اقدم لكم شركة بترولية عالمية تعمل بالجزائر تستطيع التسجيل عبرموقعها
التوظيف في شركة Halliburton البترولية 2022
او من هنا:
و اتبع الشرح التالي:
التوظيف في شركة Halliburton البترولية 2022
نبذة عن الشركة:
We’re known worldwide as the professionals who provide the comprehensive solutions that customers need—the ones whose advice customers respect. We view safety as critical to our success and are committed to continuously improving performance. We respect our clients and collaborate closely with them.
From our experienced professionals working in the field to the scientists designing our software, Halliburton people have earned their stripes in the toughest plays on earth. We take pride in the results we achieve.
مواضيع مسابقة التوظيف في جميع الأطوار ( الأطوار بتدائي متوسط ثانوي )
المسابقة تحتوي على ثلاث مواضيع
1- ثقافة عامة
2- مادة الإختصاص
3- لغة أجنبية
× الثقافة العامة : أستاذ التعليم المتوسط (مسابقة على اساس الاختبارا ت):
أ/ الإختبارات الكتابية:
1 – اختبار في الثقافة العامة:
على المترشح أن يتناول موضوعا عاما أو ذا علاقة بأهم المشاكل السياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية للعالم المعاصر .
يجب ان يسمح الاختبار بتقييم :
– الثقافة العامة للمترشح أو مستوى استيعابه مواضيع الساعة،
– قدرته على وضع تفكير شامل،
– وجاهة طريقة التفكير و الافكار المتناولة و هذا على ضوء الاشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحه .
يتضمن اختبار الثقافة العامة على سبيل المثال لا الحصر، أحد المواضيع الآتية :
اقتصاد السوق والسياسة الاجتماعية،
العولمة،
مكافحة التصحر،
المياه،
المحيط والتنمية،
البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر،
المؤسسات السياسية في الجزائر،
الأسرة الجزائرية ( تاريخ وعادات وتقاليد) ،
تغير المناخ وأثره على الاقتصاد والتنمية،
السكان والنمو الديمغرافي،
دور المرأة في المجتمع الجزائري،
الديمقراطية،
التكامل الاقتصادي بين الدول العربية والإفريقية،
إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر،
المواطنة، الحقوق والواجبات،
أي
موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة
× برنامج الاختبارات للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي ( مسابقة على اساس الاختبارات) :
أ/ الإختبارات الكتابية:
1 – اختبار في الثقافة العامة:
على المترشح أن يتناول موضوعا عاما أو ذا علاقة بأهم المشاكل السياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية للعالم المعاصر .
يجب ان يسمح الاختبار بتقييم :
– الثقافة العامة للمترشح أو مستوى استيعابه مواضيع الساعة،
– قدرته على وضع تفكير شامل،
– وجاهة طريقة التفكير و الافكار المتناولة و هذا على ضوء الاشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحه.
يتضمن اختبار ا لثقافة العامة على سبيل المثال لا الحصر، أحد المواضيع الآتية :
اقتصاد السوق والسياسة الاجتماعية،
العولمة،
مكافحة التصحر،
المياه،
المحيط والتنمية،
البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر،
المؤسسات السياسية في الجزائر،
الأسرة الجزائرية ( تاريخ وعادات وتقاليد) ،
تغير المناخ وأثره على الاقتصاد والتنمية،
السكان والنمو الديمغرافي،
دور المرأة في المجتمع الجزائري،
الديمقراطية،
التكامل الاقتصادي بين الدول العربية والإفريقية،
إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر،
المواطنة،
الحقوق والواجبات،
أي
موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة
× برنامج الاختبارات للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الإبتدائي ( مسابقة على اساس الاختبارات) :
أ/ الإختبارات الكتابية :
1اختبار في الثقافة العامة :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا الس ياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر .
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
– الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمه في قضايا الساعة الكبرى،
– قدرته على وضع تفكير شامل،
– وجاهة طريقة التفكير و الأفكار المتناولة و هذا على ضوء ا لإشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحها .
يتضمن اختبار الثقافة العامة على سبيل المثال لا الحصر، أحد المواضيع الآتية :
اقتصاد السوق و السياسة الاجتماعية،
العولمة،
دولة القانون و الحكم الراشد،
التحديات الكبرى للألفية الثالثة،
وسائل الإعلام في ا لمجتمع،
الحوار شمال جنوب،
تكنولوجيات الإعلام و الاتصال،
الإدارة و المجتمع المدني،
التنمية و البيئة،
أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة
ومن يريد مواضيع الإختصاص فعليه البحث في المسابقات المهنية السابقة
واما اللغة الأجنبية فهي تتضمن :
اختبار في اللغة العربية او اللغة الأجنبية حسب الحالة :
دراسة نص يهدف الى تقييم قدرات المترشح في التحكم بفن اللغة و النحو و الصرف في اللغة المختارة ( العربية: بالنسبة لأساتذة اللغات الاجنبية ، الفرنسية أو الانجليزية : بالنسبة لأساتذة باقي الاختصاصات ) .
ب/ الإختبار الشفهي :
– يتمثل في محادثة مع أعضاء اللجنة انطلاقا من موضوع أو نص ذي علاقة بإختصاص المترشح لدراسة نفسية المترشح ( إذا كانت متوترة قلقة سلسة الكلام مرحة ) ثم هندامه أو مظهره : أن يكون أنيقا يحسن طريقة الحوار و آدابه )
وأدعوا الله القدير أن يوفق المتسابقين للنجاح وكل من تعب واجتهد ان ينجحه الله فاذكروا الله ذكرا كثيرا و اتقوه يجعل لكم مخرجا.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته …..
شكرا وبارك الله فيك
نشر سلم التنقيط للمترشحين الناجحين في مسابقة التوظيف 2022 لأول مرة
المترشحون الفائزون في المسابقة مدعوّون للتقدم إلى مديريات التربية لسحب قرارات التنصيب
باشرت، أمس، العديد من مديريات التربية عبر الوطن في نشر نتائج مسابقة توظيف الأساتذة للسنة المالية 2022 -2014، في الوقت الذي قامت وزارة التربية الوطنية بنشر سلم التنقيط لجميع المترشحين الناجحين في المسابقة لأول مرة .دعت وزارة التربية الوطنية الناجحين في مسابقة التوظيف للتقدم إلى مديريات التربية الـ50 من أجل سحب قرارات التنصيب، خلال الفاتح من شهر سبتمبر المقبل، وبالمقابل دامت عملية مراجعة ملفات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة في التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي أكثر من أسبوع، كما تم تسخير كل الإمكانات اللازمة لإنجاح العملية، وفي سياق ذي صلة، تمت استشارة مصالح الوظيفة العمومية أكثر من مرة، لتطبيق مبدأ العدل والمساواة، كما نصت عليه المراجع الخاصة بالمسابقات لتوظيف الأساتذة في الأطوار الثلاثة.وحسب مراسلة وزارة التربية الوطنية التي نشرتها بعض من المديريات عبر مواقعها، فإنه يمكن للمترشحين الذين لم ينجحوا في مسابقة التوظيف للسنة المالية 2022 -2014، تسجيل ملاحظاتهم وتظلماتهم، من خلال استمارة خصصت لذات الغرض، بالمؤسسة التي أعلنت بها نتائج المسابقة، وهي مصلحة التمدرس والامتحانات في مقر المديرية. وأضاف المصدر ذاته أنه سيتم تنصيب لجنة من ذوي الخبرة والاختصاص للنظر في المراجعات التي سيطلبها المترشحون والتي ستقدم على شكل طعون، محددة مدة المراجعة بخمسة أيام من يوم نشر النتائج، بما في ذلك يومي الجمعة والسبت.وقررت وزارة التربية الوطنية إعطاء الأولية لأصحاب عقود ما قبل التشغيل في مسابقة التوظيف، من خلال منحهم 6 نقاط، كما ستمنح نقطة واحدة للمترشحين الأوائل في الدفعات، وبالمقابل فإن المترشحين العاديين يستفيدون من نقطتين، في الوقت الذي يمكن للمترشحين المشاركة في المسابقة على مرحلتين، من خلال إيداع ملفات للمشاركة في مسابقة أساتذة التعليم الثانوي أو المشاركة في مسابقة التعليم الابتدائي، في الوقت الذي يحصل المترشحون الأوائل في الدفعات على نقطة واحدة ويكون تقدير الشهادة من 0 إلى 3 نقاط، حيث أن تقدير حسن جدا أو مشرف جدا ينقط بـ3 نقاط، تقدير حسن أو مشرف ينقط بنقطتين. وبالنسبة للتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص فينقط من 0 إلى 5 نقاط، التسجيل الأول في الدكتوراه نقطتان، التسجيل الثاني 3 نقاط التسجيل الثالث 5 نقاط، وبالنسبة للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه، تنقط من 0 إلى نقطتين.
