التصنيفات
التنمية البشرية

تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية


الونشريس

تدريبات الرشاقة الحركية:
الرشاقة الحركية تعني حذف جميع الحركات الزائد عن المطلوب أي تقنين أداءك الحركي
بحيث يؤدي الغرض بأقل جهد ممكن وبأقل حركات ممكنة مما يرفع من ثقتك بنفسك ويقوي شحصيتك

1-عند إستخدام اليدين أثناء الكلام:
أجعل كل حركة تصدر من يديك عاملا مساعد على إيصال ماتقصده الى من يستمع التك فكثرة حركات اليدين أثناء الكلام عير مستحبة وهذا التدريب يفيد في جعل ادءك الحركي رشيقا أثناء تحدثك:
-أجلس أمام المرأة في حجرة مغلق(اوأمام كاميرا فيديو حسب إمكاناتك)وتحدث أمامها في موضوع يهمك…
*راقب حركاتك وأنت تتحدث
*تخيل أنك تتحدث في محاضرة أو أمام حشد من الناس وأنتبه الى كل حركة تصدر منك
*حاول تجنيب الحركات التي تفعلها وتجدأنها عير لائقة أو متكررة
*كررهذا التدريب وحاول ابتكار حركات متزنة رشيقة ستجد انك قد اكتسبت المزيد من الرشاقة الحركية و التي سترفع من ثقتك بنفسك عندما تتحدث مع أحد او امام جمع من الناس.
2-قم بهذا التدريب في مكان منعزل
*أمشي متخيلا انك تحمل طبقا مملوء بالماء على رأسك وأنك حريص على عدم سكب الماء عليك
*أجعل عنقك مرفوعا وصدرك الى الامام واجعل عينيك تنظر الى الامام في خط مواز لمستوى النظر
*تكرار هذا التدريب يزيد من رشاقتك الحركية أثناء المشي.

وفي الاخر أقول الى اللقاء في التدريب الرابع:[color="red"]تدريبات الملامح والنظرات المناسبة:[/color]مايصدر عنا من ملامح ونظرات أثناء الحوار لها تأثير كبير في علاقاتنا الاجتماعية…………إلخ




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

شكرااااااااااا اخي
معلومات رائعة ومهمة
اريد ان اسال فقط هل جربتها من قبل وحدث تغيير




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

مشكووووووووووووووووووووووووور
معلومات روعة
أنا في انتظار الدرس الرابع
لا تطول علينا
بورررررررررركت




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

العفو أختاه(النجمة الامعة)هل تشكينا في ذالك
جربي واش راح تخسري………..




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

العفو اختي (ايمان سعدي)………
وان شاء الله الكل يستفيد منه ….. تقديري




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

ادمنت دروسك
أين الدرس الرابع؟
أنا في الانتظار
مشكور على المجهودات.




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

درس رائع في انتظار الابداع الجديد اخي
مشكووووور

الونشريس




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

اختي (ايمان سعدي)…..أبحثي في المنتدى ستجدين التدريب الرابع
لك الـــــــــــف تحيه




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

اختي (ايمان سعدي)…..أبحثي في المنتدى ستجدين التدريب الرابع
لك الـــــــــــف تحيه




رد: تدريبات لتقوية الشخصية:ثالث:تدريبات الرشاقة الحركية

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة احلام فتاة بريئة
درس رائع في انتظار الابداع الجديد اخي
مشكووووور

الونشريس

العفو اختي …………..شكراااااااااااا




التصنيفات
التنمية البشرية

هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف


الونشريس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأنانية : تجتاحك مشاعر مفرطة في حب ذاتك ، ويغلبك حب التملك والاسئثار بالاشياء لنفسك ، ويقلقك الشعور بأن أحدا يرغب بمشاركتك التملك ، وتضع في اعتبارك أن رغباتك في المقام الأعلى ، وفي سبيل تحقيقها لا تهمك خسائر الآخرين ومشاعرهم ، سواء في حال فرحهم أو حزنهم ، إذ كل ما يعنيك نفسك أولا وأخيرا ….. فاعلم إذاً أنك أنانيّ …

1/ هل تهتم بمواساة من حولك لدى مروره بظرف قاسٍ ؟

الدرجة 2 أ/ نعم .
الدرجة 0 ب/ لا .

2/ هل تعتذر إذا أخطات ؟
الدرجة 2 أ/ نعم .
الدرجة 0 ب/ لا .

3/ هل يخبرك أحد من أصداقائك براحته لدى الحديث معك ؟

الدرجة 0 أ/ نعم .
الدرجة 2 ب/ لا .

4/ هل تتحدث عن نفسك غالبا ؟

الدرجة 2 أ/ نعم .
الدرجة 0 ب/ لا .

5/ هل تحاول إقناع الآخرين بوجهة نظرك بكل الطرق ؟

الدرجة 0 أ/ نعم .
الدرجة 2 ب/ لا .

6/ هل تستمع الى المذياع – مثلا – بصوت عالٍ ؟

الدرجة 0 أ/ نعم .
الدرجة 2 ب/ لا .

7/ هل تقدر جهود الآخرين ؟

الدرجة 2 أ/ نعم .
الدرجة 0 ب/ لا .

8/ هل ترى نفسك شخصا حكيما ؟

الدرجة 0 أ/ نعم .
الدرجة 2 ب/ لا .

9/ هل تحب العمل التطوعي ؟

الدرجة 2 أ/ نعم .
الدرجة 0 ب/ لا .

10/ هل تسعدك مساعدة من حولك ؟

الدرجة 2 أ/ نعم .
الدرجة0 ب/ لا .

11/ هل تشعر بالضيق إذا انتقدك الآخرون ؟

الدرجة 0 أ/ نعم .
الدرجة2 ب/ لا .

