التصنيفات
التنمية البشرية

اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها


الونشريس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الونشريس

[]إذا كنت من محبي الاختبارات الشخصية، وتود التعرف على الخفايا الموجودة بداخلك ، نقدم لك مايفيد في التعرف علي بعض جوانب شخصيتك

[]وهذه مجموعة من الصور، شاهدها جيداً، واختر الصورة التي تجد نفسك ميالا لها ، ثم أقراء التحليل للصورة التي اخترتها :

]إختاروا يلا بس محدش ينزل إلا بعد ما يتم الإختيار ..

الونشريس

//

//

//

[:الصورة رقم ( 1 ) :clover: :

[]أنت شخصية سعيدة، مندفع، وواثق من نفسك . تريدمن الجميع معرفة مدى نجاحك. منطقي، وتري الحياة كلعبة استراتيجيه تحب الوحدةقليلاً،
كما انك تحب الاعتماد على نفسك.تحافظ دائماً على برودةأعصابك.

[:الصورة رقم ( 2 ) :clover: :

]شخصية نقية، طاهرة، وقابلة للتكيف في جميعالأوضاع. تميل للاندماج في محيطك. وتبدو خجول لمن لا يعرفك،
لكنك تعبر عن جميعآرائك وصريح للغاية مع أصدقائك. أنت تؤمن بأنك تعيش حياة عفيفة وطاهرة. وتميل إلىالحكم على الآخرين بقسوة أحياناً.
ونتيجة لذلك يتوق الآخرين إلى رضاك عنهم.

//
:clover:
//

:الصورة رقم ( 3 ) :clover: :

[]أنت شخصية جذابة، قوية، قيادية. مليء بالطاقة و العاطفة . وهذهالعاطفة لها جوانب مظلمة في بعض الأحيان.
أنت لا تفشل أبداً في جذب الانتباه. سريع البديهة، وسريع أيضاً في فقدانأعصابك.

//
:clover:
//

:الصورة رقم ( 4 ) :clover: :
]أنت شخصية حالمة، مسالمة، وطفولية . كما أنكمتفائل، تهتم كثيراً بالآخرين وتحاول دائماً أن تري الجانب الايجابي فيهم.
تنازع لأن تكون مبتسم دائماً و تحاول جعل الآخرين مبتسمين أيضاً. أنت خجول،وذكي،
وتعمل بجد و شخصية مسلية على الرغم أن الأكثرية لا يرون الجانب المرحفيك.

//
:clover:
//

:الصورة رقم ( 5 ) :clover: :

[]أنت شخصية أنيــقة وذكية لكنك تميل للعزله . عقلك يعتبرسلاحك الذي يستطيع حل أي لغز أو مشكلة. تكتشف الكذب بسهولة.
بالنسبة لك الراحةوالهدوء يأتون في الدرجة الأولى.
أنت تفضل أن تخفي مشاعرك وتظهر الجانب القويفيك.

//
:clover:
//

:الصورة رقم ( 6 ) :clover: :

[]أنت شخصية مرحة، تحب الخروج، ومتواضع لدرجة كبيرة . بالإضافة إلى أنك شخصية منطلقة كثيراً، وذو روح مرحة وعفوية .
متهور ومندفع وكليوم جديد هو مغامرة بالنسبة لك تفكر أحياناً قبل الاندفاع في أي شيء.
ومع ذلكتدهش الناس أحياناً بتصرفاتك.

//
//

:الصورة رقم ( 7 ) :clover: :

[]أنت شخصية محترمة ومتدينة وحكيـــمة. غير راض عن نفسك دائماً وتحاولالوصول بها للأحسن. تبحث دائماً عن المعرفة.
تحلم بالتصالح مع نفسك والسلامالدائم لك ولأصدقائك .

//
//

[الصورة رقم ( 8 ) :[]أنت شخصية يعتمد عليها، محبوب، ولك حضور مميز. عميق الشخصية ميال إلى تقلب المزاج. مشاعرك تؤثر على كل ما تفعله.
تتبع قلبك لاعقلك . فريد من نوعك ، مبتكر، ومعبر.
لا تمانع في إظهار طباعك ومعتقداتكالغريبة بين فتره وأخرى ومعظم الناس يرون غرابتك جذابة كثيراً.

//
//

[:الصورة رقم ( 9 ) ::

[أنت شخصية طيبة ومحظوظة. تحب أن تساعد الكل. جيد فيكتم الأسرار وتميل إلى أن تكون كتوم عموماً.
تبحث عن التناغم في كل الأمور وتحبالإصلاح بين الجميع. يستمتع الناس بصحبتك كثيراً لأنك لا تحاول إظهار شخصية غيرشخصيتك.
وتتصرف دائماً على طبيعتك وتحاول إشعار الآخرين بالراحة.

[يارب يعجبكم بس ماتنسوش تقولولي واش إخترتوا

انا اخترت *5*
سلام




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

شكرا لك اختي علي الشخصيات الحلوة
اختار الرقم خمسة
hay




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

أنا اخترت 8
أنت شخصية يعتمد عليها، محبوب، ولك حضور مميز. عميق الشخصية ميال إلى تقلب المزاج. مشاعرك تؤثر على كل ما تفعله.
تتبع قلبك لاعقلك . فريد من نوعك ، مبتكر، ومعبر.
لا تمانع في إظهار طباعك ومعتقداتكالغريبة بين فتره وأخرى ومعظم الناس يرون غرابتك جذابة كثيراً.

شكراً لكـ لبنى على الموضوع المميز




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

:الصورة رقم ( 5 ) :clover: :

[]أنت شخصية أنيــقة وذكية لكنك تميل للعزله . عقلك يعتبرسلاحك الذي يستطيع حل أي لغز أو مشكلة. تكتشف الكذب بسهولة.
بالنسبة لك الراحةوالهدوء يأتون في الدرجة الأولى.
أنت تفضل أن تخفي مشاعرك وتظهر الجانب القويفيك.

مشكورة على الاختبار اللطيف




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

:الصورة رقم ( 6 ) :clover: :

[]أنت شخصية مرحة، تحب الخروج، ومتواضع لدرجة كبيرة . بالإضافة إلى أنك شخصية منطلقة كثيراً، وذو روح مرحة وعفوية .
متهور ومندفع وكليوم جديد هو مغامرة بالنسبة لك تفكر أحياناً قبل الاندفاع في أي شيء.
ومع ذلكتدهش الناس أحياناً بتصرفاتك.

شكرا ازهار




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

[الصورة رقم ( 8 ) :[]أنت شخصية يعتمد عليها، محبوب، ولك حضور مميز. عميق الشخصية ميال إلى تقلب المزاج. مشاعرك تؤثر على كل ما تفعله.
تتبع قلبك لاعقلك . فريد من نوعك ، مبتكر، ومعبر.
لا تمانع في إظهار طباعك ومعتقداتكالغريبة بين فتره وأخرى ومعظم الناس يرون غرابتك جذابة كثيراً.




