التصنيفات
الالعسكري

شروط التوظيف الخارجي لرتبة مفتش شرطة في الجزائر

شروط التوظيف الخارجي لرتبة مفتش شرطة في الجزائر


الونشريس

المستوى المطلوب
حسب المادتين 80-81 من نفس المرسوم فإن مفتشو الشرطة مكلفون بالتحقيقات القضائية و الإدارية و مهام الاستعلامات يوظف مفتشو الشرطة حسب مايلي:
عن طريق مسابقات على أساس اختبارات من بين المترشحين الحاملين على بكالوريا التعليم او شهادة معادلة و يثبتون 4 سداسيات من الدراسة الجامعية و تابعوا بنجاح تكوينا متخصصا و أن يكون سنهم محصور بين 19- 35 سنة.




رد: شروط التوظيف الخارجي لرتبة مفتش شرطة في الجزائر

ششششششششككككككككراااااااااا




التصنيفات
قطاع التربية و التكوين و التمهين

مسابقة التوظيف الخاصة بأعوان التربية و التعليم في تيسمسيلت

مسابقة التوظيف الخاصة بأعوان التربية و التعليم في تيسمسيلت


الونشريس

تم الإعلان خلال الأيام الأخيرة عن مسابقة توظيف أعوان التربية و التعليم بولاية تيسمسيلت
يبدأ دفع الملفات منذ الآن إلى غاية 21 نوفمبر 2022

الملف المطلوب :

شهادة ميلاد
04 صور شمسية
نسخة من شهادة عائلية أو شهادة فردية
شهادة مدرسية للسنة الثالثة ثانوي
شهادة الجنسية الجزائرية
صفيحة السوابق العدلية
طلب خطي
ظرفان بطوابع 1 حجم كبير و الآخر حجم صغير

تدفع على مستوى مديرية التربية لولاية تيسمسيلت ( القديمة )

بالتوفيق للجميع




التصنيفات
أخبار قطاع التربية و التعليم

بطاقة الخدمة الوطنية تقصي 2200 مترشح من مسابقات التوظيف

بطاقة الخدمة الوطنية تقصي 2200 مترشح من مسابقات التوظيف


الونشريس

إضافة إلى مشكل "عدم تطابق التخصصات"
بطاقة الخدمة الوطنية تقصي 2200 مترشح من مسابقات التوظيف

لا تأجيل في آجال التسجيلات..ومترشحون يتهافتون على مديريات التربية في ربع الساعة الأخير

رفضت، اللجان التقنية المكلفة بدراسة ملفات الترشح للمشاركة في مسابقات التوظيف في قطاع التربية الوطنية، 2200 ملف لمترشحين، بسبب عدم تطابق شهاداتهم مع التخصصات المطلوبة للتوظيف وكذا عدم حيازتهم على شهادة أداء الخدمة الوطنية، بالمقابل تم قبول 120 ألف ملف لحد الساعة، غير أنه مع اقتراب موعد اختتام التسجيلات، حيث سارع العديد من المترشحين إلى التهافت على مديريات التربية لإيداع ملفاتهم لعلهم سيظفرون بمنصب عمل.

علمت"الشروق" من مصادر مطلعة، أن الأسباب التي كانت وراء رفض تلك الملفات هو عدم تطابق شهادات ومؤهلات المترشحين مع ما تضمنه المرسوم الوزاري المشترك المؤرخ في الـ16 سبتمبر 2022، وبالتالي تبين بأن مؤهلاتهم لا تتطابق والتخصصات المطلوبة للتوظيف في الأطوار التعليمية الثلاثة "ابتدائي، متوسط وثانوي"، بالإضافة إلى عدم حيازة البعض الآخر منهم على شهادة الإعفاء من الخدمة الوطنية.

وأضافت نفس المصادر التي أوردت الخبر، أن اللجان التقنية التي يترأسها مديرو التربية بالولايات وممثلو اللجان متساوية الأعضاء ستشرع في إعداد المحاضر التقنية لجميع المترشحين ودراستها التي لا بد أن توقع من قبل جميع الأعضاء، مباشرة بعد اختتام التسجيلات يوم غد الخميس، على أن تحوّّل في ظرف 10 أيام إلى مصالح الوظفية العمومية على المستوى المحلي، لكي لا تكون هناك تحفظات في المستقبل، مؤكدة في ذات السياق بأنه لن يتم التمديد في آجال التسجيلات بناء على ما تضمنه المرسوم التنفيذي 294 الذي يحدد تنظيم المسابقات والامتحانات والتعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري، في الوقت الذي أشارت أنه يمكن للمترشحين تنقيط أنفسهم بأنفسهم، في حين أن جميعهم سيحصلون على النقطتين اللتين تخصان عنصر "التخصص".