12/ هل ترى أن رأيك هو الصائب دوما ؟

الدرجة 0 أ/ نعم .
الدرجة 2 ب/ لا .

النتيجة : والآن اجمع النقاط المسجلة بجانب اختياراتك في الاختبار وعليه راجع تحليل النتيجة .

تحليل النتيجة :

1/ من (18) إلى (24) نقطة :
هنيئا لك : أنت شخص مآثر جدا وشهم وكريم ومحبوب .يفكر في الآخرين ، ويؤثرهم على نفسه ويهتم بمساعدتهم ويراعي مشاعرهم ، ويعتبر أن سعادة الآخرين تحقق سعادته وعندما يؤثر الغير على نفسه إنما يحقق مبادئ وقيم أخلاقية عاليا .

2/ من (10) إلى (16) نقطة :
أنت تحاول أن تتعلم الإيثار ولكن لحسن حظك أنك محبوب فلا تيأس وتدارك سلبياتك لتصل الى درجة الايثار ولتستمتع بحب الآخرين

3/ أقل من (8) نقاط :
أنت مُفرط بالأنانية : أعد حساباتك نفسك وراجع نفسك حول السبل التي تجعل منك شخصا يحب الاخرين ويبتعد عن الأنانية المقيتة ، ويعمل لإسعاد من حوله ، وثق بقدراتك على التغييؤ للأفضل وسر في الطريق الصحيح .

من كتاب كيف تحلل شخصيتك تأليف أيهم عماد جابر

هل اعجبكم الموضوع ؟
مع تمنياتي لكم بدوام الصحة والنجاح والتوفيق
الى اللقاء




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

2/ من (10) إلى (16) نقطة :
أنت تحاول أن تتعلم الإيثار ولكن لحسن حظك أنك محبوب فلا تيأس وتدارك سلبياتك لتصل الى درجة الايثار ولتستمتع بحب الآخرين




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

هنيئا لك : أنت شخص مآثر جدا وشهم وكريم ومحبوب .يفكر في الآخرين ، ويؤثرهم على نفسه ويهتم بمساعدتهم ويراعي مشاعرهم ، ويعتبر أن سعادة الآخرين تحقق سعادته وعندما يؤثر الغير على نفسه إنما يحقق مبادئ وقيم أخلاقية عاليا .
شكرا على الموضوع




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

شكرا على الموضوع
وانا اظن ان اي شخص يقرا الموضوع ولا يرد عليه هو شخص اناني lol




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

/ من (18) إلى (24) نقطة :
هنيئا لك : أنت شخص مآثر جدا وشهم وكريم ومحبوب .يفكر في الآخرين ، ويؤثرهم على نفسه ويهتم بمساعدتهم ويراعي مشاعرهم ، ويعتبر أن سعادة الآخرين تحقق سعادته وعندما يؤثر الغير على نفسه إنما يحقق مبادئ وقيم أخلاقية عاليا .




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

أنت تحاول أن تتعلم الإيثار ولكن لحسن حظك أنك محبوب فلا تيأس وتدارك سلبياتك لتصل الى درجة الايثار ولتستمتع بحب الآخرين




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

2/ من (10) إلى (16) نقطة :
أنت تحاول أن تتعلم الإيثار ولكن لحسن حظك أنك محبوب فلا تيأس وتدارك سلبياتك لتصل الى درجة الايثار ولتستمتع بحب الآخرين

شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اا




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

الونشريس




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

/ من (18) إلى (24) نقطة :
هنيئا لك : أنت شخص مآثر جدا وشهم وكريم ومحبوب .يفكر في الآخرين ، ويؤثرهم على نفسه ويهتم بمساعدتهم ويراعي مشاعرهم ، ويعتبر أن سعادة الآخرين تحقق سعادته وعندما يؤثر الغير على نفسه إنما يحقق مبادئ وقيم أخلاقية عاليا .

شكراا على الموضوع




رد: هل انت شخص اناني ؟ ادخل وستعرف

هنيئا لكم طبعا إذا كان ذلك صحيحا لأنني متأكدة بأنه لا يوجد شيء جميل مطلق على الأقل في وقتنا لكن يوجد أشياء قبيحة مطلقة
هذا واقعنا




التصنيفات
التنمية البشرية

لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما


الونشريس

لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

حاول ان تجمع في دفاتر أوراقك كل الكلمات الجميلة التي سمعتها ممن تحب…وكل الكلمات الصادقة التي قلتها لمن تحب…واجعل في أيامك مجموعة من الصور الجميلة لهذا الإنسان الذي سكن قلبك يوماً…ملامحه… وبريق عينيه الحزين… وابتسامته في لحظة صفاء…ووحشته في لحظه ضيق… والأمل الذي كبر بينكما يوماً… وترعرع حتى وإن كان قد ذبل ومات…

إذا سألوك يوماً عن إنسان أحببته فلا تقل سراً كان بينكما… ولا تحاول ابداً تشويه الصورة الجميلة لهذا الإنسان الذي أحببته … اجعل من قلبك مخبأ سرياً لكل إسراره وحكاياته فالحب أخلاق قبل ان يكون مشاعر…

وإذا شاءت الأقدار واجتمع الشمل يوماً فلا تبدأ بالعتاب والهجاء والشجن وحاول أن تتذكر آخر لحظه صدق بينكما لكي تصل الماضي بالحاضر ولا تفتش عن أشياء مضت لان الذي ضاع …ضاع… والحاضر أهم كثيراً من الماضي… ولحظة اللقاء أجمل بكثير من ذكريات وداع موحش…

وإذا اجتمع الشمل مرةأخرى… حاول أن تتجنب أخطاء الأمس التي فرقت بينكما لأن الإنسان لابد أن يستفيد من تجاربه…

ولا تحاول ابداً أن تصفي حسابات أو تثأر من إنسان أعطيته قلبك… لأن تصفية الحسابات عملة رخيصة في سوق المعاملات العاطفية ، والثأر ليس من أخلاق المحبين…

وإذا كان ولا بد من الفراق فلا تترك للصلح باباً إلا مضيت فيه….