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

لصورة رقم ( 2 ) :clover: :

]شخصية نقية، طاهرة، وقابلة للتكيف في جميعالأوضاع. تميل للاندماج في محيطك. وتبدو خجول لمن لا يعرفك،
لكنك تعبر عن جميعآرائك وصريح للغاية مع أصدقائك. أنت تؤمن بأنك تعيش حياة عفيفة وطاهرة. وتميل إلىالحكم على الآخرين بقسوة أحياناً.
ونتيجة لذلك يتوق الآخرين إلى رضاك عنهم.
شكرا لكي




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

[:الصورة رقم ( 2 ) :clover: :

]شخصية نقية، طاهرة، وقابلة للتكيف في جميعالأوضاع. تميل للاندماج في محيطك. وتبدو خجول لمن لا يعرفك،
لكنك تعبر عن جميعآرائك وصريح للغاية مع أصدقائك. أنت تؤمن بأنك تعيش حياة عفيفة وطاهرة. وتميل إلىالحكم على الآخرين بقسوة أحياناً.
ونتيجة لذلك يتوق الآخرين إلى رضاك عنهم.

شكراااااااااااااااااااااااا لك




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

بارك الله فيك أختنا الفضلة على هذه المعلومة القيمة وأنا إخترت الصورة رقم 06 وقبل أن أقراء التحليل




رد: اعرف شخصيتك من خلال الصورة التي تختارها

[:الصورة رقم ( 9 ) ::

[أنت شخصية طيبة ومحظوظة. تحب أن تساعد الكل. جيد فيكتم الأسرار وتميل إلى أن تكون كتوم عموماً.
تبحث عن التناغم في كل الأمور وتحبالإصلاح بين الجميع. يستمتع الناس بصحبتك كثيراً لأنك لا تحاول إظهار شخصية غيرشخصيتك.
وتتصرف دائماً على طبيعتك وتحاول إشعار الآخرين بالراحة.

مشكـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــورة اختي




التصنيفات
التنمية البشرية

كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.


الونشريس

كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

سبع إشارات لها أهميتها وتوصل لك رسائل هامة ؟؟

1-العين :

إذا رأيت الذي أمامك اتسع بؤبؤ العين عنده وبدا للعيان فإن ذلك دليل على أنه سمع منك توا شيئا أسعده.

2- أما إذا ضاق بؤبؤ العين فالعكس هو الذي حدث، (فانتبه وحاول أن تعيد الفكرة بطريقة مسعدة أخرى).

3- وإذا ضاقت عيناه ربما يدل على أنك حدثته بشيء لا يصدقه فأعده عليه بطريقة منطقية أكثر تتناسب مع عقله وتفكيره.

4- وإذا اتجهت عينه إلى أعلى جهة اليمين فإنه ينشئ صورة خيالية مستقبلية.

5- وإذا اتجه بعينه إلى أعلى اليسار فإنه يتذكر شيئا من الماضي له علاقة بالواقع الذي هو فيه.

6- وإذا نظر إلى أسفل فإنه يتحدث مع أحاسيسه وذاته حديثا خاصا ويشاور نفسه في موضوع ما وتراه يروح بعينيه يمينا ويسارا يتحدث مع ذاته ويشاور أحاسيسه… دقق النظر فيه وهو في هذه الحالة فإنك تراه في الأغلب قد حبس نفسه أو بدأ يتنفس ببطء …. ثم فجأة يأخذ نفسا عميقا سريعا ويتكلم أو يرفع رأسه ……… وهذا يعني أنه وجد شيئا هاما ووصل إلى نتيجة هامة أو قرار حيال الأمر الذي تكلمه فيه.

2- الحواجب:

يقول الشاعر:

يا عاقدا للحاجبين …… تحت الجبين كاللجين
قتلت غيري مرة ….. أما إلي مرتين ……
ويقول الشاعر:
مالي وللحاجب ……. عن وصلها حاجبي
والنون في الحاجب …… من الردى خاليا

1- إذا رأيت شخصا رفع حاجبا واحدا فإن ذلك يدل على أنك قلت له شيئا إما أنه لا يصدقه أو يراه مستحيلا
حلوة يرفع حاجبا واحدا !!!!!!!!!!!!! اذا انتم لا تصدقون اذهبوا إلى المرآة الآن وجرب أنك ترفع حاجبا واحدا ،،،، وإذا لم تستطع تذكر أمرا مستحيلا وشوف حاجبك كيف يرتفع …

2- أما إذا رفع كلي الحاجبين فإن ذلك يدل على المفاجأة.

3- أما إذا قطب بين حاجبيه مع ابتسامة خفيفة فإنه يتعجب منك ولكنه لا يريد أن يكذبك

– 4وإذا تكرر تحريك الحواجب فإنه مبهور ومتعجب من الكلام …….. وموجات كلامك تدخل على دماغه بأكثر من شكل
واسألوا إخواننا العتبان عن كيفية تقطيب الحاجبين للتعبير عن أمر غريب طبعا مع زم الشفتين زنة خفيفة

3- الأنف والأذنان :

1- إذا حك المستمع أنفه أو مرر يديه على أذنيه ساحبا إياهما بينما يقول لك إنه يفهم ما تريده فهذا يعني أنه متحير بخصوص ما تقوله ومن المحتمل انه لا يعلم مطلقا ما تريد منه أن يفعله .

2- ووضع اليد أسف الأنف فوق الشفة العلية دليل أنه يخفي عنك شيئا ويخاف أن يظهر منه وبعضهم لديه عادة نسميها لازمة شم الأصابع فهو يضعها أسفل أنفه ويشممها

3-أما نكش الأنف بالسبابة فهذا إشارة أن الشخص قد أسقط كل حدود الكلفة بينك وبينه

4- وتحريك فتحتي الأنف وإغلاقها بحركة لا إرادية تتناغم مع التنفس هذه دليل أن الذي أمامك على وشك البكاء
وهو في المراحل الأخيرة للبكاء فانتبه (حرام عليك لا تزود العيار واللوم عليه)

5- إذا لاحظت الشخص كثير الإمساك بأنفه بالإبهام والسبابة وأنت تحدثه فهذا دليل أن لديه كلاما كثيرا
وأنت لا تدعه يتكلم …. ويكاد الكلام أن يخرج من أنفه

4- جبين الشخص:

1- فإذا قطب جبينه وطأطأ رأسه للأرض في عبوس فإن ذلك يعني أنه متحير أو مرتبك أو أنه لا يحب سماع ما قلته توا ، وخاصة اذا زامنه زفرات من التنفس

2- أما إذا قطب جبينه ورفعه إلى أعلى فإن ذلك يدل على دهشته لما سمعه منك وللجبين دراسات عميقة يحللون من خلالها الإنسان لعلي أعود لذكر بعضها فيما بعد

5- الأكتاف:

1- فعندما يهز الشخص كتفه فيعني انه لا يبالي بما تقول .

