التصنيفات
الوثائق الإدارية الجزائرية

القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية


الونشريس

تحميل القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية

التحميل من الملفات المرفقة بصيغة doc مفتوح


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
قانون الوطيف العمومي.doc‏  190.0 كيلوبايت المشاهدات 177


التصنيفات
أخبار قطاع التربية و التعليم

معلمو وأساتذة التعليم الأساسي يهددون بتفجيرالوضع

معلمو وأساتذة التعليم الأساسي يهددون بتفجيرالوضع


الونشريس

معلمو وأساتذة التعليم الأساسي يهددون بتفجيرالوضع

حملّت التنسيقية الوطنية لمعلمي وأساتذة التعليم الأساسي وزير التربية الوطنية عبد اللطيف بابا احمد مسؤولية خرق قوانين الجمهورية و الاستيلاء على حقوقهم التي وصفوها بأنها مشروعة وان إنصاف هذه الفئة حق مشروع ومؤسس ،مهددين بذلك بالعودة الى الحركة الإحتجاجية وتفجير الوضع.
كما حذرت التنسيقية الإثنين في بيان لها تحصلت "الشروق أون لاين" على نسخة منه النقابيين بأن الدور الذي يلعبه بعضهم للقفز والاستيلاء على حقوقهم قد تجاوزه الزمن ،مؤكدين أنّ المبادرة بيد أصحابها ولعب الأدوار قد ولى زمنه و أن استعمال قضيتهم للضغط من أجل فتح القانون امر مفضوح يرسخ مبدأ التميز ،كما طالبت التنسيقية الوطنية لمعلمي وأساتذة التعليم الأساسي الالتزام بمقاطعة أي تكوين أو أي شرط للإدماج في رتب هي حق لهم دون أي شرط أو قيد ،كما تؤكد التنسيقية في بيانها رفضها القاطع لأيّ حيلة قد تجعل التكوين أمرا واقعا ظاهره التكوين للجميع في حد ذاته وباطنه التّخلص من مأزق وضع مهندسو القانون الخاص أنفسهم فيه حين أسسوا رُتبتين وسلكين لوظيفة واحدة،وأنّ مطلب الرتبة القاعدية قد تجاوزه الزمن قبل إعتماد التعديل 240/12.
وطالبت التنسيقية بدورها بالادماج في الرتب التي استحدثها المرسوم 240/12 في مادتيه 60 و60 مكرر بالإدماج حسب الصفة لا التسمية بنص المادتين السالفتي الذكر لكل من استوفى 10 سنوات كأستاذ رئيسي (الصنف13)و20 سنة كأستاذ مكون (الصنف 15) وهذا بأثر رجعي ابتداء من 03 جوان 2022،و إيجاد آلية أولا لتسديد المقابل المالي لما أدينا من وظيفة منذ 2022 الى 2022 ولم نتقاض ما يقابلها من أجر إضافة لفتح الترقية للمناصب الإدارية والتفتيش بما أنّها حق مكتسب للموظف لا يحق لأيّ أحد تجاوزه ،بالإضافة الى إدماج كل الأساتذة المجازين و المهندسين كأساتذة مكونين،وفتح الترقية الآلية مستقبلا اعتمادا على الخبرة المهنية دون أي شرط أخر.

جريدة الشروق يوم 2022/09/24




رد: معلمو وأساتذة التعليم الأساسي يهددون بتفجيرالوضع

سبحان الله وبحمده.




التصنيفات
الوثائق الإدارية الجزائرية

‏القانون الأساسي النموذجي للجمعيات المحلية في الجزائر

‏القانون الأساسي النموذجي للجمعيات المحلية في الجزائر


الونشريس

تحميل ‏القانون الأساسي النموذجي للجمعيات المحلية في الجزائر من الرابط التالي مفتوح للتعديل .doc