كلمات احسست بها فاردت إدراجها …اتمنى ان تصل معانيها إلى موانيها




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

جميل جداً ما جاء في موضوعك

حقيقةً هذا من أروع ما قرأت

و يبقى الحب أخلاقاً قبل أن يكون مشاعراً

نتمنى أن نرى لك الكثير الكثير من مثل هذه المواضيع الإنسانية الهادفة

بارك الله فيك




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

كتبت فابدعت
ما شاء الله
بارك الله فيك اخي
بانتضار ابداع قلمك
سلام




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما


بعض الناس كلما اشتريتهم باعوك…كلما تقربت منهم ابعدوك…
كلما راعيت احساسهم جرحوك….كلما اعليت من شأنهم احتقروك




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

جزاك الله خيرا على هدا الموضوع الجميل




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

كلمات احسست بها فاردت إدراجها …اتمنى ان تصل معانيها إلى موانيها

وصلوا كلماتك الاكثر من كلمات الاكثر من تعبير واهم حاجة نحب نطلع عليها ونقراها هي التي تكون لها معنى واضح خارجة من القلب أكيد رح تدخل في القلب




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

مشكورين على الردود الجميلة بارك الله فيكم




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

العفووووووووووووووووو ديدوو




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

كلمات احسست بها فاردت إدراجها …اتمنى ان تصل معانيها إلى موانيها…….أنشاء الله توصل………………كلمات ررررررروعة




رد: لا تجرح شخصا احبك بصدق يوما ما

كلمات وجمل هادفة ومعبرة

شكرا لهذا الانتقاء الرائع




التصنيفات
التنمية البشرية

الى كل موظف . استمتع بحياتك

الى كل موظف … استمتع بحياتك


الونشريس

*عزيزي الموظف:

الونشريس

الكثير من الناس لا يشعرون بمتعه في مجال عملهم ،
ويبدو ذلك واضحاً من خلال ظاهرة الهروب والتأخر والغياب
وتعطيل العمل وغير ذلك من الاسباب التي تدل على وعي ناقص بطبيعة الحياة العمليه ..

لكن كيف تحول عملك الى مصدر للمتعة بدلاً من كونه مصدراً للألم ؟

الونشريس

1- في البدايه عليك أخي الموظف أن تذكر نفسك دائماً وخصوصا
عند الاستيقاظ للعمل بأنك في نعمة كبيرة, وتستشعر نعمة
حصولك على عمل فكثير من الناس لا تجد عمل بسهولة في هذا الزمن ،
وان تقارن نفسك بمن هو اقل منك ولم يجد عمل او يعمل
في وظيفة اقل من شهادته او راتب ضعيف ، فتذكر نعمة
الله عليك وأحمده وأشكره وهذا ادعى لانشراح الصدر وحصول الطمأنينه وراحة البال..

الونشريس

2- نلاحظ في مجال الوظائف حدوث حزازيات بين الزملاء،
فهذا يكره زميله ، والثاني يرى انه يقوم بجهد يفوق زميله ،
وان فلان يحصل على تقدير اكثر منه ، وانه تعب بشكل اكثر
من غيره ولايجد التقدير، فتبدأ المشاعر السلبيه تتسرب
بسهولة للنفس ويحصل الاحباط والضجر وضيق الصدر ،
لهذا يجب عليك أيها الموظف ان تحاول ان تحب زملائك
اكثر وتعتبرهم اسرتك الثانية وتتعامل معهم بمزيد
من التسامح والحب وثق تماماً ان ما تزرعه تحصده
وكل ما تعطيه للناس ينعكس ايجاباً عليك وان احتاج ذلك
احياناً لبعض الوقت حتى يؤتي ثماره ..

الونشريس

3- لا تكثر من الملاحظات والمقارنات في مجال عملك ،
ركز في عملك فقط ، لديك عدد ساعات ركز على استغلالها
حتى لو لاحظت ان احداً يحاول استغلال نشاطك فلا تقلق
فأن كنت تستطيع المساعدة ولا يسبب ذلك ضغطاً عليك
فاحتسب الاجر وأنت بذلك تكسب العديد في صفك
وسينتظر لك الزملاء اقل فرصة ليردوا اليك جميلك ،

فعامل الناس بالحسنى وكن الانسان الذي يضيء
بوجوده مكان العمل والذي يحبه زملائه ويسعدون بوجوده ،
وان التزمت بذلك فستجد ان الوقت يمر عليك بسرعة هائلة
وانك تستمتع بعملك اكثر وتزادد نضجاً وراحة وخبرة ، عكس
ذلك المهمل الذي يتهرب من عمله فتجده ينظر للوقت
في كل دقيقة ويمر عليه اليوم ثقيلاً بطيئاً لأنه لا يقوم بعمله على اكمل وجه ,,