2- رفع الأكتاف إلى الأذنين إشارة إلى أن الشخص يفكر في البرد أو أن لديه أحاسيس تملكت عليه عضلاته

3- رفع كتف واحدا فقط إشارة على الرفض

4- إرجاع الكتفين إلى الخلف مع استواء الرقبة في المشي وعدم ميلانها إشارة إلى أن الشخص بصري ويلاحق صورا بصرية أمامه ….وإذا فعلته الفتاة فهي إشارة أنها استعراضية (كأنها تقول لاحظوني ولاحظوا قوامي)

5- ضم الكتفين إلى جهة الصدر إشارة إلى أن الشخص حيي … حسي … أو أنها فتاة حديثة العهد بالبلوغ
من يتصف بهذه الصفة حريص على أن يخفي مشاعره …..
وربما تكون إشارة أي أنه كثير الديون وخاصة إذا صاحبها طأطأة للرأس كأنه حامل كيس تقيل على كاهله

6- الأصابع:

نقر الشخص بأصابعه على ذراع المقعد أو على المكتب يشير إلى العصبية أو عدم الصبر وفرقعتها لها مدلول
وتعرقها ……… وإمساكها باليد الثانية ……. كل ذلك له مدلول وربما أعود له فيما بعد

7- وعندما يضم الشخص بذراعيه على صدره:
فهذا يعني أن هذا الشخص يحاول عزل نفسه عن الآخرين أو يدل على أنه خائف بالفعل منك

هذه الإشارات السبع تعطيك فكرة عن لغة الجسد ككل وكيف يمكن استخدامها ليس فقط في إبراز قوة شخصيتك ولكن التعرف فيما يفكر الآخرون بالرغم من محاولاتهم إخفاء ذلك………….
..منقول للفائده ..




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

شكرا معلومات مفيدة جدا




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت الروى
شكرا معلومات مفيدة جدا

عفوااا …وشكراا لك اختي بنت الروى على المرور العطر …..نورت بردك .




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

موضوع في القمة . . .وصاحبته اعلى منه .. .مرسي خيتو على الموضوع الرائع . . . لك جزيل الشكر .




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

مشكوووورة نور يا غالية……معلومات غاية في الروعة……انتظر جديدك………




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خولة6
موضوع في القمة . . .وصاحبته اعلى منه .. .مرسي خيتو على الموضوع الرائع . . . لك جزيل الشكر .

والأروع هو مرورك غاليتي خولة الذي زاد موضوعي اشراقا …دام حضورك ووفاؤك غاليتي .دمت بود




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ساندي بال
مشكوووورة نور يا غالية……معلومات غاية في الروعة……انتظر جديدك………

وانت الأغلى يا حبيبتي سارة …..شكراا لك على المرور المميز …نورت بردك .دمت بود




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

موضوع مهم وتواجد صاحبته اكثر اهمية دمتي متالقة حبيبتي




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة la journaliste
موضوع مهم وتواجد صاحبته اكثر اهمية دمتي متالقة حبيبتي

شكراا لك غالتي بارك الله فيك على المرور العطر…سررت بتواجدك . متشكرة لك




رد: كيـف تعـــرف ما يدور في أذهااان الآخـــرين وأنت صـــامت.

واجبناااااااااااااااااااااا




التصنيفات
التنمية البشرية

كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة


الونشريس

كيف تقرأ وجوه الآخرين

تختلف الوجوه باختلاف البيئة والمنطقة فسكان المدن يختلفون عن سكان الصحراء ، والوجه الشرقي يختلف عن الوجه الأوربي والآسيوي ، ومن هنا كان الارتباط الحديث بين الفراسة علم النفس ولم يعد علماً يختص به العرب واليونانيون بل أصبح مستقلاً بذاته فجاءت جهود العلماء العرب والأجانب في رسم استنتاجات واجتهادات عن أشكال الوجوه وانعكاسها على أصحابها فكانت على النحو التالي:

الوجه المربع أو الحديدي

(عرض الفك يوازي عرض الوجنتين)

يتمتع صاحب هذا الوجه بشخصية قوية وهو قيادي في عمله ، لديه الإصرار في الوصول إلي غاياته وهو محب للنظام سريع الأنفعال يجمع بين الشدة واللين بنفس الوقت ، محبوباً ويملك عدة صداقات ، أنسان حديدي وصلب في قراراته ، يقنع الآخرين بوجهة نظره لأنه يملك القوة والحجة والإقناع .

الوجه الرفيع

أصحاب هذا الوجه يتميزون بنحف الوجه ، والخدان غائران والعينان حادتان صاحبه ذو حس مرهف ، مثالي يسعى لتميز والاستقلالية ويشعر بالإحباط إذا عاكسته الأمور مع ذلك يهمه أن يكون لامعاً ،
بعض العلماء أطلقوا عليه لقب ( الوجه الملكي) ، وأصحاب هذا الوجه غالباً من الملوك والمسؤولين ، وجه قيادي مع إصرار وصرامة ورغبة في تمام لكل شيء .. ومع ذلك لا يستسلم للفشل الذي يكون من ثقته الزائدة بنفسه .

الوجه البيضاوي

( عريض الوسط والخدين وضيق الذقن بالنسبة للجبهة)

يتميز هذا الوجه بالجمال ويعكس السحر والفتنه
صاحبه جاد وصلب ويواجه الفشل ،شديد الجاذبية وحساس وشاعري ومتسامح ، ويميل للرومانسية ، أصدقائه معدودون ، وللأسف بسبب طيبته وثقته الزائدة بالآخرين علاقاته مصيرها الفشل، لا يتمتع بشعبية كبيرة ويفضل العزلة بعالمه الخاص ، والعلماء يسمون أصحاب هذا الوجه بأنهم ( صانعوا أنفسهم ).

الوجه المثلث أو الجبلي

يعتبر صاحبه ذو تميز بطلة وجهه ودقة ملامحه ، وصاحب هذا الوجه عقلاني ذو ذهن حاد ومتفائل وناقد جيد ، يحاسب نفسه على الأخطاء بكثرة ‘ وهو ذو حماسة للعمل .

الوجه المستدير أو القمري

كثيراً مانسمع عن تشبيهات لطيفة لأصحاب الوجوه المكتنزة كقولنا " وجهك كالقمر" لاستدارته وجماله
، والحقيقة أن معظم أصحاب هذا الوجه يميلون للسمنة ، يعانون من مشاكل كثيرة ولديهم القدرة على التأقلم السريع مع ظروف الحياة ومواقفها الجديدة والمستجدة .
صاحب هذا الوجه ينجح في الأعمال التي تحتاج إلى أقناع كالتجارة ، إلا انه يشعر بالملل بسرعة وعقلانية واضحة في الأمور ، أحياناً يندم على أخطائه ويسترضي أصحابها وهذه الأخطاء السبب الرئيسي لها في أغلب الأحيان عصبيته الشديدة .

والآن ماعليكم سوا التطلع في وجوه الآخرين واكتشف شخصياتهم


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

مشكورة أخي ………….وان شا الله الكل يستفيد وتعم الفايد


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

مواضيعك دائما متالقة مثلك

الونشريس


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

الونشريس


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

اختي أحلام
ردودك على مواضيعي تشرفني
الونشريس


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

موضوع جميل جدا ومتجدد مشكووورة على المعلومات اخت ايمان سعدي مزيدا من التميز والتالق

الونشريس


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

مشكوور
عباراتك جد مشجعة
جازاك الله خيرا


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

شكراااااااااااااااااااااااااا


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


رد: كيف تعرف من تحدثه من أول وهلة

موضوع جميل جدا ومتجدد مشكووورة على المعلومات اخت ايمان سعدي مزيدا من التميز والتالق


الصور المصغرة للصور المرفقة
اضغط على الصورة لعرض أكبر    الاســـم:	801329637.jpg‏  المشاهدات:	12  الحجـــم:	19.5 كيلوبايت  الرقم:	7549  


التصنيفات
التنمية البشرية

هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟

هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟


الونشريس

هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟

بإمكانك أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك.. كيف؟ تُقدم لك "جيني اس. ديتزلر" عشرة أسئلة لجعل الاثنَي عشر شهراً القادمة أنجح شهور عمرك وذلك عبر ورشة عمل دونتها في كتابها "أفضل سنة في عمرك الآن"، وهي (اي ديتزلر) تأمل ان يستفيد كل قرائها من تجربتها الحياتية التي أوصلتها إلى هذه الخبرة.