صحيفة النهار.
سبحان الله وبحمده.
سيستفيد الأساتذة المتعاقدون في* ***8236;الأطوار الثلاثة من نقاط إضافية طبقا لتجربتهم المهنية،* ***8236;في* ***8236;مسابقة التوظيف التي* ***8236;ستقام على أساس الشهادة* ***8236;،* ***8236;يوم 12 ***8236;أوت الجاري،* ***8236;عبر كافة مديريات التربية التابعة للقطاع،* ***8236;وذلك بصفة استثنائية،* ***8236;قصد توفير نفس الحظوظ بالنسبة لجميع المترشحين،* ***8236;عن طريق الاعتماد على معيار الخبرة المهنية في* ***8236;دراسة ملفات المترشحين*.***8236;وأوضح نوار العربي* ***8236;منسق نقابة* ”***8236;الكناباست*”***8236;،* ***8236;في* ***8236;اتصاله بـ*”***8236;النهار*”***8236;،* ***8236;أن وزارة التربية الوطنية قرّرت منح نصف نقطة إضافية للأساتذة المتعاقدين على كل سنة خبرة،* ***8236;تم فيها ممارسة مهنة التدريس من قبل المترشح،* ***8236;ويأتي* ***8236;هذا الإجراء* -***8236;حسب منسق* ”***8236;الكناباست*”- ***8236;في* ***8236;إطار تكافؤ الفرص لجميع المترشحين،* ***8236;والأخذ بعين الاعتبار المسار المهني* ***8236;لكل أستاذ*.***8236;وعلى الصعيد ذاته،* ***8236;قال محدثنا أن هذا الإجراء* ***8236;يعد استثنائيا وذلك طبقا للمسيرة المهنية للمترشح،* ***8236;حيث خصص فقط للأساتذة المتعاقدين الذين مارسوا مهنة التدريس لمدة سنوات كاملة،* ***8236;وتعد هذه المسابقة أملهم الوحيد للحصول على منصب دائم في* ***8236;القطاع،* ***8236;على عكس المترشحين الذين لم* ***8236;يسبق لهم ممارسة المهنة،* ***8236;والمتخرجين حديثا والراغبين أيضا في* ***8236;اجتياز مسابقة التوظيف التي* ***8236;من المقرر أن تقام على أساس الشهادة،* ***8236;خلال الأيام القليلة القادمة،* ***8236;والحصول على منصب من أصل 10 ***8236;آلاف منصب خصصتها الوزارة الوصية لتدعيم القطاع*.***8236;وفي* ***8236;الأخير رحب منسق* ” ***8236;الكناباست*” ***8236;بهذا الإجراء الذي* ***8236;إعتبره منصفا في* ***8236;حق الأساتذة المتعاقدين،* ***8236;إلا أنه أشار من جانب آخر إلى الإشكاليات التي* ***8236;عرقلت ملفات البعض الآخر من الأساتذة،* ***8236;بعد أن رفضت كليا من قبل الجهات المنظمة للمسابقة،* ***8236;وذلك على أساس القائمة الإسمية للشهادة،* ***8236;علما أنه تم مسبقا دعوة الوزارة الوصية لتعيد النظر في* ***8236;هذه القائمة إلا أنه لم* ***8236;يتم ذلك،* ***8236;ما أفرز استياء كبيرا لدى هذه الفئة التي* ***8236;ستحرم من فرصة الحصول على مناصب دائمة*.***8236;
النهار الجديد
merciiiiiiiiiiiiiiiiiii
اعتماد القوائم الأولية تفاديا لبقاء الأقسام دون مؤطرين في الدخول المدرسي
مباشرة تعيين الأساتذة الناجحين في مسابقات التوظيف دون تأشيرة الوظيف العمومي
باشرت أمس غالبية مديريات التربية عبر الوطن في نشر نتائج مسابقات التوظيف المبدئية الخاصة بالأساتذة في مختلف الأطوار، بعد تأخر المديرية العامة للوظيف العمومي في التأشير والمصادقة على النتائج النهائية والتدقيق فيها، ما جعل مديريات التربية تباشر تعيينات الناجحين فيما تعلق بالقوائم الأساسية فقط، بالنظر إلى أن الدخول المدرسي على الأبواب وأي انتظار سيعود بالسلب على المتمدرسين، وذلك في الوقت الذي تحدثت فيه مصادر عن أن الوظيف العمومي يفرج عن النتائج قبل نهاية هذا الأسبوع.