وعلى صعيد آخر، فإنه مع اقتراب موعد اختتام التسجيلات، فإن العشرات من المترشحين لا زالوا يتهافتون منذ الساعة السادسة صباحا على مديريات التربية بالولايات لإيداع ملفاتهم، خاصة وأن الأمر يتعلق بمنصب عمل مستقر، وبالتالي فإن الملفات التي استقبلتها المديريات في الـ48 ساعة الأخيرة ضعف الملفات التي استقبلتها في ظرف 10 أيام الماضية.

المصدر الشروق أون لاين.




رد: بطاقة الخدمة الوطنية تقصي 2200 مترشح من مسابقات التوظيف

سبحان الله وبحمده.




التصنيفات
الوثائق الإدارية الجزائرية

وثائق ملف التوظيف في سلك الأمن الوطني

وثائق ملف التوظيف في سلك الأمن الوطني


الونشريس


السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

إليكم في هذا الموضوع:

وثائق ملف التوظيف في سلك الأمن الوطني

التحميل من الملفات المرفقة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
وزارة الداخلية و الجماعات المحلية الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.doc‏  26.0 كيلوبايت المشاهدات 288


رد: وثائق ملف التوظيف في سلك الأمن الوطني

جيد ,,
فاتنا الوقت ههههههه


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
وزارة الداخلية و الجماعات المحلية الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.doc‏  26.0 كيلوبايت المشاهدات 288


رد: وثائق ملف التوظيف في سلك الأمن الوطني

شكرا
على المعلومات القيمة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
وزارة الداخلية و الجماعات المحلية الجمهورية الجزائرية الديمقراطية الشعبية.doc‏  26.0 كيلوبايت المشاهدات 288


التصنيفات
قطاع التربية و التكوين و التمهين

مسابقات التوظيف في قطاع التربية

مسابقات التوظيف في قطاع التربية


الونشريس

أعلنت وزارة التربية أن مسابقات التوظيف بالنسبة للأساتذة المجازين و الإدرايين ستكون في شهر أكتوبرالقادم وسيتم الإعلان الرسمي لها في مديريات التربية لكل ولاية.




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

merci beaucoup




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

شكرا لك ………………




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

اين هده المسابقة حتى الان لايوجد شيئ انا بدات افقد الامل
ارجو كل من لديه خبر يعلمنا…….




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

السلام عليكم
انا اليوم دهبت الى مديرية التربية الشلف تكني شاهدت ناس يدفعو في الدوسيات ومين سقسيتهم قالولي مازال راني خايف الا يديروها من تحت لتحت




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الحبوشي
السلام عليكم
انا اليوم دهبت الى مديرية التربية الشلف تكني شاهدت ناس يدفعو في الدوسيات ومين سقسيتهم قالولي مازال راني خايف الا يديروها من تحت لتحت

مازال ماكانش هاذي من تحت للتحت باش تدفع دوسي كاينة برك في النتائج والعلم لله




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

لا مازال الاعلان لازم يحطوه لكن رزيلتا ربي لي يعلم




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

مشكككككككككككككككككككورة




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية

نعرف ناس شدو عليهم دوسيات ماني فاهمة والو يا ريت تفهموني




التصنيفات
أخبار قطاع التربية و التعليم

"بطاقة تنقيط" للمترشحين لوضع حد للتلاعب بمسابقات التوظيف

"بطاقة تنقيط" للمترشحين لوضع حد للتلاعب بمسابقات التوظيف


الونشريس

لإلزام لجان الانتقاء بالتقيد بالمعايير وتفادي "الأسئلة الساذجة"
"بطاقة تنقيط" للمترشحين لوضع حد للتلاعب بمسابقات التوظيف

استحدثت، وزارة التربية "بطاقة تنقيط" للمترشحين في مسابقات التوظيف، بغية تقييد اللجان وإلزامها باحترام المعايير الثلاثة للمقابلة، ووضع حد للتلاعبات، فيما تم تحديد مدة 20 دقيقة للمقابلة الواحدة.