المؤلفة ترشدك بكفاءة للانتقال من مرحلة التفكير إلى مرحلة العمل وتلهمك لتبدأ تحقيق رغباتك القلبية هذه السنة، وذلك عبر أسئلة عشرة نتعرض لها باختصار في هذا التقرير.

1- ما الذي حققته؟

– ابدأ بكتابة إنجازاتك مهما كانت ضئيلة لأنها ستساعدك على رؤية الماضي بثوب جديد.

2- ماذا كانت أكبر أشياء مخيبة لآمالي؟

– اكتب كل ما كان مخيباً لآمالك حتى الآن فالأخطاء هي مداخل الاكتشاف، ومصارحة نفسك بالحقيقة تريحك كثيراً.

3- ماذا تعلمت؟

– ما حققته إلى الآن من إنجازات يعتبر المورد للمعلومات بالنسبة لكَ ومازالت القوى والمهارات والميزات نفسها التي استخدمتها من أجل هذه الإنجازات بين يديك كي تستخدمها في السنة القادمة.

فالمعرفة موجودة في داخلنا وما علينا إلاّ أن نفكر في النصائح التي نسديها للآخرين ونتواضع حتى نرى ما إذا كنا نتبعها أم لا.. حوِّل دروسك إلي ارشادات شخصية واتبعها.


4- كيف أضع حدوداً لنفسي؟ وكيف أتوقف؟

– كي تعيش أفضل سنواتك عليك أن تكتشف كيف كنت تضع حدوداً لنفسك وتُحمِّلها مسؤولية ما حدث لك حتى الآن، واعلم أنّ ما تركز عليه هو ما تحصل عليه.

فالخطوة الأولى هي إدراك الصلة بين أفكارك التي تحدك في مجالات حياتك التي تصيبك بخيبة الأمل، وعندها فقط يمكنك التحول إلى طريقة جديدة من التفكير تزيد من قوتك من أجل إحراز النتائج التي ترغب فيها.


5- ما قيمي الشخصية؟

– من الضروري أن تعرف ما دوافعك وما هي اهتمامات الحياة الأساسية لديك وما أكثرها أهمية وما القيم التي تريد إظهارها في حياتك فقيمنا الشخصية هي الدافع لنا للتغيير – اكتب قيمك ولتكن من جمل بسيطة كلمة أو كلمتين مثل (الاستقامة – الأمانة – مساعدة الآخرين).. وغيرها.


6- ما الأدوار التي أقوم بها؟

– إنّ النظر إلى نفسك من منظور الأدوار المتعددة التي تقوم بها تقدم طريقة لإدماج مجالات متعددة من حياتك أثناء وضع نفسك وقيمك الشخصية في المركز، إنّ أدوارك تقدم إطار العمل لوضع الهدف والتخطيط لعامك المقبل، وفحصهم هو أفضل طريقة لتتأكد من أنك تبدع.

توازن في حياتك واكتب قائمة بكل أدوارك ثم أدمج قائمة أدوارك بحيث لا يكون لديك أكثر من ثمانية أدوار، وأقل من ثمانية يكون أفضل، أدمج أدواراً عديدة تحت عنوان واحد إذا كان هناك ضرورة، إنّ هدف الإدماج هو التأكد من أنك قادر على إعطاء كل دور قدراً كافياً من الانتباه.

7- على أي دور أركز في السنة القادمة؟

– تأمل قيمك الشخصية وكيف تريدها أن تؤثر في شخصيتك، راجع حياتك بأكملها وقم بتقدير أدائك وتوازنك فيها.


8- ما هي أهدافي لكل دور؟

– قبل أن تبدأ في التفكير في هدف معين تملكه للعام القادم، استغرق وقتاً في تقرير مجالات حياتك، تكون متصلة بكل دور من أدوارك (مثلاً دور ربة منزل يتضمن الطبخ والزخرفة ودفع الفواتير وغيرها) حدد أهدافاً لكل دور من أدوارك بشكل (محدد، قابل للقياس، يبدأ بفعل) ثم راجع كل هدف لتتأكد أنه منحاز إلى قيمك الشخصية وأنك ترغب في فعل أي شيء يتطلبه لتحقيق كل هدف إذا لم يكن كذلك اشطب الهدف من القائمة.

9- ما أهم عشرة أهداف للسنة القادمة؟

– راجع إجاباتك السابقة عن أهدافك في كل دور وعما يهمك حقاً ثم اكتب عشرة أهداف – حسب الأولوية – ثم الأهم بالنسبة لك بحيث إذا حققتها ستحدث فرقاً كبيراً في حياتك.. بعدها ابدأ بكتابة أساسيات خطة أفضل سنة حتى الآن (إرشادات – منظور جديد – التركيز الأساسي – أهم عشرة أهداف).

10- كيف يمكنني التأكد من إنني أحققها؟

– إنك تعرف ما تفعله لتحقق أهدافك، السر هو أن تؤسس نظاماً يضمن أنك تفعل ما تعرف أن تفعله وتعتبر سلامة العقل والنجاح هما نتيجة القيام بالأشياء المهمة أولاً، ومن النصائح المفيدة في هذا المجال (عيِّن أهدافاً شهرية لتتقدم تجاه أهدافك العشرة الهامة – عيِّن أهدافاً أسبوعية لتتقدم تجاه أهدافك الشهرية – ركز في الأدوار والقيم الشخصية فضلاً عن المهام) أخيراً.. شجع نفسك على الفوز بالخطة بإحاطة نفسك بأصدقاء ورفقاء ايجابيين وأدوات مساعدة وأي شيء يبقيك على اتصال بنفسك وبما هو مهم أكثر بالنسبة إليك.

منقول للفائدة




رد: هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟

شكرا لك اختي ام كلثوم

وان شاء الله ربي يوفقنا




رد: هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟

شكرا كثيرا الله يحفظك ويحميك




رد: هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟

مشكوووووورة أختي

مفيد




رد: هل تريد أن تجعل السنة الحالية أفضل سنة في حياتك؟ كيف ذلك؟

بوركت على الموضوع
وتبقى الارادة هي اكثر النقاط التي يجب ان نقف عندها لتحقيق ماذكرت




التصنيفات
التنمية البشرية

الى كل موظف . استمتع بحياتك

الى كل موظف … استمتع بحياتك


الونشريس

*عزيزي الموظف:

الونشريس

الكثير من الناس لا يشعرون بمتعه في مجال عملهم ،
ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب
وتعطيل العمل وغير ذلك من الاسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة العمليه ..

لكن كيف تحول عملك الى مصدر للمتعة بدلاً من كونه مصدراً للألم ؟

الونشريس

1- في البدايه عليك أخي الموظف أن تذكر نفسك دائماً وخصوصا
عند الاستيقاظ للعمل بأنك في نعمة كبيرة, وتستشعر نعمة
حصولك على عمل فكثير من الناس لا تجد عمل بسهولة في هذا الزمن ،
وان تقارن نفسك بمن هو اقل منك ولم يجد عمل او يعمل
في وظيفة اقل من شهادته او راتب ضعيف ، فتذكر نعمة
الله عليك وأحمده وأشكره وهذا ادعى لانشراح الصدر وحصول الطمأنينه وراحة البال..