وعرفت دراسة ملفات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة والمعلمين التي جرت في 12 أوت الماضي والبالغ عددهم 12 ألف و500 أستاذ، تأخرا كبيرا من قبل مديرية الوظيف العمومي، ما جعل غالبية مديريات التربية تباشر في تعليق القوائم الابتدائية، ومباشرة عمليات تعيين الناجحين الجدد بالنظر إلى أن الدخول المدرسي قد افتتح أمس بعودة الأساتذة إلى مناصبهم وقبلهم الإداريين الذين التحقوا بالمؤسسات التربوية في الفاتح من سبتمبر الجاري.
وأوضح أحد مديري التربية لولاية الغرب الجزائري، في تصريح لـ”الفجر”، أن مديريته من ضمن مديريات التربية التي باشرت عملية تعيين الناجحين الجدد، حيث تم الإفراج عن قوائم الناجحين في مسابقة التوظيف التي جرت في 12 أوت المنصرم، موضحا أن القوائم التي نشرت هي مبدئية وتخص القوائم الأساسية، فيما تم تجنب نشر قوائم الاحتياطيين في انتظار ما ستسفر عنه نتائج تدقيق مديرية الوظيف العمومي.
وفي شأن مخاوف إسقاط أسماء عدة في القوائم النهائية التي ستنشرها مديرية الوظيف العمومي، أكد مصدرنا أن الوظيف العمومي من المستحيل أن يتحفظ على كل القائمة الأساسية، وإن تحفظ فسيتحفظ فقط على اسم أو اثنين، ولكن المهم هو مصلحة التلميذ، فقد تم تعيين الناجحين الجدد بالنظر إلى أن الدخول المدرسي لا تفصلنا عنه سوى أيام قلائل، خاصة وأن الوظيف العمومي كان عليه أن يصادق على النتائج قبل 28 أوت، وذلك في الوقت الذي يأمل مدراء التربية أن يتم ذلك قبل غد الخميس الذي يصادف تاريخ 5 سبتمبر، وهو التاريخ الذي كان وزير التربية قد قال إن النتائج ستعلن فيه.
وفي الوقت الذي نشرت النتائج في كل من مديرية التربية لشرق العاصمة وسكيكدة وعنابة والمسيلة، فضلت عدة مديريات أخرى التريث والانتظار على غرار مديرية التربية الجزائر وسط وكذا خنشلة، باعتبار أن الوظيف العمومي لم يعط الضوء الأخضر بعد، وبالنظر إلى أن عملية التدقيق في الملفات لم تكتمل بعد في محاولة لتجنيب مشاكل واحتجاجات في حالة ذكر اسم من الناجحين ثم إسقاطه بعد نشر النتائج النهائية.
المصدر صحيفة الفجر.
سبحان الله وبحمده.
