بسم الله الرحمن الرحيم
كل شخص في الحياة يبحث دائماً عن صديق
يكون هو توأمه و بنك أسراره
و يكفيه ان يشعر بأن أحد يخاف عليه و يتذكره طوال الوقت
و كل شخص يبحث عن صديق يريد به صفة معينة
فما هي الصفة ؟؟؟
إختر من القائمة الصفة التي تتمناها في صديق عمركـ:
1- الشخصية
2-الجمال
3- الثراء
4-الاخلاق
5-اسلوب الحوار
6-المستوى التعليمي
7-اسلوب الحياة
8-تقبله لك رغم اخطائك
9-عدم ذكره لعيوبك
أرجو الإجابة بصراحة
الشخصية
الاخلاق
والباقي مايهمش كي يتوفروا هادوا الزوج شكرا اميرة على الموضوع
انا معاك اخت ملاك المهم الاخلاق والشخصية والصوالح صح مهمين بصح مشي كيما الاخلاق والشخصية
شكرا على الموضوع
الاخلاق و الشخصية و اسلوب الحياة
وشكرا على الموضوع
الشخصية والأخلاق
أنا بالنسبة الي الأخلاق أحسن من الثراء لأنو ثري ومعندوش أخلاق الثري بأخلاقو
الشخصية
الاخلاق
شكرااااااااااااااااااااااا
مشكوريييييين على المرور
نورتو الموضوع برودودكم
-الاخلاق -المستوى التعليمي
مشكورة على المرور الكريم
تحصلت “الجزائر نيوز” على نسخة من القائمة الكاملة لترقية الضباط السامين في الجيش، والتي وقّع عليها الرئيس عبد العزيز بوتفليقة قبل 48 ساعة فقط.
وكان من اللافت فيها أنها لم تتضمن أية ترقية جديدة إلى رتبة فريق في عدد من المصالح والقوات العسكرية، إلا أنها كانت شاملة لأقسام هامة في الجيش، سمي بموجبها 51 عقيدا برتبة عميد و12 عميدا برتبة لواء.
جاء في توطئة قرار الترقية، الذي وقّع عليه ىالرئيس عبد العزيز بوتفليقة في الثالث من جويلية الجاري، أنه طبقا للمادة 77 و125 من الدستور يرقى 51 عقيدا. وبدأت القائمة بالقوات البرية التي نال فيها الترقية عقيدان إلى رتبة عميد، ويتعلق الأمر بعبد الحكيم بن حليلو وآعومر سرير. أما في المدرعات فقد ترقى إلى رتبة عميد أيضا العقيدان عبد الله شيهاب وأحمد لعناصر. وتضمنت المدفعية ترقية واحدة تخص العقيد سعيد بوسنة الذي أصبح من تاريخ التوقيع عميدا.
وفي قوات الدفاع المضاد للطيران فقط، تمت ترقية العقيدين سليمان حسن، ومخبر طاطار. وفي الاستطلاع والحرب الإلكترونية اقتصرت الترقية على بلقاسم حسنات من رتبة عقيد إلى عميد. أما القوات الجوية، فقد حظي ستة عقداء بالترقية إلى رتبة عميد، ويتعلق الأمر بكل من: عبد المجيد عثماني، بشير بركاني وبراهيم براهيمي وبغداد داودي وعلي جوادي وعبد القادر لوناس.
أما في القوات البحرية، فقد نزل عدد العقداء المرقين ـ مقارنة بالقوات الجوية ـ إلى خمسة، ويتعلق الأمر بكل من: عبد المجيد بوخبزة وأحمد مباركي ورحال مليزي ومحمد رمضان وزين الدين سماح.
وفي الدفاع الجوي عن الإقليم، رقي ثلاثة عقداء إلى رتبة عميد هم: شعباني مصطفى، والعياشي سلاطنية ومفدي يوس. وفي مصالح الدرك الوطني، نال شرف الترقية إلى رتبة عميد كل من: عبد الحفيظ عبداوي وعبد الرحمان أيوب الذي أشرف لسنوات على مديرية الإعلام والاتصال للدرك الوطني، وقد ترقى إلى جانبه أيضا العربي بغو، كمال سنوسي وجمال عبد السلام زغيدة.
وفي دائرة الاستعلام والأمن، تمت ترقية عبد الكريم بن صاف ومسعود بالغبرة، وجمال الدين بوزغاية الذي كان مستشارا للأمن في رئاسة الجمهورية، وبوترعة بليدي، رابح حميدي، قدور لكحل، نويوات شويطر. ويُلاحظ أن القوات الجوية والاستعلامات كانتا الدائرتين العسكريتين اللتين تضمنتا أكثر عدد من الترقيات، بسبعة وست ترقيات على التوالي.