الونشريس

2- نلاحظ في مجال الوظائف حدوث حزازيات بين الزملاء،
فهذا يكره زميله ، والثاني يرى انه يقوم بجهد يفوق زميله ،
وان فلان يحصل على تقدير اكثر منه ، وانه تعب بشكل اكثر
من غيره ولايجد التقدير، فتبدأ المشاعر السلبيه تتسرب
بسهولة للنفس ويحصل الاحباط والضجر وضيق الصدر ،
لهذا يجب عليك أيها الموظف ان تحاول ان تحب زملائك
اكثر وتعتبرهم اسرتك الثانية وتتعامل معهم بمزيد
من التسامح والحب وثق تماماً ان ما تزرعه تحصده
وكل ما تعطيه للناس ينعكس ايجاباً عليك وان احتاج ذلك
احياناً لبعض الوقت حتى يؤتي ثماره ..

الونشريس

3- لا تكثر من الملاحظات والمقارنات في مجال عملك ،
ركز في عملك فقط ، لديك عدد ساعات ركز على استغلالها
حتى لو لاحظت ان احداً يحاول استغلال نشاطك فلا تقلق
فأن كنت تستطيع المساعدة ولا يسبب ذلك ضغطاً عليك
فاحتسب الاجر وأنت بذلك تكسب العديد في صفك
وسينتظر لك الزملاء اقل فرصة ليردوا اليك جميلك ،

فعامل الناس بالحسنى وكن الانسان الذي يضيء
بوجوده مكان العمل والذي يحبه زملائه ويسعدون بوجوده ،
وان التزمت بذلك فستجد ان الوقت يمر عليك بسرعة هائلة
وانك تستمتع بعملك اكثر وتزادد نضجاً وراحة وخبرة ، عكس
ذلك المهمل الذي يتهرب من عمله فتجده ينظر للوقت
في كل دقيقة ويمر عليه اليوم ثقيلاً بطيئاً لأنه لا يقوم بعمله على اكمل وجه ,,

الونشريس

4- سوف تجد في مجال العمل اصناف شتى من الناس
وسوف تسمع نصائح ذهبيه لاهم لأصحابها الا جعلك تنحرف
عن الطريق الصحيح ، مثل طنش ، تجاهل ، العمر ينتهي
والعمل لا ينتهي ، خليها بكره ،تريد أن ترتاح العب ولا تظهر
جديتك والى غير ذلك من النصائح التي تعكس نظرة ضيقة للحياة ،
فأنت في النهاية تخلص وتتعامل مع لله الكريم الرزاق الذي يراك ويرى اخلاصك
وحبك للعمل وحين تخلص في عملك فأنت تشكر الله سبحانه وتعالى
على هذه النعمة التي اعطاك اياها وتظهر تقديرك لها ، فأنتظر الثواب
والاجر الكبير ، ومن اكرم من اكرم الأكرمين وخير الرازقين ؟

الونشريس

5- احرص على الالتزام بساعات العمل فأن كنت ترى ان ثمان
و 9 ساعات كثيرة فهناك من يعمل 18 ساعة يومياً وبراتب قد
لايصل لنصف راتبك ومتغرب عن بلاده ويعمل في مهن ذات
شأن منخفض وكل ذلك لكي يتحصل على لقمة العيش ،
فأحمد الله سبحانه وتعالى وضع في اعتبارك ان هذه الساعات
محسوبة عليك وهي التي تأخذ عليها راتبك ،

وتذكر ان
الله سبحانه وتعالى يبتلي من يقصر في عمله بالهموم
والأحزان ويكافئ من يخلص في عمله ويعطيه حقه ،
فلا تدع للشيطان مدخلاً عليك ولا تترك لنفسك هواها ،
فلو اعطيت لنفسك هواها فحتى لو كان الدوام ساعه واحده فلن تستطيع اكمالها ..

الونشريس

6- تذكر ان النفوس مختلفه في مجال العمل وقد تجد من يكره نجاحك
فيحاول ازعاجك ، فلا تلقي له بالاً لأنه مرسول ابلبيس ليزعجك في عملك ،
فكل ماعليك ان تركز هوعملك فقط ولاتلقي لمثل هذه الشخصيات بالاً،
وسوف تخفت وتضعف لوحدها تلقائياً مع مرور الوقت ،
وتذكر ان المكر السيئ لا يحيق الا بأهله ، وردد دائماً
" وافوض امري الى الله ان الله بصيرٌ بالعباد
" فسيتولى الله عنك مثل هذه الشخصيات الحاقدة ويصرف اذاها عنك ..

الونشريس

7- لا تنس ان تصلي الفجر في الجماعة وفي الصف الأول فأن
في ذلك بركه عظيمه تنعكس عليك طوال يومك فتبدأ نهارك
نشيطاً وبطاعه ، وسوف تلاحظ حتى تعامل زملائك قد اختلف
وتشعر بسكينه وطمأنينة فيقول الرسول صلى الله عليه وسلم
" من صلى الفجر في جماعه فهو في ذمة الله "

الونشريس

8- احرص على الصدقة من الصباح الباكر وانت في طريقك للعمل ،
فأن كنت تأخذ فطورك الصباح معك ، فأحرص ان تزيد وجبة لكي
تفطر به مسكيناً في طريقك ، فتنعكس بركة عملك عليك ،
ويلحقك بركة دعاء الملائكه حين تقول " اللهم اعطي كل ممسك تلفا وكل منفق خلفا"

الونشريس

9- لا تكثر التفكير في الاجازات والاعتذارات ، فما تركز عليه تحصل عليه ،
بل ركز باستمرار على سعادتك في عملك ، فأنك لو اخذت اجازه عام
كامل فسوف تعود للعمل وانت ترغب في اجازة اخرى فهذه
هي النفس كما تعودها تعتد ، ولكن دع اجازاتك في الاوقات
التي تشعر فيها فعلاً انك بحاجة لتجديد نشاطك ..

الونشريس

10- كما تعامل الناس سوف يعاملك الله ، فأن كان عملك يلزمك
بالتعامل مع الجمهور من مراجعين واصحاب حاجات وقمت
بتعطيلهم والتراخي في معاملاتهم فلاتستغرب ان وجدت
امور حياتك معطله وتسير بصعوبه ، فضع نفسك مكانهم
وتخيل لو كنت مراجعاً مثلهم وعامل الناس كما يحبو ان يعاملوك ،
ولاتنسى ان خدمة الناس لها اجر عظيم عند الله فقابلهم
بأبتسامه واخلاق عاليه تعكس سمو نفسك وحسن عبادتك لربك .

الونشريس

11- كل إنسان لا يحمل هدفاً معيناً سوف يشعر بملل سريع
لأن روح التحدي داخله خامده ، فأن كنت معلماً فأحرص ان
تكون افضل معلم في مادتك ، وان كنت موظفاً فأحرص ان
تكون اكفاء موظف في مهنتك ، واجعل كل ذلك يصب في نهايته
إلى رضا الله سبحانه وتعالى ..