علمت "الشروق" من مصادر مطلعة، أن "بطاقة التنقيط" لا بد أن تمضى من قبل المترشح الذي لا بد أن يدون عليها معلوماته الشخصية ليقوم الأعضاء الثلاثة للجنة الانتقاء، بتنقيط المترشح على المعايير الثلاثة المحددة للمقابلة وهي القدرة على التحليل والتلخيص، القدرة على التواصل والمؤهلات الخاصة، بشرط أن ينقط كل "معيار" على عكس ما كان معمولا به في السابق، حيث كانت النقاط الثلاة تجمع، ولا تدون بصفة مفصلة، ليقوموا في الأخير بالإمضاء، مع إرفاق توقيعاتهم بمعلوماتهم الشخصية، الوظيفة، الرتبة والتخصص .

وقالت مصادرنا أن الإجراء جاء لوضع حد للتلاعبات بنقاط المقابلة وإضفاء شفافية عليها، وبهذه الطريقة يتمكن المترشح من التعرف على علاماته، لأن البطاقة تعد "فردية" تضاف إلى ملفه، وكذا لوضع حد للأسئلة الساذجة التي ليس لها علاقة بالمعايير، والتي كانت تطرح على المترشحين في السنوات الماضية، وأمثلة ذلك من أين قدمت، ولماذا شاركت في المسابقة، وما هذا الهندام الذي ترتديه؟ وذلك عقب الشكاوى التي تلقتها الوصاية من المترشحين.

وكشفت نفس المصادر، أن الملفات المودعة لمسابقات التوظيف في التربية قدر عند الإغلاق 400 ألف ملف للتنافس على 12 ألف منصب جديد في سلك التدريس، وذلك بناء على الإحصاء الأخير الذي أعدته الوزارة. وفيما يتعلق بالطعون، أكدت مصادرنا أنه من الناحية القانونية لا يوجد نص يجيز الطعن في المسابقات، لأن الوظيفة العمومية تتابع كل مراحل التوظيف عبر كافة الولايات، بالتنسيق مع مديريات التربية.

جريدة الشروق يوم 2022/08/03




رد: "بطاقة تنقيط" للمترشحين لوضع حد للتلاعب بمسابقات التوظيف

سبحان الله وبحمده.




التصنيفات
القطاع الطبي و شبه الطبي

التوظيف في مخبر جمجوم فارما جويلية 2022

التوظيف في مخبر جمجوم فارما جويلية 2022


الونشريس

التوظيف في مخبر جمجوم فارما جويلية 2022
مدراء جهويين
ممثلين طبيين
ممثلين تجاريين

الونشريس




التصنيفات
قطاع التربية و التكوين و التمهين

مسابقات التوظيف في قطاع التربية و التعليم بتيسمسيلت للموسم 2022 / 2022

مسابقات التوظيف في قطاع التربية و التعليم بتيسمسيلت للموسم 2022 / 2022


الونشريس

أعلنت مديرية التربية لولاية تيسمسيلت عن إجراء مسابقات للتوظيف في مختلف أسلاك القطاع و الإختيار يكون على أساس المسابقة لا على أساس الشهادة أو سنوات العمل

الونشريس

المسابقة الأولى : أساتذة التعليم الثانوي
عدد المناصب المفتوحة : 84 منصب موزعة كما يلي :
رياضيات : 20
أدب عربي : 20
علوم إسلامية : 05
علوم الطبيعة و الحياة : 10
علوم فيزيائية : 12
لغة فرنسية : 06
لغة إنجليزية : 06
تربية بدنية و رياضية : 05
المسابقة الثانية : أساتذة التعليم المتوسط
عدد المناصب المفتوحة : 85 موزعة كما يلي :
لغة عربية : 13
لغة فرنسية : 09
لغة إنجليزية : 12
رياضيات : 16
علوم الطبيعة و الحياة : 02
علوم فيزيائية : 08
رسم : 04
موسيقى : 04
تربية بدنية و رياضية : 17
المسابقة الثالثة : معلم مدرسة إبتدائية
عدد المناصب المفتوحة : 188 موزعة كما يلي :
لغة عربية : 168
لغة فرنسية : 20
المسابقة الرابعة : مقتصدين
عدد المناصب المفتوحة : 03
المسابقة الخامسة : عون مصالح إقتصادية
عدد المناصب المفتوحة : 02