بوركت على ما قدمت
ولكن هناك ولايات لم تعلن عن النتائج بعد
السلام عليكم ورحمة الله إليكم هذا الملف الخاص بـ
تكوين ملف خاص بالتوظيف في سلك الشرطة
* السورسي مقبول في الشرطة الجزائرية
*تحميل الملف pdf يخص تكوين ملف الشرطة من المرفقات
بالتوفيق
| اسم الملف | نوع الملف | حجم الملف | التحميل | مرات التحميل |
| dossier_condidature.pdf |  |
99.9 كيلوبايت |  |
المشاهدات 216 |
12 ألف وظيفة في قطاع التربية في المزاد
تنطلق عملية إيداع ملفات الترشح للمشاركة في مسابقات التوظيف في قطاع التربية الوطنية المزمعة في جويلية المقبل، على مستوى مديريات التربية بالولايات، ابتداء من الخميس المقبل لمدة 15 يوما، وذلك للتنافس على 12 ألف منصب في مختلف الأسلاك والرتب. فيما سيتم الإعلان عن النتائج نهاية جويلية.
علمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن وزارة التربية قلصت مدة إشهار التوظيف في الصحافة اليومية من 20 يوم إلى 15 يوما، لربح الوقت والتحضير بشكل جيد للمسابقات على كل المستويات، وبالتالي فالمترشحون الراغبون في المشاركة فيها مدعوون لإيداع ملفاتهم بداية من الخميس القادم، عبر 50 مديرية على أن يتم برمجة المسابقة مطلع جويلية القادم على أساس الشهادة، أي دراسة الملف، في مختلف الأسلاك والرتب، حيث تقرر فتح 7 آلاف منصب في سلك التدريس، منها 6 آلاف أستاذ في المستوى الثانوي، عبر 20 تخصصا، على اعتبار أن العجز يسجل في هذا الطور، و2000 منصب في الطور المتوسط الذي شمل 11 تخصصا، مقابل 1000 منصب في الطور الابتدائي.
وسيتم فتح 6 آلاف منصب في السلك الإداري ويتعلق الأمر بعون مكتب، عون إدارة، في حين سيتم فتح 1000 منصب جديد لفائدة العمال المهنيين، وتقرر التحاق الناجحين بمناصب عملهم يوم 3 سبتمبر المقبل، لتفادي مشاكل السنوات الماضية وتغطية المناطق بالمناصب، خاصة في الطور الثانوي وبالخصوص في المواد الأساسية التي تعرف سنويا عجزا كبيرا في مواد الفيزياء، الرياضيات واللغات الأجنبية.
وأضافت مصادرنا أنه في حالة ظهور مناصب شاغرة خلال الموسم الدراسي، تتعلق بالإحالة على التقاعد، لرتبتي معلم مدرسة ابتدائية وأستاذ تعليم أساسي فإن وزير التربية يسعى مع مصالح الوظيفة العمومية للحصول على "رخصة استثنائية" لاستغلال قوائم الناجحين الاحتياطية بغية عدم اللجوء إلى التوظيف عن طريق "الاستخلاف" أو "التعاقد".
وفيما يتعلق بقوائم الناجحين الاحتياطية بعنوان 2022، فإنه لن يتم اللجوء إليها في التوظيف، وبالتالي فمسابقات التوظيف بعنوان 2022، ستنظم كلها على أساس الشهادة، أي دراسة الملف، وفقا للمعايير والشروط المتفق عليها.
منقول
الملف المطلوب للمشاركة في المسابقة تجدونه هنـــــا
شكــــــــــــــــــــــــــــــــــرااااااااااااا اااااااااااااااااااااااا
لجان لشرح كيفية توزيع العلامات على المترشحين في مسابقات التوظيف
اشتكى العديد من الأساتذة من ممارسات بعض مديري المؤسسات التربوية، الذين لا يقومون بإشراكهم في التحضير للدخول المدرسي المقبل، بحيث يكتفون فقط باتخاذ قرارات "فردية". بالمقابل، طالبت نقابة الكناباست الموسع بضرورة تنصيب لجان على مستوى مديريات التربية لشرح الأمور الغامضة في سلم التنقيط للمترشحين لتفادي الاحتجاجات.