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

بارك الله فيك وجزاك كل الخير




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

و فيك البركة اخي و الله يجازيك
مشكور على المرور العطر تسلم




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

موضوع قمة مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووورة أنا في انتظار المزيد منك .




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

بل كل الشكر لك اختي ايمان على المرور الطيب تسلمي
بارك الله فيك




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

موضوع في قمة الروعة والايجابية احسنت بطرحك المتفرّد دائما

فالنظر الى النصف الممتلئ من الكاس يخلق الشعور بالراحة والطمانينة

فنفس الشيء بالنسبة للوظيفة

دمت متالقة وبارك الله فيك




التصنيفات
التنمية البشرية

الهيئة الدولية للتحكيم

الهيئة الدولية للتحكيم


الونشريس

الهيئة الدولية للتحكيم

الهيئة الدولية للتحكيم هي مؤسسة قانونية مستقلة مقرها الرئيسي في جمهورية مصر العربية، تهدف الهيئة الدولية للتحكيم إلي نشر الوعي القانوني بصور عامة والتحكيم خاصة، وذلك بين جميع بمواكبة التطور التشريعي في مصر المرتبط بصورة أساسية بأكثر من عامل مثل زيادة الوعي القانوني ومن جهة أخري الزيادة المضطردة في حجم معاملات التجارة وما تفرضه من تحديات ومتطلبات كان لها أثر جلل علي المشرع المصري لعل أهم هذه الآثار هي صدور قانون التحكيم رقم 27 لسنة 1994 لمواكبة هذه الزيادة في حجم الاستثمار ومما تطلبه من انفتاح وجود أنظمه بديلة لتسوية المنازعات تتفادى اللجوء للمحاكم وما تجلبه من صعوبة في التقاضي وطول أمد الدعوة وهذا ما لا يتفق مع رغبة المتقاضين.
ولكن وجدنا أنفسنا أمام تحدي أخر وهو ضعف الإلمام بالتحكيم واختزاله في مناهج كليات الحقوق إلي قشور بسيطة لا تسمن ولا تغني من جوع ، ومن هنا جاءت فكرة إنشاء هيئة تحكيم تسعي إلي الفصل في النزاعات إن عرض عليها بعدالة ويسر ,ومن جهة أخري نشر ثقافة التحكيم بين جموع المواطنين عامة والمحامين بصورة خاصة
ورغبة من الهيئة الدولية للتحكيم للوصول إلي هذه الغاية كان هناك أكثر من ركيزة تعتمد عليها لتحقيق هذا الهدف منها:

1-الرغبة في تخريج دفعات مؤهل من المحكمين يمكن الاعتماد عليها لتكون حجر الأساس في نظام تحكيم قوي ننشده ونتمناه
2- استخدام أحد الوسائل التدريبية لتوصيل أكبر قدر من المعلومات للمشارك
3- عن طرح البرامج التدريبية القانونية بتكلفة مغاله فيها، وطرحها في تكلفة بسيطة حتى تكون في متناول الجميع
4- عمل مؤتمر مجانيا وورش عمل مجانية للتدريب الفعلي للمشاركين علي كيفية آلية عمله
وتسعي الهيئة الدولية للتحكيم لتنفيذ هذا الهدف والوصول إليه أخذا في الاعتبار الآليات سالفة الذكر بالتعاون مع مجموعة من المؤسسات الكبيرة مثل:

1- كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة
2- مركز خدمة المجتمع بجامعة القاهرة
3- نقابة المحامين بالدقهلية
4- نقابة مستشاري التحكيم وخبراء أمن المعلومات
5- المجلس العربي للدراسات العليا والبحث العلمي
وتتميز الهيئة الدولية للتحكيم بأنها مركز تحكيم معتمد من النقابة العامة لمستشاري التحكيم الدولي وخبراء أمن المعلومات وعلاوة علي ذلك قائمة من المحاضرين المتميزين لديها والمشهود لهم بالخبرة الأكاديمية في مجالات القانون المختلفة بصورة عامة والتحكيم بصورة خاصة، ومن بين هؤلاء المحاضرين:

المستشار/ حنفي موسي : نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية.
المستشار /عليوة فتح الباب: نائب رئيس مجلس الدولة
المستشار/ سيد جميعي: نائب رئيس مجلس الدولة
الدكتور/ محمد حجازي: رئيس مكتب حماية الملكية الفكرية
المستشار/ صلاح رزق : رئيس محكمة الفيوم حاليا و رئيس هيئة التحضير
المستشارة/ أمل عمار: المستشارة بهيئة التحضير بالمحاكم الاقتصادية
بجانب المحاضرين سألفي الذكر يوجد مجموعة أخري ومميزه من المحاضرين وتسعي الهيئة الدولية للتحكيم إلي التجديد الدوري في المواد العلمية والمحاضرين رغبة من الهيئة التميز وسعيا لتكون عند حسن ظن المشاركين فيها دوما.
البرامج المقدمة من الهيئة
1- دورات عامة في التحكيم
2-تركز مخرجات هذه البرامج في عدة محاور رئيسيه مثل
3- تعريف التحكيم وتميزه عما يتشابه معه من إجراءات فض المنازعات
4- كتابة مشارطه التحكيم
5- تشكيل هيئة التحكيم
6-إجراءات التحكيم
7- بطلان حكم التحكيم
8-آلية تنفيذ حكم التحكيم في القانون المصري اتفاقية نيويورك.
9- القواعد التي تحكم سلوك المحكمين
10-دورات متخصصة في التحكيم
وتهدف مثل هذه البرامج إلي أن يكون الدارس ملم ببعض العقود المهمة والتي تعد من متطلبات المرحلة الحالية، مثل
1- التحكيم في عقود البترول
2-التحكيم في عقود
b.o.t
3- التحكيم في عقود الفيديك
4- التحكيم في عقد الاستثمار
5-التحكيم في عقود نقل التكنولوجيا
6- التحكيم في عقود التوقيع الإلكتروني
7-التحكيم في عقود النقل البحري
وبجانب البرامج العامة والمتخصصة في التحكيم توجد مجموعة أخري من البرامج مثل

1-الملكية الفكرية
2-تأسيس الشركات
3- دورة تعريفية بالمحاكم الاقتصادية
4- دوره في إجراءات الترافع أمام المحاكم العسكرية

قائمة مستشاري التحكيم بالهيئة

للإشتراك أو الاستعلام :-

1 –مقر الهيئة الدولية للتحكيم(الرئيسي) :-50شارع محي الدين أبو العز-المهندسين –الجيزة

-2 فرع الأسكندرية :-20 شارع النصر –المنشة -الاسكندرية




التصنيفات
التنمية البشرية

وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً

وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً


الونشريس

إليكم 6 وسائل لتجعلوا أحاديثكم أكثر تأثيراً وجمالاً

1 ـ استخدام أسلوب الربط للانتقال من فكرة إلى أخرى:
وهذا يمكن باستكمال الكلمات والجمل والعبارات التي تساعدك في الانتقال من نقطة إلى نقطة خلال إلقائك كلمتك، وأسهل طريقة لذلك هي أن تقوم بإعطاء النقاط التي تتحدث عنها أرقاماً. (النقطة الأولى.. النقطة الثانية) مثلاً.