الونشريس

4- سوف تجد في مجال العمل اصناف شتى من الناس
وسوف تسمع نصائح ذهبيه لاهم لأصحابها الا جعلك تنحرف
عن الطريق الصحيح ، مثل طنش ، تجاهل ، العمر ينتهي
والعمل لا ينتهي ، خليها بكره ،تريد أن ترتاح العب ولا تظهر
جديتك والى غير ذلك من النصائح التي تعكس نظرة ضيقة للحياة ،
فأنت في النهاية تخلص وتتعامل مع لله الكريم الرزاق الذي يراك ويرى اخلاصك
وحبك للعمل وحين تخلص في عملك فأنت تشكر الله سبحانه وتعالى
على هذه النعمة التي اعطاك اياها وتظهر تقديرك لها ، فأنتظر الثواب
والاجر الكبير ، ومن اكرم من اكرم الأكرمين وخير الرازقين ؟

الونشريس

5- احرص على الالتزام بساعات العمل فأن كنت ترى ان ثمان
و 9 ساعات كثيرة فهناك من يعمل 18 ساعة يومياً وبراتب قد
لايصل لنصف راتبك ومتغرب عن بلاده ويعمل في مهن ذات
شأن منخفض وكل ذلك لكي يتحصل على لقمة العيش ،
فأحمد الله سبحانه وتعالى وضع في اعتبارك ان هذه الساعات
محسوبة عليك وهي التي تأخذ عليها راتبك ،

وتذكر ان
الله سبحانه وتعالى يبتلي من يقصر في عمله بالهموم
والأحزان ويكافئ من يخلص في عمله ويعطيه حقه ،
فلا تدع للشيطان مدخلاً عليك ولا تترك لنفسك هواها ،
فلو اعطيت لنفسك هواها فحتى لو كان الدوام ساعه واحده فلن تستطيع اكمالها ..

الونشريس

6- تذكر ان النفوس مختلفه في مجال العمل وقد تجد من يكره نجاحك
فيحاول ازعاجك ، فلا تلقي له بالاً لأنه مرسول ابلبيس ليزعجك في عملك ،
فكل ماعليك ان تركز هوعملك فقط ولاتلقي لمثل هذه الشخصيات بالاً،
وسوف تخفت وتضعف لوحدها تلقائياً مع مرور الوقت ،
وتذكر ان المكر السيئ لا يحيق الا بأهله ، وردد دائماً
" وافوض امري الى الله ان الله بصيرٌ بالعباد
" فسيتولى الله عنك مثل هذه الشخصيات الحاقدة ويصرف اذاها عنك ..

الونشريس

7- لا تنس ان تصلي الفجر في الجماعة وفي الصف الأول فأن
في ذلك بركه عظيمه تنعكس عليك طوال يومك فتبدأ نهارك
نشيطاً وبطاعه ، وسوف تلاحظ حتى تعامل زملائك قد اختلف
وتشعر بسكينه وطمأنينة فيقول الرسول صلى الله عليه وسلم
" من صلى الفجر في جماعه فهو في ذمة الله "

الونشريس

8- احرص على الصدقة من الصباح الباكر وانت في طريقك للعمل ،
فأن كنت تأخذ فطورك الصباح معك ، فأحرص ان تزيد وجبة لكي
تفطر به مسكيناً في طريقك ، فتنعكس بركة عملك عليك ،
ويلحقك بركة دعاء الملائكه حين تقول " اللهم اعطي كل ممسك تلفا وكل منفق خلفا"

الونشريس

9- لا تكثر التفكير في الاجازات والاعتذارات ، فما تركز عليه تحصل عليه ،
بل ركز باستمرار على سعادتك في عملك ، فأنك لو اخذت اجازه عام
كامل فسوف تعود للعمل وانت ترغب في اجازة اخرى فهذه
هي النفس كما تعودها تعتد ، ولكن دع اجازاتك في الاوقات
التي تشعر فيها فعلاً انك بحاجة لتجديد نشاطك ..

الونشريس

10- كما تعامل الناس سوف يعاملك الله ، فأن كان عملك يلزمك
بالتعامل مع الجمهور من مراجعين واصحاب حاجات وقمت
بتعطيلهم والتراخي في معاملاتهم فلاتستغرب ان وجدت
امور حياتك معطله وتسير بصعوبه ، فضع نفسك مكانهم
وتخيل لو كنت مراجعاً مثلهم وعامل الناس كما يحبو ان يعاملوك ،
ولاتنسى ان خدمة الناس لها اجر عظيم عند الله فقابلهم
بأبتسامه واخلاق عاليه تعكس سمو نفسك وحسن عبادتك لربك .

الونشريس

11- كل إنسان لا يحمل هدفاً معيناً سوف يشعر بملل سريع
لأن روح التحدي داخله خامده ، فأن كنت معلماً فأحرص ان
تكون افضل معلم في مادتك ، وان كنت موظفاً فأحرص ان
تكون اكفاء موظف في مهنتك ، واجعل كل ذلك يصب في نهايته
إلى رضا الله سبحانه وتعالى ..




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

بارك الله فيك وجزاك كل الخير




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

و فيك البركة اخي و الله يجازيك
مشكور على المرور العطر تسلم




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

موضوع قمة مشكوووووووووووووووووووووووووووووووووورة أنا في انتظار المزيد منك .