أوضح الأمين الوطني المكلف بالإعلام والاتصال بالمجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني الموسع، مسعود بوديبة، في تصريح لـ"الشروق"، أن التقارير التي وصلتهم تفيد بأن العديد من الأساتذة مستاؤون لممارسات بعض مديري المؤسسات التربوية، بحيث عبروا عن تذمرهم لما سموه بـ"اتخاذ القرارات بصفة فردية"، من دون إشراكهم في التحضير للدخول المدرسي، مؤكدا بأن هؤلاء المديرين لم يكلفوا أنفسهم حتى استشارة الأساتذة فيما يتعلق بالقرارات التي تخصهم كتوزيع الأقسام، إسناد الأفواج التربوية والتوزيع الخاص بالتوقيت السنوي، وحتى جملة المشاريع التي ستنجز على مستوى المؤسسة والتي تحتاج إلى ضرورة المصادقة عليها من قبل مجلس التوجيه والتسيير، مما سيخلق تشنجات ومشاكل بين الأساتذة والإدارة.
وعلى صعيد آخر، طالب الأمين الوطني المكلف بالإعلام، وزارة التربية الوطنية بضرورة تنصيب لجان على مستوى مديريات التربية للولايات، خلال فترة الإعلان عن نتائج التوظيف لشرح كيفية التوزيع ووضع العلامات للمترشحين، مع شرح نقاط المقابلة الشفهية، لتفادي حدوث مشاكل في المستقبل وبالتالي توضيح كافة الأمور الغامضة في سلم التنقيط. وبهذه الطريقة سيتعرف كل مترشح على نقاطه بطريقة صحيحة وسليمة.
المصدر الشروق أون لاين.
سبحان الله وبحمده.
شروط السن، المستوى ومدة التكوين
أعوان الشرطة
– أن يبلغ سنهم عند تاريخ إجراء المسابقة 19 سنة على الأقل و 23 سنة على الأكثر.
– أن يثبتوا مستوى السنة الثالثة ثانوي كاملة.
الملازمين الأوائل للشرطة
– أن يتراوح سنهم ما بين 22 سنة على الأقل و 25 سنة على الأكثر.
– أن يكونوا متحصلين على شهادة ليسانس التعليم العالي أو شهادة مهندس دولة أو شهادة معادلة لها.
1-يجب على كل مواطن جزائري يرغب في الالتحاق بمصالح الأمن الوطني أن تتوفر فيه الشروط القانونية التالية:
-أن يكون ذا جنسية جزائرية أصلية.
-أن يكون متمتعا بحقوقه المدنية.
-ألا تحمل شهادة سوابقه القضائية ملاحظات تتنافى وممارسة العمل في أسلاك الأمن الوطني.
-أن يكون في وضعية قـانونية اتجـاه إلتزامـات الخدمة الوطنية أو معفـى لأسبـاب غيـر طبية.
-ألا تقل القامة عن 1.70م للمترشحين 1.65م للمترشحات.
-أن يتمتع بحدة رؤية العينين تعادل 15/10 بدون نظارات طبية أو عدسات التصحيح، على ألا تقل حدة العين الواحدة عن 7/10.
-أن يجتاز بنجاح الفحص الطبي والنفساني المنظم من طرف إدارة الأمن الوطني.
2- تكوين الملف:
لابد أن يحتوي ملف الترشح على الوثائق التالية:
-طلب خطي.
-خمس (05) نسخ مطابقة للأصل لشهادة المستوى المطلوب.
-شهادة الإعفاء، التأجيل أو الإرجاء من إلتزامات الخدمة الوطنية ( وثيقة مصادق عليهـا).
-شهادة الجنسية الجزائرية الأصلية.
-كشف السوابق العدلية ساري المفعول ( نشرة رقم 03).
-شهادة الميلاد رقم 12.
-شهادة الإقامة.
-شهادات طبية (الطب العام، طب الأمراض الصدرية وطب العيون) مسلمة من طرف أطباء أخصائيين.
-شهادة قياس القامة.
-أربعة (04) أظرفة عليها طابع بريدي وعنوان المترشح مع تحديد الرمز البلدي.
-خمس (05) صور شمسية.
3-إيداع الملف:
تودع الملفات على مستوى مكاتب التوظيف التابعة لمصالح الشرطة المحلية (أمن الولاية – أمن الدائرة)، عند الإعلان عن فتح المسابقات في الجرائد الوطنية أو وكالات التشغيل، وعلى مستوى مصالح الشرطة.
لكل المعلومات إضافية اتصلوا بهذه المصالح