المسابقة الخامسة : المساعدين التربويين
عدد المناصب المفتوحة : 30
* يطلب في المسابقة شهادة مدرسية لإثبات مستوى السنة الثالثة ثانوي

تدفع الملفات قبل أجل أقصاه 20 أوت 2022 على مستوى المدرسة الإبتدائية الأمير عبد القادر تيسمسيلت
تكوين ملف المشاركة في المسابقة :
– وصل دفع حقوق التسجيل 300 دج بمتوسطة مولود فرعون تيسمسيلت
– صورتين شمسيتين
– طلب خطي للمعني
– نسخة من الشهادة أو الدبلوم
– شهادة ميلاد نسخة كاملة
– بطاقة إقامة
– نسخة مصادق عليها من بطاقة التعريف الوطنية
– شهادة لإثبات الوضعية تجاه الخدمة الوطنية
– شهادة طبية عامة و صدرية
– شهادة الجنسية الجزائرية
– صحيفة السوابق العدلية حديثة لم تتجاوز 3 أشهر من تاريخ إصدارها
– ظرفين بريديين حجم متوسط يحملان طوابع




رد: مسابقات التوظيف في قطاع التربية و التعليم بتيسمسيلت للموسم 2022 / 2022

اشكرك جزيل الشكر اخي الكريم على هذه الالتفاتة الطيبة، و جزاك الله كل خير




التصنيفات
أخبار قطاع التربية و التعليم

احتجاجات واسعة للمترشحين لمسابقة التوظيف في التربية

احتجاجات واسعة للمترشحين لمسابقة التوظيف في التربية


الونشريس

بسبب رفض الوزارة إجراء تعديل على المنشور
احتجاجات واسعة للمترشحين لمسابقة التوظيف في التربية

كشف المجلس الوطني المستقل لأساتذة التعليم الثانوي والتقني “كناباست” عن تسجيل شكاوى بالجملة للمترشحين عبر الولايات، بسبب أخطاء ارتكبتها وزارة التربية بعد رفضها إجراء تعديلات على المنشور الخاص بمسابقات التوظيف خاصة على مستوى المؤهلات التي تسمح للمترشح بالمشاركة.

وحسب تصريحاته لـ“الخبر”، أفاد المكلف بالإعلام لـ“كناباست” مسعود بوديبة أن من بين ما استفز المترشحين عدم السماح لحاملي الماستر بالمشاركة في مسابقة أساتذة المتوسط، في حين يسمح لحاملي ليسانس ل.م.د بالترشح لمناصب أساتذة بالثانوي، وهي الثغرة التي سبق أن طالبوا بتعديلها إلا أن الوزارة تماطلت في ذلك.

ونفس الإشكال بالنسبة لحاملي شهادة ليسانس ل.م.د في الميكانيك والهندسة المدنية والكهرباء حيث يسمح لهم المشاركة في المسابقة للفوز بمناصب أساتذة في الرياضيات في المتوسط، في حين حاملي الماستر ومهندسي دولة في التخصصات المذكورة غير مسموح لهم المشاركة في مسابقة أستاذ رياضيات في الثانوي، وهي مفارقة غريبة يضيف بوديبة على الرغم من وجود نقص كبير في أساتذة الرياضيات عبر الوطن.

كما تقاعست الوزارة حسبه في إجراء تعديل على سلم التنقيط وتقييده بضوابط وإجراءات تمس كل الولايات، كإهمال احتساب السداسيات لطلبة ل.م.د المتعلقة بالماستر، كما أن الوزارة لم تحدد نوعية البحوث التي وردت في المنشور حيث اكتفت بالتذكير أنها ستؤخذ بعين الاعتبار وستخصص لها نقاط من المجوع العام للنقاط.

ولم يستبعد محدثنا تكرار سيناريو السنة الماضية بإقصاء ناجحين بعد تنصيبهم لعدم التنسيق مع الوظيف العمومي، حيث سبق أن طالبوا بمندوب من هذه الأخيرة للمشاركة مع اللجان التي تدرس الملفات للتأشير على ملفات الناجحين في وقتها، ورفض الملفات التي لا تتطابق مع الشروط عوض إعلان نجاح المرشحين وبعدها حرمانهم من المناصب.