والطريقة الأخرى أن تقوم بطرح سؤال ثم تقوم بالإجابة عليه، كما أنه باستطاعتك تكرار جملة سبق لك استعمالها مع القيام بتوضيحها بصورة أفضل، بالإضافة إلى أن بعض المفردات تقوم بهذا الدور على خير وجه، استعمل الكلمات مثل: بالإضافة إلى ذلك، علاوة على ذلك، بنفس الطريقة، وبالتالي، في تلك الأثناء، لتفي هذا الغرض. نوّع استعمال هذه الأدوات، إن الإكثار من استعمال واحدة منها فقط سيؤدي إلى الملل.

2 ـ الجأ إلى التكرار لتلفت انتباه مستمعيك:
يمكنك أن تستعمل التكرار في بداية جمل متتالية، قال أحدهم: (عندما كنت طفلاً كنت أتكلم كطفل، وأفهم كطفل، وأفكر كطفل).

3- استخدم التناقضات لخلق تأثيرات لا تنسى لدى مستمعيك:
كما قال أحدهم: (وهكذا أيها المواطنون، لا تسألوا ماذا يمكن أن تقدم لكم بلادكم بل اسألوا ماذا تستطيعون أن تقدموا لبلادكم؟).

4 ـ استخدم الأساليب البلاغية للفت انتباه المستمعين:
من خلال استعمال المحسنات اللفظية مثل السجع، والجناس والطباق. والأمثلة على ذلك كثيرة منها خطبة قس بن ساعدة الأيادي التي يقول فيها: (أيها الناس اسمعوا وعوا، مَن عاش مات، ومَن مات فات، وكلما هو آت آت).

5 ـ شد اهتمام مستمعيك بطرح الأسئلة واستجاشة مشاعرهم:
ففي تاجر البندقية مثلاً يطرح شايلوك ست أسئلة بلاغية حتى يكسب تعاطف الجمهور: (أليس لليهودي عينان وأذنان؟ أليس له
حواس ومشاعر وعواطف كبقية البشر؟ ضربتنا ألا نبكي؟ إذا أضحكتنا ألا نضحك؟ إذا قمت بتسميمنا ألا نموت؟ وإذا أسأت إلينا.. أليس لنا أن ننتقم؟

6 ـ استخدم أساليب التشبيه:

اعط صوراً عن أشياء يعرفها الجمهور، كأن تقول مثلاً: (إن عليكم أن تنظروا إلى موظفي السكرتارية على أنهم اللاعبون الذين يُسَهّلون لخط الهجوم تسديد أهدافه).

منقول




رد: وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً

شكرا جزيلااااااااااااااااا




رد: وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً

موضوع جميل بارك الله فيك ولكن قبل كل هذه الوسائل على الانسان ان يجيد التلاعب بالكلمات والجراة في الحديث حتى يتمكن من التاثير اكثر




التصنيفات
التنمية البشرية

اسباب نسيان المعلومات

اسباب نسيان المعلومات


الونشريس

مرحبا بكم …..تساءلت عن ما يجعلنا ننسى ما نحفظ فوجدت هذا وها انا اطرحه عليكم

سبب ضياع المعلومات التي حفظناها


ما سبب عدم ثبات المعلومات التي نُطالعها كثيراً، فهنالك كمٌّ هائل من المعلومات نقرأها ولكن حينما نحتاجها لنستذكرها (تطيييير!)؟!
سأجمل لك الأسباب بسرعة، ولعلَّك تنسجها أنت بعد أن أعطيك خيوطها !

واقوى سبب
كثرة الذنوب

وقد قيل:

شكوت إلى وكيع سوء حفظي * فأرشدني إلى ترك المعاصي
وقال اعلم بأنَّ العلم نور * ونور الله لا يؤتى لعاصي.
ثم

1) ازدحام المعلومات في الذهن والبعثرة في التلقي، دون تنظيم للمعلومة سبيل لضلال المعلومة!

2) نوائب الدهر ومصائب الزمان تُنسي كثيراً من المعارف!

3) الانشغال الذهني أثناء المطالعة أو المشاهدة في عدد من القضايا الحياتية أو المشكلاتيَّة تؤدي إلى ذلك النسيان.

4) عدم تدوين المعلومات وحفظها ومراجعتها على وجه التوالي والاستمرار.

5) قلَّة مُخالطتك لأهل الفكر والثقافة والعلم، ومطارحة القضايا المعرفية معهم، تجعل المعلومات حبيسة خزانة العقل، وقد تبلى هذه المعلومات مع الزمان؛فالمعلومات تزيد بالإنفاق منها، وتنقص وتضمحل إن واريتها العقل فستعلوها الأغبرة والأتربة الذهنية!

6) بعض المعلومات يُطالعها المرء قبل وقتها وحينها، فلا يفهم المرء منها شيئاً، والصواب أن تكون المعلومات مرحليَّة حتَّى تثبت في العقول والذهنية.

7) التلقي والمطالعة في وقت قصير كمن يقرأ ويحفظ وقت الاختبار، فسيحفظ سريعاً وينسى سريعاً.

8) بعض المعلومات يريد المرء أن يتباهى بها ويُماري الآخرين فيفقدها عن قريب؛ لأنَّها لم يُقصد تعلمها لوجه الله بل لمجادلة الناس.

9) حفظ المعلومة دون تكراراها وتثبيت تخزينها، يُسهِّل ضياعها!

10) قد قيل:

رأيت الذنوب تميت القلوب * وقد يورث الذل إدمانها
وترك الذنوب حياة القلوب * وخير لنفسك عصيانها.

وقد قيل:

شكوت إلى وكيع سوء حفظي * فأرشدني إلى ترك المعاصي
وقال اعلم بأنَّ العلم نور * ونور الله لا يؤتى لعاصي.


والله تعالى أعلم وأحكم.




رد: اسباب نسيان المعلومات

شكرا لك اختي على الفائدة الرائعة




رد: اسباب نسيان المعلومات

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلا سلسبيل
شكرا لك اختي على الفائدة الرائعة

العفو……………يا اهلين وسهلين بك اختي
شكرا والف شكرا على المرور العطر
موفقة بحول الله




رد: اسباب نسيان المعلومات

شكراااااااااااااااا




رد: اسباب نسيان المعلومات

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nina oran
شكراااااااااااااااا

العفو…………بارك الله فيك




التصنيفات
التنمية البشرية

افضل عشرين حكمة للنجاح

افضل عشرين حكمة للنجاح


الونشريس

دعونا نتكلم قليلاً عن الحياه والطريقه الصحيحه للعيش في سراديبها وكيفيه صنع النجاح بها ومن المهم جدا في حياتنا ان:

اولا: تنظر للحياه من منظار أبيض فلا تكون حاقدا او حاسدا..

ثانيا: انظر لتجارب الآخرين واجعلها عوامل لنجاحك ينبغى أن لاتكررها فقد قامت فتجاوزها..

ثالثا: اقرأ كثيرا فالقراءة دائما تخلق منك شخص سوي التفكير عقلياً وصافي النفس ذهنياً..

رابعا: بدايه الميل هو المتر …فابدأ بالمشي خطوات قصيرة وثابته وتضمن أن لاتعود للخلف..

خامسا: الفشل ليس عيباً ..فاجعل الفشل عاملاً للنجاح واجعلها تجربه تستفيد منها في حياتك..

