بمعايير التوظيف على أساس الشهادة ، و ذلك كما يلي :
01- تطابق الشهادة : من 0 – 2
02 – المعدل العام للسنة الأخيرة أو السداسي الأخير دون احتساب نقطة المذكرة :
من 10 – 10.99 ………………………………. 0.5
من 11 – 11.99 ………………………………. 01
من 12 – 12.99 ………………………………. 01.5
من 13 – 13.99 ………………………………. 02
من 14 – 14.99 ……………………………… 02.5
من 15 فما فوق …………………………………. 03
– يضاف لكل مترشح حاصل على المرتبة الأولى في دفعته 01 نقطة واحدة .
– و يتحصل خريجو المدارس العليا و المعاهد الوطنية على 02 نقطتين إضافيتين
03 – يستفيد من لهم تكوين أعلى ( تسجيل في دكتوراه – ماجستير.. ) على 01
نقطة من كل سنة ( 02 نقطة كأقصى حد ) .
04 – يستفيد من يقدم دراسات و أشغال في ميدان اختصاصه على 02 نقطتين .
05 – الخبرة المهنية :0.10 لكل شهر عمل كأستاذ (السنة الدراسية الكاملة 01نقطة )
الخبرة في نفس الرتبة ……………. 6 نقاط كحد أقصى .
الخبرة في رتب أدنى من رتبة المسابقة: الشهر بـ 0.05 ( 02 نقاط كأقصى حد ) .
06 – تاريخ الحصول على الشهادة 0.25 لكل سنة
(02 نقاط كأقصى حد ابتداء من السنة الموالية للتخرج ) .
07 – نتيجة المقابلة مع اللجنة من 0 إلى 3 .
بتاريخ 02 جويلية 2022
فلاشات توضح الانتقاء النسيلي للمفاويات LB و LT/دور البروتينات في الدفاع عن الذات.
التحميل من الرابط
التخصص…………………….عدد المناصب
– مهندس دولة في الكهرباء : 03
– مهندس دولة في الإلكتروميكانيك : 05
– مهندس دولة في التكييف : 01
– مهندس دولة في الأمن والحريق : 01
– مهندس دولة في المواصلات والاتصالات : 01
– مهندس دولة في الإلكترونيك : 06
– تقني سامي في الكهرباء : 03
– تقني سامي في التسخين : 01
– تقني سامي في الإلكتروميكانيك : 04
– تقني سامي في التكييف : 02
– تقني سامي في الأمن والحريق : 02
– تقني في الترصيص : 01
– عامل عادي في الكهرباء : 04
– عامل عادي في الإلكتروميكانيك : 07
– عامل عادي في التكييف : 02
– عامل عادي في الأمن والحريق : 03
– عامل عادي في المواصلات والاتصالات : 01
– عامل عادي في الإلكترونيك : 03
– عامل عادي في الترصيص : 03
طريقة التوظيف : توظيف عن طريق الانتقاء على أساس دراسة الملفات
تكوين الملف:
– طلب خطي؛
– نسخة مصادق على مطابقتها لأصل الشهادة أو الإجازة أو المستوى الدراسي و/ أو التكويني؛
– نسخة مصادق على مطابقتها لأصل شهادة إثبات الوضعية إزاء الخدمة الوطنية؛
– شهادة عمل تثبت الخبرة المهنية المكتسبة في تخصص له صلة مع منصب العمل المراد شغله، عند الاقتضاء؛
– مستخرج من صحيفة السوابق القضائية (الوثيقة رقم 3)، سارية الصلاحية؛
– شهادة طبية تثبت تأهيل المترشح لشغل منصب العمل المقصود؛
تودع أو ترسل ملفات الترشح قبل تاريخ 10 فيفري 2022، عن طريق البريد، إلى العنوان التالي:
01، شارع ابن بطران، المرادية، الجزائر
توظيف أعوان متعاقدين مختصين في الصيانة
– مكتب 309-
ملاحظة : لا تؤخذ بعين الاعتبار الملفات الناقصة أو التي تصل بعد الأجل المبين أعلاه
