بمعايير التوظيف على أساس الشهادة ، و ذلك كما يلي :
01- تطابق الشهادة : من 0 – 2
02 – المعدل العام للسنة الأخيرة أو السداسي الأخير دون احتساب نقطة المذكرة :
من 10 – 10.99 ………………………………. 0.5
من 11 – 11.99 ………………………………. 01
من 12 – 12.99 ………………………………. 01.5
من 13 – 13.99 ………………………………. 02
من 14 – 14.99 ……………………………… 02.5
من 15 فما فوق …………………………………. 03
– يضاف لكل مترشح حاصل على المرتبة الأولى في دفعته 01 نقطة واحدة .
– و يتحصل خريجو المدارس العليا و المعاهد الوطنية على 02 نقطتين إضافيتين
03 – يستفيد من لهم تكوين أعلى ( تسجيل في دكتوراه – ماجستير.. ) على 01
نقطة من كل سنة ( 02 نقطة كأقصى حد ) .
04 – يستفيد من يقدم دراسات و أشغال في ميدان اختصاصه على 02 نقطتين .
05 – الخبرة المهنية :0.10 لكل شهر عمل كأستاذ (السنة الدراسية الكاملة 01نقطة )
الخبرة في نفس الرتبة ……………. 6 نقاط كحد أقصى .
الخبرة في رتب أدنى من رتبة المسابقة: الشهر بـ 0.05 ( 02 نقاط كأقصى حد ) .
06 – تاريخ الحصول على الشهادة 0.25 لكل سنة
(02 نقاط كأقصى حد ابتداء من السنة الموالية للتخرج ) .
07 – نتيجة المقابلة مع اللجنة من 0 إلى 3 .
arrété 476 fixant le nombre des poste ouverts au titre de l’année universitaire 2022/2014
بوركت على هذه المعلومات
جديد المنشور الوزاري الخاص بمسابقات ماجستير 2022 2022 في جميع الجامعات الجزائرية سواء كانت مشاريع ماجيستير الغرب الوسط او الشرق الجزائري
حسب المراسلة الوزارية الاخيرة اذا سيتم فتح مسابقات الماجستير …