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

بل كل الشكر لك اختي ايمان على المرور الطيب تسلمي
بارك الله فيك




رد: الى كل موظف … استمتع بحياتك

موضوع في قمة الروعة والايجابية احسنت بطرحك المتفرّد دائما

فالنظر الى النصف الممتلئ من الكاس يخلق الشعور بالراحة والطمانينة

فنفس الشيء بالنسبة للوظيفة

دمت متالقة وبارك الله فيك




التصنيفات
التنمية البشرية

الهيئة الدولية للتحكيم

الهيئة الدولية للتحكيم


الونشريس

الهيئة الدولية للتحكيم

الهيئة الدولية للتحكيم هي مؤسسة قانونية مستقلة مقرها الرئيسي في جمهورية مصر العربية، تهدف الهيئة الدولية للتحكيم إلي نشر الوعي القانوني بصور عامة والتحكيم خاصة، وذلك بين جميع بمواكبة التطور التشريعي في مصر المرتبط بصورة أساسية بأكثر من عامل مثل زيادة الوعي القانوني ومن جهة أخري الزيادة المضطردة في حجم معاملات التجارة وما تفرضه من تحديات ومتطلبات كان لها أثر جلل علي المشرع المصري لعل أهم هذه الآثار هي صدور قانون التحكيم رقم 27 لسنة 1994 لمواكبة هذه الزيادة في حجم الاستثمار ومما تطلبه من انفتاح وجود أنظمه بديلة لتسوية المنازعات تتفادى اللجوء للمحاكم وما تجلبه من صعوبة في التقاضي وطول أمد الدعوة وهذا ما لا يتفق مع رغبة المتقاضين.
ولكن وجدنا أنفسنا أمام تحدي أخر وهو ضعف الإلمام بالتحكيم واختزاله في مناهج كليات الحقوق إلي قشور بسيطة لا تسمن ولا تغني من جوع ، ومن هنا جاءت فكرة إنشاء هيئة تحكيم تسعي إلي الفصل في النزاعات إن عرض عليها بعدالة ويسر ,ومن جهة أخري نشر ثقافة التحكيم بين جموع المواطنين عامة والمحامين بصورة خاصة
ورغبة من الهيئة الدولية للتحكيم للوصول إلي هذه الغاية كان هناك أكثر من ركيزة تعتمد عليها لتحقيق هذا الهدف منها:

1-الرغبة في تخريج دفعات مؤهل من المحكمين يمكن الاعتماد عليها لتكون حجر الأساس في نظام تحكيم قوي ننشده ونتمناه
2- استخدام أحد الوسائل التدريبية لتوصيل أكبر قدر من المعلومات للمشارك
3- عن طرح البرامج التدريبية القانونية بتكلفة مغاله فيها، وطرحها في تكلفة بسيطة حتى تكون في متناول الجميع
4- عمل مؤتمر مجانيا وورش عمل مجانية للتدريب الفعلي للمشاركين علي كيفية آلية عمله
وتسعي الهيئة الدولية للتحكيم لتنفيذ هذا الهدف والوصول إليه أخذا في الاعتبار الآليات سالفة الذكر بالتعاون مع مجموعة من المؤسسات الكبيرة مثل:

1- كلية الاقتصاد والعلوم السياسية – جامعة القاهرة
2- مركز خدمة المجتمع بجامعة القاهرة
3- نقابة المحامين بالدقهلية
4- نقابة مستشاري التحكيم وخبراء أمن المعلومات
5- المجلس العربي للدراسات العليا والبحث العلمي
وتتميز الهيئة الدولية للتحكيم بأنها مركز تحكيم معتمد من النقابة العامة لمستشاري التحكيم الدولي وخبراء أمن المعلومات وعلاوة علي ذلك قائمة من المحاضرين المتميزين لديها والمشهود لهم بالخبرة الأكاديمية في مجالات القانون المختلفة بصورة عامة والتحكيم بصورة خاصة، ومن بين هؤلاء المحاضرين:

المستشار/ حنفي موسي : نائب رئيس هيئة النيابة الإدارية.
المستشار /عليوة فتح الباب: نائب رئيس مجلس الدولة
المستشار/ سيد جميعي: نائب رئيس مجلس الدولة
الدكتور/ محمد حجازي: رئيس مكتب حماية الملكية الفكرية
المستشار/ صلاح رزق : رئيس محكمة الفيوم حاليا و رئيس هيئة التحضير
المستشارة/ أمل عمار: المستشارة بهيئة التحضير بالمحاكم الاقتصادية
بجانب المحاضرين سألفي الذكر يوجد مجموعة أخري ومميزه من المحاضرين وتسعي الهيئة الدولية للتحكيم إلي التجديد الدوري في المواد العلمية والمحاضرين رغبة من الهيئة التميز وسعيا لتكون عند حسن ظن المشاركين فيها دوما.
البرامج المقدمة من الهيئة
1- دورات عامة في التحكيم
2-تركز مخرجات هذه البرامج في عدة محاور رئيسيه مثل
3- تعريف التحكيم وتميزه عما يتشابه معه من إجراءات فض المنازعات
4- كتابة مشارطه التحكيم
5- تشكيل هيئة التحكيم
6-إجراءات التحكيم
7- بطلان حكم التحكيم
8-آلية تنفيذ حكم التحكيم في القانون المصري اتفاقية نيويورك.
9- القواعد التي تحكم سلوك المحكمين
10-دورات متخصصة في التحكيم
وتهدف مثل هذه البرامج إلي أن يكون الدارس ملم ببعض العقود المهمة والتي تعد من متطلبات المرحلة الحالية، مثل
1- التحكيم في عقود البترول
2-التحكيم في عقود
b.o.t
3- التحكيم في عقود الفيديك
4- التحكيم في عقد الاستثمار
5-التحكيم في عقود نقل التكنولوجيا
6- التحكيم في عقود التوقيع الإلكتروني
7-التحكيم في عقود النقل البحري
وبجانب البرامج العامة والمتخصصة في التحكيم توجد مجموعة أخري من البرامج مثل

1-الملكية الفكرية
2-تأسيس الشركات
3- دورة تعريفية بالمحاكم الاقتصادية
4- دوره في إجراءات الترافع أمام المحاكم العسكرية

قائمة مستشاري التحكيم بالهيئة

للإشتراك أو الاستعلام :-

1 –مقر الهيئة الدولية للتحكيم(الرئيسي) :-50شارع محي الدين أبو العز-المهندسين –الجيزة

-2 فرع الأسكندرية :-20 شارع النصر –المنشة -الاسكندرية




التصنيفات
التنمية البشرية

وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً

وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً


الونشريس

إليكم 6 وسائل لتجعلوا أحاديثكم أكثر تأثيراً وجمالاً

1 ـ استخدام أسلوب الربط للانتقال من فكرة إلى أخرى:
وهذا يمكن باستكمال الكلمات والجمل والعبارات التي تساعدك في الانتقال من نقطة إلى نقطة خلال إلقائك كلمتك، وأسهل طريقة لذلك هي أن تقوم بإعطاء النقاط التي تتحدث عنها أرقاماً. (النقطة الأولى.. النقطة الثانية) مثلاً.