http://www.ouarsenis.com/up//view.php?file=9bd90d76a3




رد: ‏القانون الأساسي النموذجي للجمعيات المحلية في الجزائر

شكرا لك خويا ساستعمله لكي انشا جمعية رياضية




رد: ‏القانون الأساسي النموذجي للجمعيات المحلية في الجزائر

شكرا لك اخي الكريم وجازاك الله خيرا




رد: ‏القانون الأساسي النموذجي للجمعيات المحلية في الجزائر

شكرا لك اخي الكريم وجازاك الله خيرا




التصنيفات
أخبار قطاع التربية و التعليم

إدماج أساتذة الأساسي دون قيود

إدماج أساتذة الأساسي دون قيود


الونشريس

لجنة أساتذة التعليم الأساسي والمتوسط تنتفض وتطالب:
إدماج أساتذة الأساسي دون قيود


جددت اللجنة الوطنية لأساتذة التعليم الأساسي والمتوسط، المنضوية تحت لواء نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، مطالبة وزارة التربية الوطنية، بإدماج أساتذة التعليم الأساسي دون قيد أو شرط، وتمكينهم من حقهم المكتسب في الترقية إلى منصبي "مدير" و "مفتش".

اجتمع أعضاء اللجنة الوطنية لأساتذة التعليم الأساسي والمتوسط، من أجل مناقشة المستجدات الوطنية، وفي ظل تجاهل السلطات العمومية لمطالب الأساتذة المتمثلة أساسا في معالجة اختلالات القانون الأساسي315 / 08 المعدل والمتمم بالمرسوم 240 / 12 من القانون الأساسي لمستخدمي التربية الوطنية، حيث طالبوا باعتماد سنوات الخبرة المهنية للترقية لرتبتي أستاذ رئيسي ــ أستاذ مكون، مع الترقية الآلية للأجيال المستقبلية في الرتب المستحدثة. بالإضافة إلى إنصاف المجازين سابقا في الطور المتوسط في الحصول على رتبة أستاذ مكون مثل زملائهم في الطور الابتدائي.

وحمّلت اللجنة وزارة التربية المسؤولية الكاملة في حال تجاهل مطالبهم التي وصفوها بالمشروعة، معلنة عن تجنّدها واستعدادها التام للدخول في حركات احتجاجية في القريب العاجل، كما استنكرت اللجنة ونددت بشدّة بالتضييق على الحريات النقابية من طرف السلطات، وتعتبر ما تعرض له الزملاء الأساتذة مؤخرا في اعتصامهم بالعاصمة "بسابقة خطيرة" .

المصدر الشروق أون لاين.




رد: إدماج أساتذة الأساسي دون قيود

سبحان الله وبحمده.




التصنيفات
الوثائق الإدارية الجزائرية

القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر


الونشريس

إليكم نموذج القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

القانون الاساسي للجمعيات الجزائر

التحميل من الملفات المرفقة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

شكرا جزيلا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

شكرا لك أخي ،دمت لنا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

تلبية لطلب الأخ

الونشريس اقتباس الونشريس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة koukou17
الف الف شكر مراقبتنا العظيمة

يا ريت تكملي المعروف و تعطيني ملف doc للقانون الاساسي للجمعية المحلية

التحميل من الملفات المرفقة

بالتوفيق


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

الف الف شكر للسيد حيدر و المراقبة الغالية ام كلثوم
جعله الله في ميزان حسناتك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

آمين يا رب العالمين

و لك مثل ذلك

لا شكر على واجب أخي الكريم

نحن في الخدمة دائماً

هدفنا هو إفادتكم و غايتنا هي إرضاؤكم

فقط نرجو أن تبقوا أوفياء لمنتدى بوابة الونشريس


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

الله يكون في عون العبد مداما العبد في عون أخيه…………………….شكرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

مجهود جبارمبذول من طرفكم الله يعينكم .وسدد الله خطاكم الى النصر والتوفيق


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


رد: القانون الأساسي النموذجي لتأسيس جمعية محلية في الجزائر

merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
statut Association locale.zip‏  134.3 كيلوبايت المشاهدات 4407