وفي سياق منفصل وحول العقوبة التي حددتها الوزارة للغشاشين في شهادة البكالوريا بحرمانهم سنة واحدة من اجتيازها، تحدث ممثل الكناباست أنه سبق وطالبوا بضرورة معاقبة من ثبت بحقهم ذلك، ولم يكونوا ضد تخفيف سنوات العقوبة لكن بشرط وضع معايير تربوية لهذا التخفيف، وكان مقترحهم استشارة مجالس الأقسام في سلوك ونتائج هؤلاء التلاميذ، ومن ثمة تخفيف مدة العقوبة لذوي السلوك الجيد لدرجة السماح لهم بإعادة السنة، أما التلاميذ المشاغبين أو معيدي السنة عدة مرات والذين سبق أن تم إحالتهم على مجلس التأديب فالأفضل تثبيت مدة عقوبتهم، ومن خلال هذا المرجع يمكن تحقيق العدالة ومبدأ تكافؤ الفرص.

وتوحيد العقوبة حسبه سيعود بالضرر فقط على التلاميذ النجباء أما المشاغبين فيعد عندهم انتصارا، مع العلم أن المعلومات التي سجلتها كناباست في المراكز التي حدثت بها عملية الغش الجماعي تؤكد أن مفجريها في الغالب هم تلاميذ معروفون في مؤسساتهم بالشغب والغياب المستمر وحتى من صدرت بحقهم عقوبات تأديبية.

أما فيما يخص الأخبار التي تروج بمعاقبة الأساتذة الحراس، فأعربت كناباست عن رفضها وتوعدت بالرد إن ثبت ذلك، لأن الأستاذ كان مجبرا إما على مغادرة القاعة لأنه مهدد في شخصه أو يبقى للحفاظ على الأمن العام، كما أن ممثلي الإدارة طلبوا منهم عدم مواجهة التلاميذ لتفادي خروجهم إلى الشارع.

المصدر صحيفة الخبر.




رد: احتجاجات واسعة للمترشحين لمسابقة التوظيف في التربية

سبحان الله وبحمده.




التصنيفات
توظيف المهندسيين و التقنيين

جديد التوظيف في شركة سوناطراك 2022-2022

جديد التوظيف في شركة سوناطراك 2022-2012


الونشريس

تعتزم الشركة الوطنية للمحروقات ”سوناطراك” إطلاق أكبر مخطط للتوظيف في تاريخها من خلال عرض نحو 12 ألف منصب عمل أمام الشباب الجزائريين من حاملي الشهادات الجامعية والتكوين المهني السنة الجارية. وتأتي هذه المبادرة تطبيقا لمسعى الحكومة الرامي إلى امتصاص البطالة والحد من أزمتها.

وذكرت مصادر مقربة من المجمع أن المديرية العامة تلقت مؤخرا أوامر من المسؤول الأول عن القطاع بغرض الإسراع في تنفيذ مخطط التوظيف بطرح 12 ألف منصب جديد في آفاق 2022 بشرط تجسيده السنة الجارية، وستضاف للبرنامج عملية ترسيم نحو 2500 موظف يعملون حاليا في المجمع بصيغة العقود المحدودة المدة وأغلبهم من حاملي الشهادات الجامعية.
وحسب نفس المصادر فإن المخطط يشمل التوظيف في مختلف النشاطات التابعة للمجمع على غرار التنقيب والاستكشاف، الإنتاج والنشطات التي تشمل مصانع التكرير، وحدات الاستغلال والمصافي، علاوة على فتح مناصب عمل قارة ضمن منشآت الحماية والنقل التابعة لفروع المجمع النفطي عبر الوطن.

وتشير المصادر أن فتح مسابقات توظيف لفائدة الفئات المؤهلة من إطارات ومهندسين ومحاسبين سيكون بداية من الأسبوع الأول الشهر مارس، علما أن عملية التوظيف الكبير ستنطلق من مصفاة ولاية تيارت لتمييع الغاز التي تعد أكبر المشاريع الجاري التحضير لها من قبل الشركة الوطنية للمحروقات. وتأتي هذه العملية بعد اعتماد مجمع ”سوناطراك” مخطط خاص بالموارد البشرية يسمح بتعويض العديد من الكفاءات التي هاجرت أرض الوطن باتجاه شركات بترولية بأوروبا والخليج، مع الاستفادة من اليد العاملة المؤهلة في المجالات التقنية والبتروكيميائية للعمل في العمليات الاستثمارية والمشاريع التنموية التي تنفذها، علمنا إن الجامعات الجزائرية المختصة في هذا المجال تسجل تخرج المئات من الجامعيين سنويا.