والطريقة الأخرى أن تقوم بطرح سؤال ثم تقوم بالإجابة عليه، كما أنه باستطاعتك تكرار جملة سبق لك استعمالها مع القيام بتوضيحها بصورة أفضل، بالإضافة إلى أن بعض المفردات تقوم بهذا الدور على خير وجه، استعمل الكلمات مثل: بالإضافة إلى ذلك، علاوة على ذلك، بنفس الطريقة، وبالتالي، في تلك الأثناء، لتفي هذا الغرض. نوّع استعمال هذه الأدوات، إن الإكثار من استعمال واحدة منها فقط سيؤدي إلى الملل.

2 ـ الجأ إلى التكرار لتلفت انتباه مستمعيك:
يمكنك أن تستعمل التكرار في بداية جمل متتالية، قال أحدهم: (عندما كنت طفلاً كنت أتكلم كطفل، وأفهم كطفل، وأفكر كطفل).

3- استخدم التناقضات لخلق تأثيرات لا تنسى لدى مستمعيك:
كما قال أحدهم: (وهكذا أيها المواطنون، لا تسألوا ماذا يمكن أن تقدم لكم بلادكم بل اسألوا ماذا تستطيعون أن تقدموا لبلادكم؟).

4 ـ استخدم الأساليب البلاغية للفت انتباه المستمعين:
من خلال استعمال المحسنات اللفظية مثل السجع، والجناس والطباق. والأمثلة على ذلك كثيرة منها خطبة قس بن ساعدة الأيادي التي يقول فيها: (أيها الناس اسمعوا وعوا، مَن عاش مات، ومَن مات فات، وكلما هو آت آت).

5 ـ شد اهتمام مستمعيك بطرح الأسئلة واستجاشة مشاعرهم:
ففي تاجر البندقية مثلاً يطرح شايلوك ست أسئلة بلاغية حتى يكسب تعاطف الجمهور: (أليس لليهودي عينان وأذنان؟ أليس له
حواس ومشاعر وعواطف كبقية البشر؟ ضربتنا ألا نبكي؟ إذا أضحكتنا ألا نضحك؟ إذا قمت بتسميمنا ألا نموت؟ وإذا أسأت إلينا.. أليس لنا أن ننتقم؟

6 ـ استخدم أساليب التشبيه:

اعط صوراً عن أشياء يعرفها الجمهور، كأن تقول مثلاً: (إن عليكم أن تنظروا إلى موظفي السكرتارية على أنهم اللاعبون الذين يُسَهّلون لخط الهجوم تسديد أهدافه).

منقول




رد: وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً

شكرا جزيلااااااااااااااااا




رد: وسائل تجعل أحاديثك أكثر تأثيراً وجمالاً

موضوع جميل بارك الله فيك ولكن قبل كل هذه الوسائل على الانسان ان يجيد التلاعب بالكلمات والجراة في الحديث حتى يتمكن من التاثير اكثر




التصنيفات
التنمية البشرية

اسباب نسيان المعلومات

اسباب نسيان المعلومات


الونشريس

مرحبا بكم …..تساءلت عن ما يجعلنا ننسى ما نحفظ فوجدت هذا وها انا اطرحه عليكم

سبب ضياع المعلومات التي حفظناها


ما سبب عدم ثبات المعلومات التي نُطالعها كثيراً، فهنالك كمٌّ هائل من المعلومات نقرأها ولكن حينما نحتاجها لنستذكرها (تطيييير!)؟!
سأجمل لك الأسباب بسرعة، ولعلَّك تنسجها أنت بعد أن أعطيك خيوطها !

واقوى سبب
كثرة الذنوب

وقد قيل:

شكوت إلى وكيع سوء حفظي * فأرشدني إلى ترك المعاصي
وقال اعلم بأنَّ العلم نور * ونور الله لا يؤتى لعاصي.
ثم

1) ازدحام المعلومات في الذهن والبعثرة في التلقي، دون تنظيم للمعلومة سبيل لضلال المعلومة!

2) نوائب الدهر ومصائب الزمان تُنسي كثيراً من المعارف!

3) الانشغال الذهني أثناء المطالعة أو المشاهدة في عدد من القضايا الحياتية أو المشكلاتيَّة تؤدي إلى ذلك النسيان.

4) عدم تدوين المعلومات وحفظها ومراجعتها على وجه التوالي والاستمرار.

5) قلَّة مُخالطتك لأهل الفكر والثقافة والعلم، ومطارحة القضايا المعرفية معهم، تجعل المعلومات حبيسة خزانة العقل، وقد تبلى هذه المعلومات مع الزمان؛فالمعلومات تزيد بالإنفاق منها، وتنقص وتضمحل إن واريتها العقل فستعلوها الأغبرة والأتربة الذهنية!

6) بعض المعلومات يُطالعها المرء قبل وقتها وحينها، فلا يفهم المرء منها شيئاً، والصواب أن تكون المعلومات مرحليَّة حتَّى تثبت في العقول والذهنية.