التصنيفات
أخبار قطاع التربية و التعليم

القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية

القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية


الونشريس

————————-
وزارة التربية الوطنية
مشروع تمهيدي لمرسوم تنفيذي يتضمن القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية إن رئيس الحكومة
بناء على تقرير وزير التربية الوطنية،
بناء على الدستور لاسيما المواد ،
بمقتضى الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2022، والمتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية،
وبمقتضى القانون رقم المؤرخ في سنة 2022 المتضمن القانون التوجيهي للتربية الوطنية،
وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المؤرخ في 29 سبتمبر سنة 2022 الذي يحدد الشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين ونظام دفع مرتباتهم،
وبمقتضى المرسوم الرئاسي رقم 07-307 المؤرخ في 29 سبتمبر سنة 2022 الذي يحدد كيفيات منح الزيادة الاستدلالية لشاغلي المناصب العليا في المؤسسات والإدارات العمومية،
وبمقتضى المرسوم التنفيذي رقم 90-49 المؤرخ في 06 فبراير 1990 والمتضمن القانون الأساسي الخاص بعمال قطاع التربية،
يرسم مايلي:
الباب الأول
أحكام عامة
………………
الفصل الأول
…………….
مجال التطبيق
……………..
المادة الأولى: تطبيقا لأحكام المادتين 3 و11 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2022 المذكور أعلاه، يحدد هذا المرسوم القانون الأساسي الخاص بأسلاك موظفي التربية الوطنية ويحدد مدونة مناصب الشغل وشروط الالتحاق بها، والوظائف المطابقة لها ونسب التوظيف المطبقة عليها.
المادة 2: تعتبر أسلاكا خاصة بالتربية الوطنية الأسلاك المنتمية إلى الشعب الآتية:
– موظفي التعليم،
– موظفي الاستشارة التربوية،
– موظفي التوجيه والإرشاد المدرسي،
– موظفي التغذية المدرسية،
– موظفي المصالح الاقتصادية،
– موظفي المخابر،
– موظفي إدارة المؤسسات التعليمية،
– موظفي التفتيش والمراقبة.
المادة 3: يكون الموظفون المشار إليهم في المادة 2 أعلاه، في وضعية القيام بالخدمة في مؤسسات التربية والتعليم التابعة للوزارة المكلفة بالتربية الوطنية.
ويمكن أن يكونوا في وضعية الخدمة لدى الإدارة المركزية والمصالح غير الممركزة والمؤسسات العمومية تحت الوصاية.
المادة 4: يمكن الموظفون المنتمون لبعض الرتب أن يكونوا في وضعية القيام بالخدمة في المؤسسات ذات الطابع التربوي التابعة لقطاعات أخرى وفق الشروط والكيفيات التي يحددها قرار مشترك بين الوزير المكلف بالتربية الوطنية والسلطة المكلفة بالوظيفة العمومية والوزير المعني.
المادة 5: يمكن وضع الموظفين المشار إليهم في المادة 2 أعلاه تحت تصرف جمعيات وطنية معترف لها بطابع الصالح العام أو المنفعة العمومية في ميدان التربية والتعليم طبقا لأحكام المادة 131 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2022 والمذكور أعلاه.
الفصل الثاني
…………………….
الحقوق والواجبات
………………….
المادة 6: يخضع الموظفون الذين تسري عليهم أحكام هذا المرسوم للضمانات والحقوق والواجبات المنصوص عليها في الأمر رقـم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2022 والمذكور أعلاه، والنصوص المتخذة لتطبيقه.
كما يخضعون للقواعد المبينة في النظام الداخلي الخاص بالمؤسسات التي يعملون بها.
المادة 7: يلزم مدير المؤسسة ونائب المدير للدراسات ومستشار التربية وموظف المصالح الاقتصادية المكلف بالتسيير، في إطار تأدية مهامهم، بالحضور في حالة الضرورة، إلى المؤسسة خارج أوقات العمل في الليل والنهار.
المادة 8: يتولى موظفو التعليم، زيادة على النصاب الأسبوعي الذي يحدده هذا المرسوم، إعداد دروسهم وتقييم عمل التلاميذ.
كما يتعين عليهم، عند الاقتضاء، إكمال نصابهم الأسبوعي في مؤسسة أو عدة مؤسسات تعليمية، وأداء الساعات الإضافية، عند الحاجة، والمشاركة في الاجتماعات والمجالس المنعقدة في المؤسسة طبقا للتنظيم الجاري به العمل.
المادة 9: يلزم الموظفون الخاضعون لأحكام هذا المرسوم في إطار مهامهم بالمشاركة في:
– تنظيم الامتحانات والمسابقات وتصحيحها ولجانها،
– دورات التكوين وتحسين المستوى كمستفيدين أو مؤطرين.
المادة 10: يلزم موظفو إدارة المؤسسات وموظفو التعليم وموظفو الاستشارة التربوية في إطار التنظيم الجاري به العمل، بمرافقة التلاميذ عند تنقلهم خارج المؤسسة التربوية بمناسبة الفعاليات والنشاطات المرتبطة بأهداف المنظومة التربوية وانفتاحها على المحيط.
المادة 11: يستفيد موظفو أسلاك التربية من راحتهم السنوية أثناء العطلة المدرسية الصيفية وفقا لرزنامة العطل المدرسية.
غير أنهم يلزمون أثناء العطل المدرسية بالمشاركة في الامتحانات والمسابقات والدورات التكوينية، بصفتهم مستفيدين أو مؤطرين، كما يلزم بعض أسلاك الموظفين بضمان المداومة على أساس التناوب أثناء هذه العطل.