ويندرج المخطط الجديد للتوظيف لمجمع سونطراك ضمن المساعي المكثفة الداعية لفتح اكبر قدر ممكن من مناصب الشغل لامتصاص البطالة، في انتظار أن تعلن باقي المؤسسات الاقتصادية الكبرى عن برامج التوظيف للسنة الجارية مع ترسيم العمال الذين يشتغلون حاليا بنظام العقود. ويرشح المختصون الشركات الكبرى كـ”سوناطراك” وغيرها أن تلعب دورا هاما في فتح الأبواب أمام الكفاءات الجزائرية الشابة العاطلة نظرا لأهميتها وتوسعها، حيث تشمل فروعا عديدة ومتنوعة تسمح لها بتحقيق المزيد من الاستثمار وبالتالي جلب المزيد من العمال بمختلف مستوياتهم.

وكان مجلس الوزراء قد أطلق الأسبوع المنصرم مجموعة جديدة من التدابير الرامية إلى إعطاء دفع قوي لتوفير مناصب شغل للشباب سواء الجامعيين والتقنيين السامين أو المترشحين للإدماج مفتوحة على جميع القطاعات الاقتصادية والفلاحية وغيرها. وتتعلق بعض هذه التدابير بإصلاحات وتعديلات في آليات التشغيل وصيغ الاستفادة من القروض الاستثمارية بالإضافة إلى تقديم تحفيزات معتبرة لأصحاب المؤسسات من أجل توظيف البطالين. وشكلت أهم التعديلات التي استهدفت آلية عقد عمل المستفيد من الدعم وتتعلق باحتفاظ حملة الشهادات الجامعية والتقنيين الساميين المدمجين لدى العاملين الاقتصاديين لفترة ثلاث سنوات بنفس الإسهام العمومي في أجورهم، عوضا عن النظام القائم حاليا على الخفض التدريجي للإسهام العمومي كما سيحتفظ خريجو التربية الوطنية والتكوين المهني المدمجون لدى العاملين الاقتصاديين من فترة تشغيل مدتها ثلاث سنوات بدلا من سنتين وإلغاء الخفض التدريجي للإسهام العمومي في أجورهم. وسيستفيد المترشحون للاستثمار المصغر في مؤسسات صغيرة ومتوسطة في جهازي الوكالة الوطنية لدعم تشغيل الشباب والصندوق الوطني للبطالة من الآن فصاعدا من تحفيزات، منها تخفيض إسهامهم الشخصي في تمويل الاستثمار وتوسيع الحد الأقصى لنسب الفوائد الميسرة على القروض البنكية بالإضافة إلى منح قرض إضافي بلا فوائد عند الاقتضاء.

ومن جهة أخرى تضمنت الإجراءات التي اتخذت في إطار دعم تشغيل الشباب تخفيض نسب المساهمة الشخصية لصاحب المشروع بـ1 بالمائة بدلا من 5 بالمائة وكذا إلزام البنوك العمومية بتمويل 100 ألف ملف سنويا، على أن تلتزم الخزينة العمومية بدفع نسبة الفوائد على القروض التي قامت الحكومة بإعفاء الشباب من دفعها وهي المبادرات التي اعتبرها المتابعون هامة كونها تفتح الباب واسعا أمام آلاف الشباب العاطلين الراغبين في إنشاء مؤسسات لتجسيد مشاريعهم. كما سيتم رفع قيمة القرض بلا فوائد موجه لاقتناء المادة الأولية وهي الآلية التي تسجل إقبالا كبيرا في أوساط النساء الماكثات في البيوت اللواتي يمارسن نشاطا لتحسين الدخل العائلي علاوة على رفع قيمة القرض الموجه لاقتناء أدوات بسيطة وتجهيزات لمزاولة النشاطات اليدوية.

منقول




رد: جديد التوظيف في شركة سوناطراك 2022-2012

ان شاء الله سيتم دالك في شفافيه تامة بعيد عن الرشوة وبن عميس للاسف الشديد كل شئ في هدا البلد ولى غير بالرشوة والمعرفة والمحسوبيه وهدا البلاد ما تغيظكمش اتقوا الله في دينكم وفي بلدكم وفي اخوانكم




رد: جديد التوظيف في شركة سوناطراك 2022-2012

راك مامنهم ليباري -حقن- هدا مكان




رد: جديد التوظيف في شركة سوناطراك 2022-2012

يا اخواني الجديد في التوظيف ارجوطم