أما في قسم المعتمدية، فقد تمت ترقية العقيدين حميد مفتاح ومحمد مرابطي إلى رتبة عميد، وعبد النور عزوز ومخلوف حيوال في العتاد.
أما الصحة العسكرية، فقد نال شرف الترقية أيضا كل من نور الدين بلال وفؤاد كمال قدوار وأحمد خليفاوي ومحمد معمر، وبراهيم أوجيت ومحمد صادوقي. وفي الاتصال والإعلام والتوجيه، رقي العقداء الآتية أسماؤهم: محند الصالح اسريق وسليمان موالي. وفي الصناعات العسكرية رقي عقيدان فقط إلى رتبة عميد هما: بوحنيفية بلحداد وناصر زرقين.
وفي المنشآت العسكرية اقتصرت الترقية على عقيد واحد إلى رتبة عميد هو محمد عبد الوهاب رشيد. وفي المصالح المالية كلا من: براهيم بطول ومحمد العذري.
من عميد إلى لواء
أما القوات العسكرية التي عرفت ترقيات من رتب العمداء إلى الألوية، فقد اقتصرت على خمسة، هي: القوات البرية، الاستعلام والأمن، العتاد، الصحة العسكرية والمنشآت العسكرية. ويتعلق الأمر بكل من: يوسف بن ساسي، عمار بوسيف، بن زيان مقداد وعلي سفيان في القوات البرية /مشاة. إلى جانب حسين ع***1700;ون، محمد عمبر، المنصور بن عمارة وعبد القادر خمان في الاستعلام والأمن.
وفي العتاد، رقي إلى رتبة عميد العقيد مصطفى دبي. وفي الصحة العسكرية محمد بشير سويد. وهابد حلوق في المنشآت العسكرية. ويوسف مذكور في المصالح المالية.
وقد أشرف على الترقيات بوزراة الدفاع الوطني قائد الأركان ***1700;ايد صالح، وانضم إلى مأدبة الغداء بعدها الوزير الأول عبد المالك سلال.
المصدر : الجزائر نيوز
كيف تتميز عن الاخرين في عملك , اليك القائمة
إليك بعض المقترحات البسيطة والتي يمكنك بإتباعها أن تتميز عن الآخرين , عليك التمعن بها لتفهم ما يقف خلف السطور ..
*حدد بدقة الأهداف التي تنوي تحقيقها وأسـعى جاهداً الوصول إليها ، بل وتحقيق نتائج تفوقها.
*لا تحاول إثبات جدارتك وكفاءتك لرئيسك بالعمل عن طريق تذكيره بالانجازات التي حققتها والتي تعرف أنه على علم بها.
*تجنب مقارنة إنجازاتك بانجازات زملائك في العمل ، أو محاولة إظهار تفوقك من خلال عرض مساويء وأخطاء الآخرين.
* قدم لرئيسك نتائج ، واحرص على عدم المبالغة في تبرير التقصير أو الافتخار بأسباب النجاح ، فالرئيس يهمه أن يرى النتيجة التي حققتها ، وهو يعرف ويقدر لك الجهـد الذي بذلته.
*تذكر أهمية النوعية والجودة في نتائج العمل ، وأن معايير الجودة يحددها كل من المسؤول والعميل ، فعليك معرفة هذه المعايير والالتزام بها.
*اتقن مهارة الكتابة . إن عدداً قليلاً من المسؤولين يتمتعون بهذه المهارة ، علماً بأن إتقان كتابة التقارير بدقة وبساطة من المؤهلات المطلوبة لشغل مراكز إدارية عليا.
*أحسن الاستماع ، وتأكد أنك تفهم ما يريده المسؤول.
*لا تعتمد دائما على الذاكرة ، دون افكارك ومواعيدك وملاحظاتك أولاً بأول وراجعها دورياً لمتابعة تنفيذها وللتخلص من البيانات غير الضرورية.
*نظم أوراقك وملفاتك بشكل يساهم في سرعة الرجوع اليها عند الحاجة . إن أشد ما يزعج رئيسك هو الانتظار لمدة طويلة للحصول على المعلومات المطلوبة منك.
*تجنب تكديس الأوراق والملفات على مكتبك لأنها تعطي الانطباع لرئيسك بأنك متأخر في انجاز عملك ، على عكس ما يعتقد البعض بأن ذلك دليل على أعمال.
*كن صادقاً دائماً ، لأن عدم قول الحقيقة ولو لمرة واحدة يجعل المسؤول أو الزبون يشك دائماً في صدق ما تقول.
vos remarques sont vraiment remarquables
merci a lot
يهدف إلى وصف موشور قائم قاعدته مثلث أو متوازي أضلاع وأسطوانة قائمة وإنشاء نموذج للشكلين