تحدد شروط تطبيق أحكام هذه المادة بقرار من الوزير المكلف بالتربية الوطنية.
………………………………………….. …………………….

المادة 12: تُضبط المهام المحددة لموظفي أسلاك التربية الوطنية بموجب هذا القانون الأساسي بقرار من الوزير المكلف بالتربية الوطنية.
المادة 13: يقلد الموظفون المستحقون التابعون لأسلاك التربية أوسمة تشريفية كما يمنحون مكافآت وفق التنظيم الساري المفعول.
المادة 14: يستفيد الموظفون الخاضعون لأحكام هذا المرسوم، أثناء ممارسة وظائفهم أو بمناسبتها، من الحماية القانونية وفقا لأحكام المادتين30 و31 من الأمر رقـم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو سنة 2022 المذكور أعلاه.

الفصل الثالث
……………………………
التوظيف وفترة التربص والترسيم
………………………………

المادة 15: مع مراعاة أحكام المادة 75 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2022 والمذكور أعلاه، لا يمكن أن يوظف أي كان في أسلاك موظفي التربية الوطنية ما لم يستوف الشروط الآتية:
– أن يكون حسن السيرة والسلوك ومتمتعا بحقوقه المدنية،
– أن يبلغ من العمر 21 سنة على الأقل،
– أن يخضع للفحص الطبي للتأكد من سلامته البدنية والذهنية،
– أن يخضع لمقابلة لجنة خاصة لبعض الأسلاك ،
– أن لا تحمل شهادة سوابقه العدلية ملاحظات مانعة.
المادة 16: يتم الالتحاق بأسلاك موظفي التربية الوطنية، بالأفضلية، وفق الطرق التالية:
– التوظيف المباشر من بين المتخرجين من مؤسسات التكوين المتخصص،
– المسابقة على أساس الاختبارات،
– المسابقة على أساس الشهادات بالنسبة لبعض الأسلاك.
المادة 17: عملا بأحكام المواد 83 و84 و85 و 86 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في15 يوليو سنة 2022 والمذكور أعلاه، يعين المترشحون الذين تم توظيفهم في أسلاك موظفي التربية بصفة متربصين لمدة سنة قابلة للتجديد مرة واحدة ، يخضعون خلالها إلى الترسيم.
تحدد شروط هذا الترسيم وكيفياته بقرار من الوزير المكلف بالتربية الوطنية.
المادة 18: يعفى من فترة التربص، الموظفون الذين تمت ترقيتهم وفقا للكيفيات المنصوص عليها في المادتين 107 و 108 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في15 يوليو سنة 2022 والمذكور أعلاه.
المادة 19: يبلغ الموظفون المشار إليهم في المادة 2 أعلاه، بالمقررات التي تتضمن تعيينهم و ترسيمهم وترقيتهم وحركتهم وانتهاء علاقة عملهم.
كما تكون هذه المقررات علاوة على ذلك محل نشر حسب كيفيات يحددها الوزير المكلف بالتربية.
الفصل الرابع
………………….
الترقية
…………………..
الفرع الأول
……………………
الترقية في الدرجات
……………………….