سادسا: حياتنا لاتقاس بالأيام والسنين وإنما تقاس بتجاربنا فيها ونتائج هذه التجارب..

سابعا: الحياه طبق من فاكهه …فكل مالذ منها وطاب بعقلانيه وشهوة مباحه ولاتجعل شهواتك هي اهتمامتك..

ثامنا: لاتنسى قراءة القرآن الكريم فهو بلسم للنفوس ومهديء للأعصاب..

تاسعا: تذكر دائما أنك أفضل من غيرك بكثير وأقل من غيرك بقليل ..فلا تنسى القناعه ..ولا تكسل عن العمل والنجاح..

عاشرا: حين تدور عقارب الساعه فترى مصائبها فتذكر أنها لكي تحمد فتشكر وأنها ساعه منقضيه ومنتهيه بالتأكيد..

الحادي عشر: للحياه ألوان كثيرة…فلماذا تختار ألوان عاتمه لها وتترك فرصه النظر فيها بألوان زاهيه..

الثاني عشر: ازرع الحب من حولك وأرسل الحب لغيرك واجعل حياتك مليئه بورود الحب تهديها وتستقبلها..

الثالث عشر: النفس البشريه لينه كالعجين فدربها وقوها على المفيد دائماً..

الرابع عشر: أنت دائما طالب في مدرسه الحياه ..حتى آخر يوم في حياتك ..فأجعل ساعاتك مليئه بكل درس جديد ومفيد..

الخامس عشر: نهايه الإنسان وبدايه الإنحدار هو الغرور والنظر من فوق إلى تحت..

السادس عشر: حاول ان تكون اجتماعيا وواقعيا وتعرف على الأحداث من حولك..

السابع عشر: اجعل خيرك لغيرك …كي يكون لك نصيب من خير غيرك ..

الثامن عشر: اجعل لحياتك محطات …وخطط كيف تنتقل من محطه إلى أخرى..

التاسع عشر: من أسباب سعادتك وإقبالك على الحياه هي إدارتك لوقتك وأوليات أهتماماتك..

العشرون: تذكر دائما أنك ترى جهه واحده من المربع فحاول أن تتعرف على الجهات الأخرى من الآخرين


ربي ينجحنا كامل




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

اللهم امين . . . نحن و انت ان شاء الله . . . اللهم بارك في اختنا الغالية نجاح و هبها المزيد من الابداع و التالق . . . دمت وفية اختاه . تقبلي مروري و مرسي على هذا الموضوع القيم .




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

امين يارب ……….شكرا لك اختي ايمان………والللللللللللف مبروك الاشراف تستاهلي




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

بوركتي على ما قدمتي
تمنياتنا بالنجاح والتوفيق للجميع بحول الله




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

شكرا على الموضوع امين يارب العالمين




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

شكرا لك أختي
إن شاء الله كلنا ننجح سواء في الحياة الدراسية أو العملية




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

بارك الله فيك شكرا جزيلا




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

وفيكم بركة شرفتم




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

بارك الله فيك و أثابك و نفع بك




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

اللهم امــــيـــــن

مشكورة على الحكم القيمة

دمت متألقة




التصنيفات
التنمية البشرية

دورات المالية والمحاسبة لشهرى نوفمبر وديسمبر 2022م

دورات المالية والمحاسبة لشهرى نوفمبر وديسمبر 2022م (protic for training )


الونشريس

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات
المـالـيـة والمحـاسبـة
لشهرى نوفمبر – ديسمبر 2022 م
· دليل خفض التكاليف في الوحدات الحكومية 2022/11/09 دبى
· تطوير الموازنة النقدية التقديرية كأساس لتخطيط الربح (منهج تطبيقي) 2022/11/09 الاسكندرية
· التحليل المالي المتقدم 2022/11/09 دبى
· نظام المحاسبة عن الاستحقاق والموجدات والرواتب في الدوائر الحكومية باستخدام الحاسب الالى 2013/11/09 دبى
· برنامج الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة المالية 2013/11/09 اسطنبول
· رسائل السويفت للحوالات البنكية 2013/11/16 القاهرة
· مهارات إعداد القوائم والتقارير المالية فى ظل عصر تطوير تكنولوجيا المعلومات 2013/11/16 اسطنبول
· برنامج ادارة المخاطر المالية فى القطاع النفطى 2013/11/16 دبى
· تكنولوجيا المعلومات وأثرها على تطوير معايير مهنة المحاسبة والمراجعة 2013/11/23 دبى
· المحاسبة الحكومية في ضوء المعايير الدولية باستخدام الحاسب الالى 2022/11/23 دبى
· المهارات المالية الأساسية للمسئولين تحصيل الإيرادات 2022/11/23 ماليزيا
· إعداد دراسات الجدوى المالية والاقتصادية 2013/11/23 دبى
· برنامج التقنيات الحديثة فى أعداد الأقرارات الضريبية لشركات الأموال والأشخاص 2013/11/23 دبى
· برنامج الإستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في المحاسبة الحكومية 2013/11/23 اسطنبول
· ادوات ومتطلبات تقييم الأصول وأعادة هياكل المنشأت 2022/11/30 الغردقة
· تنمية مهارات المحاسبة الضريبية في ظل اندماج الشركات 2022/11/30 دبى
· عمليات ومكونات إدارة الخزانة – مقدمة 2013/11/30 دبى
· التحول من موازنة البنود إلي موازنة البرامج والأداء 2013/11/30 اسطنبول
· برنامج أساليب وتقنيات إعداد كشوف الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي 2013/11/30 دبى
· برنامج مراجعة الحساب الختامي وتدقيق الحسابات 2013/11/30 شرم الشيخ
· دور التكاليف المعيارية في التخطيط والرقابة وخفض التكلفة 2022/12/07 بيروت
· دور المراجع الداخلى فى ادارة المخاطر المالية 2022/12/07 القاهرة
· الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة علي الخزائن 2013/12/07 الرياض
· برنامج مهارات إدارة محافظ الاستثمار 2013/12/07 دبى
· الاتجاهات الحديثة فى التحليل المالى 2013/12/14 اسطنبول
· سياسات ونظم العمل المالية فى الشركات المساهمة 2013/12/14 دبى
· برنامج إعداد وكتابة التقارير المالية وفق المعايير الدولية 2013/12/14 دبى
· لائحة الأعراف الدولية الإلكترونية وقواعد فحص مستندات الشحن 2013/12/14 شرم الشيخ
· صيغ التمويل المصرفي المتوافقة مع الشريعة الإسلامية 2022/12/21 دبى
· مهارات البيع المصرفى الفعال 2022/12/21 تركيا
· تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي 2013/12/21 جدة
· برنامج أساسيات المحاسبة والتحليل المالي لغير المحاسبين 2013/12/21 دبى
· برنامج الأساليب العلمية والعملية للكشف عن تزوير المستندات وتزيف العملات 2013/12/21 اسطنبول
· برنامج الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف 2013/12/28 دبى
· ضرائب الدخل ومشاكل التطبيق بالشركات الصناعية 2013/12/28 شرم الشيخ
· مهارات إعداد وعرض التقارير المالية فى المصارف 2022/12/28 اسطنبول
· ملتقى معايير المحاسبة الدولية والعربية ( القياس والتقييم ) 2022/12/28 دبى
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل(213)

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile :00201156637750

Mobile :00971566935393