7) التلقي والمطالعة في وقت قصير كمن يقرأ ويحفظ وقت الاختبار، فسيحفظ سريعاً وينسى سريعاً.

8) بعض المعلومات يريد المرء أن يتباهى بها ويُماري الآخرين فيفقدها عن قريب؛ لأنَّها لم يُقصد تعلمها لوجه الله بل لمجادلة الناس.

9) حفظ المعلومة دون تكراراها وتثبيت تخزينها، يُسهِّل ضياعها!

10) قد قيل:

رأيت الذنوب تميت القلوب * وقد يورث الذل إدمانها
وترك الذنوب حياة القلوب * وخير لنفسك عصيانها.

وقد قيل:

شكوت إلى وكيع سوء حفظي * فأرشدني إلى ترك المعاصي
وقال اعلم بأنَّ العلم نور * ونور الله لا يؤتى لعاصي.


والله تعالى أعلم وأحكم.




رد: اسباب نسيان المعلومات

شكرا لك اختي على الفائدة الرائعة




رد: اسباب نسيان المعلومات

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حلا سلسبيل
شكرا لك اختي على الفائدة الرائعة

العفو……………يا اهلين وسهلين بك اختي
شكرا والف شكرا على المرور العطر
موفقة بحول الله




رد: اسباب نسيان المعلومات

شكراااااااااااااااا




رد: اسباب نسيان المعلومات

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة nina oran
شكراااااااااااااااا

العفو…………بارك الله فيك




التصنيفات
التنمية البشرية

افضل عشرين حكمة للنجاح

افضل عشرين حكمة للنجاح


الونشريس

دعونا نتكلم قليلاً عن الحياه والطريقه الصحيحه للعيش في سراديبها وكيفيه صنع النجاح بها ومن المهم جدا في حياتنا ان:

اولا: تنظر للحياه من منظار أبيض فلا تكون حاقدا او حاسدا..

ثانيا: انظر لتجارب الآخرين واجعلها عوامل لنجاحك ينبغى أن لاتكررها فقد قامت فتجاوزها..

ثالثا: اقرأ كثيرا فالقراءة دائما تخلق منك شخص سوي التفكير عقلياً وصافي النفس ذهنياً..

رابعا: بدايه الميل هو المتر …فابدأ بالمشي خطوات قصيرة وثابته وتضمن أن لاتعود للخلف..

خامسا: الفشل ليس عيباً ..فاجعل الفشل عاملاً للنجاح واجعلها تجربه تستفيد منها في حياتك..

سادسا: حياتنا لاتقاس بالأيام والسنين وإنما تقاس بتجاربنا فيها ونتائج هذه التجارب..

سابعا: الحياه طبق من فاكهه …فكل مالذ منها وطاب بعقلانيه وشهوة مباحه ولاتجعل شهواتك هي اهتمامتك..

ثامنا: لاتنسى قراءة القرآن الكريم فهو بلسم للنفوس ومهديء للأعصاب..

تاسعا: تذكر دائما أنك أفضل من غيرك بكثير وأقل من غيرك بقليل ..فلا تنسى القناعه ..ولا تكسل عن العمل والنجاح..

عاشرا: حين تدور عقارب الساعه فترى مصائبها فتذكر أنها لكي تحمد فتشكر وأنها ساعه منقضيه ومنتهيه بالتأكيد..

الحادي عشر: للحياه ألوان كثيرة…فلماذا تختار ألوان عاتمه لها وتترك فرصه النظر فيها بألوان زاهيه..

الثاني عشر: ازرع الحب من حولك وأرسل الحب لغيرك واجعل حياتك مليئه بورود الحب تهديها وتستقبلها..

الثالث عشر: النفس البشريه لينه كالعجين فدربها وقوها على المفيد دائماً..

الرابع عشر: أنت دائما طالب في مدرسه الحياه ..حتى آخر يوم في حياتك ..فأجعل ساعاتك مليئه بكل درس جديد ومفيد..

الخامس عشر: نهايه الإنسان وبدايه الإنحدار هو الغرور والنظر من فوق إلى تحت..

السادس عشر: حاول ان تكون اجتماعيا وواقعيا وتعرف على الأحداث من حولك..

السابع عشر: اجعل خيرك لغيرك …كي يكون لك نصيب من خير غيرك ..

الثامن عشر: اجعل لحياتك محطات …وخطط كيف تنتقل من محطه إلى أخرى..

التاسع عشر: من أسباب سعادتك وإقبالك على الحياه هي إدارتك لوقتك وأوليات أهتماماتك..

العشرون: تذكر دائما أنك ترى جهه واحده من المربع فحاول أن تتعرف على الجهات الأخرى من الآخرين


ربي ينجحنا كامل




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

اللهم امين . . . نحن و انت ان شاء الله . . . اللهم بارك في اختنا الغالية نجاح و هبها المزيد من الابداع و التالق . . . دمت وفية اختاه . تقبلي مروري و مرسي على هذا الموضوع القيم .