المادة 20: عملا بأحكام المادة 106 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2022 والمادة 11 من المرسوم الرئاسي رقم 07 ـ 304 المؤرخ في 29 سبتمبر2007 والمذكورين أعلاه، تحدد وتائر الترقية في الدرجات المطبقة على الموظفين الذين يحكمهم هذا القانون الأساسي حسب المدد الثلاث الدنيا والمتوسطة والقصوى.
غير أن أسلاك موظفي التعليم، بالنظر إلى طبيعة المهام الموكلة إليهم، يستفيدون من وتيرتين للترقية في الدرجات حسب المدتين الدنيا والمتوسطة.
الفرع الثاني
………………..
الترقية في الرتب والأسلاك
………………………
المادة 21: عملا بأحكام المادة 107 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو 2022 والمذكور أعلاه، تتم الترقية من رتبة إلى رتبة أعلى ومن سلك إلى سلك أعلى، بالنسبة لأسلاك موظفي التربية الوطنية، حسب الكيفيات الآتية:
– على أساس الشهادات والمؤهلات المطلوبة،
– بعد تكوين متخصص،
– عن طريق امتحان مهني،
– على سبيل الاختيار عن طريق التسجيل على قائمة التأهيل على أساس الأقدمية المطلوبة وبعد أخذ رأي اللجنة الإدارية المتساوية الأعضاء، ولا يمكن للموظف الاستفادة من الترقية بهذه الكيفية مرتين متتاليتين.
المادة 22: يتم التوظيف في أسلاك موظفي التربية الوطنية حسب الشروط والنسب المذكورة أدناه.
ويمكن السلطة المخولة صلاحية التعيين في إدارة التربية الوطنية، عند الاقتضاء، تعديل النسب المطبقة على كيفيات التوظيف المذكورة عند إعداد مخطط التسيير.
الفصل الخامس
……………………….
الوضعيات القانونية الأساسية
………………………….
الفرع الأول
……………………..
وضعية الانتداب
………………………….
المادة 23: تخضع وضعية الانتداب بالنسبة لأسلاك موظفي التربية إلى أحكام المواد من 133إلى 139 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو2006 والمذكور أعلاه.
المادة 24: تحدد نسبة الموظفين الممكن وضعهم في حالة الانتداب بناء على طلبهم بـثلاثة في المائة (3%) من عدد الموظفين الخاص بكل سلك.
الفرع الثاني
……………………..
وضعية خارج الإطار
………………………….
المادة 25: تخضع وضعية خارج الإطار بالنسبة لأسلاك موظفي التربية إلى أحكام المواد من 140إلى 144 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو2006 والمذكور أعلاه.

المادة 26: تحدد نسبة الموظفين المنتمين إلى الفوج (أ) المذكورين في المادة 3 أعلاه، الممكن وضعهم في حالة خارج الإطار بناء على طلبهم بواحد في المائة(1%) من عدد الموظفين الخاص بكل سلك.
الفرع الثالث………………………
وضعية الإحالة على الاستيداع
…………………………..
المادة 27: تخضع وضعية الإحالة على الاستيداع بالنسبة لأسلاك موظفي التربية إلى أحكام المواد من 145إلى 153 من الأمر رقم 06-03 المؤرخ في 15 يوليو2006 والمذكور أعلاه.
المادة 28: تحدد نسبة الموظفين الممكن إحالتهم على الاستيداع بناء على طلبهم بثلاثة في المائة (3%) من عدد الموظفين الخاص بكل سلك




رد: القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية

أشكركم على المعلومات القيمة الموجودة في المنتدى




رد: القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية

أين أجدنتائج شهادة التعليم المتوسط لسنة 2022




رد: القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية

شكرا على مجهودك




رد: القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية

شكرا على الكل




رد: القانون الأساسي لموظفي التربية الوطنية

أحسن الله إليك.