشكوووووووووووووووووووووووووور و مأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ أأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأأ اااجور
| جديد المناهج و الوثائق المرافقة + التخفيفات + التوازيع الأسبوعية + التوازيع السنوية
![]() جديد المناهج و الوثائق المرافقة + التخفيفات + التوازيع الأسبوعية + التوازيع السنوية 2022 / 2022
|
رد: جديد المناهج و الوثائق المرافقة + التخفيفات + التوازيع الأسبوعية + التوازيع السن
|
رد: جديد المناهج و الوثائق المرافقة + التخفيفات + التوازيع الأسبوعية + التوازيع السن
|
رد: جديد المناهج و الوثائق المرافقة + التخفيفات + التوازيع الأسبوعية + التوازيع السنوية
الله يجعل أعمالك في ميزان الحسنات
| الغلم للفقير مال و للغني جمال .
![]() اريد شرح المقولة السابقة بسرعة بليييييييييييز .
التصنيفات
*****
| *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
![]()
نرحب بكل اقتراحاتكم وطلباتكم ومساهماتكم
في مجال التربية والتعليـــــــــم خاصة في المجـــــــــــــال الإداري كل مايخص مستشارية التربية * مواضيع للبحث في مجال التربية وعلم النفس * مواضيع بيداغوجيـــــــــة * مواضيع إداريـــــــــــــــة * نماذج ومعلقات وتصميمات * اقتراحات في مجال محاربة غيابات التلاميذ * كل موضوع يساعد مستشار التربية والمساعدين التربويين في اداء مهامهم على أحسن وجه وذلك من اجل التسيير الحسن للمؤسسة وتمدرس جيد للتلاميذ انا في انتظار ردودكم بوساحية الزين ص ب 361
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
merciiiiiiiiiii
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
عمل عظيم يجعله الله في ميزان الحسنات
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
merçi mon frere
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
شكرا على المجهود الجبار
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
بارك الله فيك اخي الكريم على كل ما تقدمه
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
جعله الله في ميزان الحسنات
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
شكرا جزيلا اخي الله يبارك فيك
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
thank’s alot my brother
|
رد: *** هدية لكل الأساتذة *** دفتر تنقيط رائع جدا ***
merciiiiiiiiiii
| إليك أيها المربي: إشارات في بناء، إعداد و إخراج الإختبارات
![]()
![]() إشارات في بناء الإختبارات إخراج الاختبار وتطبيقه بعد أن يحلل المعلم محتوى المادة الدراسية ، ويعد الأهداف التدريسية ويكتب الفقرات أو الأسئلة التي تقيس تلك الأهداف ثم يقوم بإعداد جدول المواصفات في ضوء الغرض الذي تم تحديده مسبقاً للاختبار يلي ذلك تجميع الفقرات ووضعها في صورة اختبار طبقاً لما تم تحديده في جدول المواصفات بحيث يكون جاهزاً للتجريب ثم التعديل فإعادة التطبيق. والمطلوب في هذه الخطوة ترتيب الفقرات بطريقة مناسبة وكتابة التعليمات وتهيئة الظروف المناسبة لتطبيقه. الطرق المختلفة لترتيب فقرات الاختبار : هناك عدة طرق لترتيب فقرات الاختبار منها : تعليمات الاختبار : أهم الأمور الواجب مراعاتها عند إخراج كراسة الاختبار : أهم الأمور الواجب مراعاتها عند تطبيق الاختبار :
|