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

امين يارب ……….شكرا لك اختي ايمان………والللللللللللف مبروك الاشراف تستاهلي




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

بوركتي على ما قدمتي
تمنياتنا بالنجاح والتوفيق للجميع بحول الله




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

شكرا على الموضوع امين يارب العالمين




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

شكرا لك أختي
إن شاء الله كلنا ننجح سواء في الحياة الدراسية أو العملية




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

بارك الله فيك شكرا جزيلا




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

وفيكم بركة شرفتم




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

بارك الله فيك و أثابك و نفع بك




رد: افضل عشرين حكمة للنجاح

اللهم امــــيـــــن

مشكورة على الحكم القيمة

دمت متألقة




التصنيفات
التنمية البشرية

دورات المالية والمحاسبة لشهرى نوفمبر وديسمبر 2022م

دورات المالية والمحاسبة لشهرى نوفمبر وديسمبر 2022م (protic for training )


الونشريس

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بأن تقدم لسيادتكم بــرنـــامـــــج دورات
المـالـيـة والمحـاسبـة
لشهرى نوفمبر – ديسمبر 2022 م
· دليل خفض التكاليف في الوحدات الحكومية 2022/11/09 دبى
· تطوير الموازنة النقدية التقديرية كأساس لتخطيط الربح (منهج تطبيقي) 2022/11/09 الاسكندرية
· التحليل المالي المتقدم 2022/11/09 دبى
· نظام المحاسبة عن الاستحقاق والموجدات والرواتب في الدوائر الحكومية باستخدام الحاسب الالى 2013/11/09 دبى
· برنامج الاتجاهات الحديثة في التدقيق والرقابة المالية 2013/11/09 اسطنبول
· رسائل السويفت للحوالات البنكية 2013/11/16 القاهرة
· مهارات إعداد القوائم والتقارير المالية فى ظل عصر تطوير تكنولوجيا المعلومات 2013/11/16 اسطنبول
· برنامج ادارة المخاطر المالية فى القطاع النفطى 2013/11/16 دبى
· تكنولوجيا المعلومات وأثرها على تطوير معايير مهنة المحاسبة والمراجعة 2013/11/23 دبى
· المحاسبة الحكومية في ضوء المعايير الدولية باستخدام الحاسب الالى 2022/11/23 دبى
· المهارات المالية الأساسية للمسئولين تحصيل الإيرادات 2022/11/23 ماليزيا
· إعداد دراسات الجدوى المالية والاقتصادية 2013/11/23 دبى
· برنامج التقنيات الحديثة فى أعداد الأقرارات الضريبية لشركات الأموال والأشخاص 2013/11/23 دبى
· برنامج الإستراتيجيات والاتجاهات الحديثة في المحاسبة الحكومية 2013/11/23 اسطنبول
· ادوات ومتطلبات تقييم الأصول وأعادة هياكل المنشأت 2022/11/30 الغردقة
· تنمية مهارات المحاسبة الضريبية في ظل اندماج الشركات 2022/11/30 دبى
· عمليات ومكونات إدارة الخزانة – مقدمة 2013/11/30 دبى
· التحول من موازنة البنود إلي موازنة البرامج والأداء 2013/11/30 اسطنبول
· برنامج أساليب وتقنيات إعداد كشوف الأجور والحوافز باستخدام الحاسب الآلي 2013/11/30 دبى
· برنامج مراجعة الحساب الختامي وتدقيق الحسابات 2013/11/30 شرم الشيخ
· دور التكاليف المعيارية في التخطيط والرقابة وخفض التكلفة 2022/12/07 بيروت
· دور المراجع الداخلى فى ادارة المخاطر المالية 2022/12/07 القاهرة
· الإدارة الشاملة للنقدية والرقابة علي الخزائن 2013/12/07 الرياض
· برنامج مهارات إدارة محافظ الاستثمار 2013/12/07 دبى
· الاتجاهات الحديثة فى التحليل المالى 2013/12/14 اسطنبول
· سياسات ونظم العمل المالية فى الشركات المساهمة 2013/12/14 دبى
· برنامج إعداد وكتابة التقارير المالية وفق المعايير الدولية 2013/12/14 دبى
· لائحة الأعراف الدولية الإلكترونية وقواعد فحص مستندات الشحن 2013/12/14 شرم الشيخ
· صيغ التمويل المصرفي المتوافقة مع الشريعة الإسلامية 2022/12/21 دبى
· مهارات البيع المصرفى الفعال 2022/12/21 تركيا
· تقنيات قياس وتقييم الأداء المالي 2013/12/21 جدة
· برنامج أساسيات المحاسبة والتحليل المالي لغير المحاسبين 2013/12/21 دبى
· برنامج الأساليب العلمية والعملية للكشف عن تزوير المستندات وتزيف العملات 2013/12/21 اسطنبول
· برنامج الاستراتيجيات والاتجاهات الحديثة فى محاسبة التكاليف 2013/12/28 دبى
· ضرائب الدخل ومشاكل التطبيق بالشركات الصناعية 2013/12/28 شرم الشيخ
· مهارات إعداد وعرض التقارير المالية فى المصارف 2022/12/28 اسطنبول
· ملتقى معايير المحاسبة الدولية والعربية ( القياس والتقييم ) 2022/12/28 دبى
ولمزيد من الدورات والحجز ومعرفة المحتوى العلمى رجاء التواصل(213)

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile :00201156637750

Mobile :00971566935393





التصنيفات
التنمية البشرية

دورة مهارات المدير المحترف فى ظل الإدارة الإلكترونية

دورة مهارات المدير المحترف فى ظل الإدارة الإلكترونية(protic for training )


الونشريس

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات
بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها

مهارات المدير المحترف فى ظل الإدارة الإلكترونية

مكان إنعقاد الدورة : دبى – الامارات العربية المتحدة
تـاريـخ الإنـعـقــاد :8ديسمبر 2022ملـمـدة5 ايام
مـلحـوظـة :الدورة مؤكدة التنفيذ ونرحب بالتسجيل بها
كـمـا تعقـد الــدورة بكـل مـن دبى ومصـر ومـاليزيا وتركيا بتواريخ
اخـرى ( فـى حـال رغبتكم بـرجـاء الإستفسار )

للتسجيل بالدورة ومعرفة المحتوى أو الإستعلام رجاء التواصل(213)

بروتيك لحلول التدريب والإستشارا