مهندسين في:
- الإلكتروتيكنيك
- الإلكترونيك
- الميكانيك
تقنيين و تقنيين سامين في:
- الإلكتروتيكنيك
- الإلكترونيك
- الميكانيك
- أنظمة الري
كما يعلم الجميع بأن مسابقات التوظيف لوزارة التربية في الطور
الإبتدائي ستقتصر هذا العام على الإمتحان الشفوي فقط. أو ما يسمى
بالمقابلة.
ولرفع كل لبس أو غموض عن سلم التنقيط الذي سيعتمد لتحديد الناجحين
نهائيا، يسرنا أن نضع بين أيديكم
السلم المعتمد في التنقيط وهو كالتالي:
1- مقابلة شفهية على 2 .
2- الخبرة من 1 الي 4 نقاط .
3- الدبلوم من 1 الي 5 نقاط معدل سنة الاخيرة مثلا لديك معدل 11 يكون عندك 2 نقطة مثلا إذا كان
معدلك 12 يكون عندك 3 نقاط .
4- اذا كان لديك ماجيستار يتم إضافة 5 نقاط في مجموع نقاطك.
والله الموفق للجميع.
"تصحيح ثان" لأوراق المشككين في نتائج مسابقة التوظيف في التربية
كشف الاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، أنه بإمكان المترشحين في مسابقات التوظيف الطعن في نتائج مسابقات التوظيف التي نظمت مؤخرا، بشرط أن يقدموا "مبررات أكيدة" تبين أنهم يستحقون فعلا النجاح وحرموا منه.
أوضح الأمين الوطني المكلف بالإعلام والاتصال، بالاتحاد الوطني لعمال التربية والتكوين، مسعود عمراوي، في تصريح لـ"الشروق"، أن المترشحين الذين لم يحصلوا على المراتب الأولى، لديهم الحق في إيداع طعونهم على مستوى مديرية التربية التابعين لها، خلال 5 أيام من الإعلان عن النتائج، في حال إذا تبين لهم وبناء على المؤهلات التي يتمتعون بها بأنهم يستحقون النجاح فعلا لكنهم حرموا منه ولم يرتبوا ترتيبا صحيحا، وبالتالي فهم مطالبون بتقديم "مبررات أكيدة" لكي تعاود اللجان التقنية مراجعة ملفاتهم. غير أنه أكد بالمقابل بأنه نظرا للعدد الكبير للمترشحين البالغ عددهم 250 ألف مترشح الذين شاركوا في المسابقة، فإن "لجان الانتقاء" سوف تبذل مجهودات أكبر لترتيب المرشحين ترتيبا عادلا، وفقا لسلّم التنقيط الجديد والموحد الذي ضبطته وزارة التربية الوطنية، بغية وضع حد للتزوير في النتائج و التلاعب بعلامات المترشحين.
وطمأن المسؤول الأول عن الإعلام في النقابة، المترشحين الذين سوف يرسبون في المسابقة، بأن لديهم فرصة ثانية للنجاح، لأنهم وبمجرد وضعهم في القائمة الاحتياطية سيظفرون بمنصب عمل، على اعتبار أنه سيتم استدعاؤهم للتدريس مباشرة بعد تاريخ 31 أوت الجاري، باستغلال المناصب المالية الناجمة عن الإحالة على التقاعد المسبق أو العادي.
المصدر الشروق أون لاين.
سبحان الله وبحمده.
اقدم لكم شركة بترولية عالمية تعمل بالجزائر تستطيع التسجيل عبرموقعها
التوظيف في شركة Halliburton البترولية 2022
او من هنا:
و اتبع الشرح التالي:
التوظيف في شركة Halliburton البترولية 2022
نبذة عن الشركة:
We’re known worldwide as the professionals who provide the comprehensive solutions that customers need—the ones whose advice customers respect. We view safety as critical to our success and are committed to continuously improving performance. We respect our clients and collaborate closely with them.
From our experienced professionals working in the field to the scientists designing our software, Halliburton people have earned their stripes in the toughest plays on earth. We take pride in the results we achieve.
مواضيع مسابقة التوظيف في جميع الأطوار ( الأطوار بتدائي متوسط ثانوي )
المسابقة تحتوي على ثلاث مواضيع
1- ثقافة عامة
2- مادة الإختصاص
3- لغة أجنبية
× الثقافة العامة : أستاذ التعليم المتوسط (مسابقة على اساس الاختبارا ت):
أ/ الإختبارات الكتابية:
1 – اختبار في الثقافة العامة:
على المترشح أن يتناول موضوعا عاما أو ذا علاقة بأهم المشاكل السياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية للعالم المعاصر .
يجب ان يسمح الاختبار بتقييم :
– الثقافة العامة للمترشح أو مستوى استيعابه مواضيع الساعة،
– قدرته على وضع تفكير شامل،
– وجاهة طريقة التفكير و الافكار المتناولة و هذا على ضوء الاشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحه .
يتضمن اختبار الثقافة العامة على سبيل المثال لا الحصر، أحد المواضيع الآتية :
اقتصاد السوق والسياسة الاجتماعية،
العولمة،
مكافحة التصحر،
المياه،
المحيط والتنمية،
البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر،
المؤسسات السياسية في الجزائر،
الأسرة الجزائرية ( تاريخ وعادات وتقاليد) ،
تغير المناخ وأثره على الاقتصاد والتنمية،
السكان والنمو الديمغرافي،
دور المرأة في المجتمع الجزائري،
الديمقراطية،
التكامل الاقتصادي بين الدول العربية والإفريقية،
إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر،
المواطنة، الحقوق والواجبات،
أي
موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة
× برنامج الاختبارات للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الثانوي ( مسابقة على اساس الاختبارات) :
أ/ الإختبارات الكتابية:
1 – اختبار في الثقافة العامة:
على المترشح أن يتناول موضوعا عاما أو ذا علاقة بأهم المشاكل السياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية للعالم المعاصر .
يجب ان يسمح الاختبار بتقييم :
– الثقافة العامة للمترشح أو مستوى استيعابه مواضيع الساعة،
– قدرته على وضع تفكير شامل،
– وجاهة طريقة التفكير و الافكار المتناولة و هذا على ضوء الاشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحه.
يتضمن اختبار ا لثقافة العامة على سبيل المثال لا الحصر، أحد المواضيع الآتية :
اقتصاد السوق والسياسة الاجتماعية،
العولمة،
مكافحة التصحر،
المياه،
المحيط والتنمية،
البطالة وسياسة التشغيل في الجزائر،
المؤسسات السياسية في الجزائر،
الأسرة الجزائرية ( تاريخ وعادات وتقاليد) ،
تغير المناخ وأثره على الاقتصاد والتنمية،
السكان والنمو الديمغرافي،
دور المرأة في المجتمع الجزائري،
الديمقراطية،
التكامل الاقتصادي بين الدول العربية والإفريقية،
إصلاح المنظومة التربوية في الجزائر،
المواطنة،
الحقوق والواجبات،
أي
موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة
× برنامج الاختبارات للالتحاق برتبة أستاذ التعليم الإبتدائي ( مسابقة على اساس الاختبارات) :
أ/ الإختبارات الكتابية :
1اختبار في الثقافة العامة :
يتعين على المترشح التعبير في موضوع ذي طابع عام أو ذي علاقة بالقضايا الس ياسية أو الاقتصادية أو الثقافية أو الاجتماعية الكبرى للعالم المعاصر .
يجب أن يسمح الاختبار بتقييم ما يأتي:
– الثقافة العامة للمترشح أو مستوى تحكمه في قضايا الساعة الكبرى،
– قدرته على وضع تفكير شامل،
– وجاهة طريقة التفكير و الأفكار المتناولة و هذا على ضوء ا لإشكالية التي يثيرها الموضوع و الرهانات التي يطرحها .
يتضمن اختبار الثقافة العامة على سبيل المثال لا الحصر، أحد المواضيع الآتية :
اقتصاد السوق و السياسة الاجتماعية،
العولمة،
دولة القانون و الحكم الراشد،
التحديات الكبرى للألفية الثالثة،
وسائل الإعلام في ا لمجتمع،
الحوار شمال جنوب،
تكنولوجيات الإعلام و الاتصال،
الإدارة و المجتمع المدني،
التنمية و البيئة،
أي موضوع آخر ذي طابع عام أو من مواضيع الساعة
ومن يريد مواضيع الإختصاص فعليه البحث في المسابقات المهنية السابقة
واما اللغة الأجنبية فهي تتضمن :
اختبار في اللغة العربية او اللغة الأجنبية حسب الحالة :
دراسة نص يهدف الى تقييم قدرات المترشح في التحكم بفن اللغة و النحو و الصرف في اللغة المختارة ( العربية: بالنسبة لأساتذة اللغات الاجنبية ، الفرنسية أو الانجليزية : بالنسبة لأساتذة باقي الاختصاصات ) .
ب/ الإختبار الشفهي :
– يتمثل في محادثة مع أعضاء اللجنة انطلاقا من موضوع أو نص ذي علاقة بإختصاص المترشح لدراسة نفسية المترشح ( إذا كانت متوترة قلقة سلسة الكلام مرحة ) ثم هندامه أو مظهره : أن يكون أنيقا يحسن طريقة الحوار و آدابه )
وأدعوا الله القدير أن يوفق المتسابقين للنجاح وكل من تعب واجتهد ان ينجحه الله فاذكروا الله ذكرا كثيرا و اتقوه يجعل لكم مخرجا.
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته …..
شكرا وبارك الله فيك
نشر سلم التنقيط للمترشحين الناجحين في مسابقة التوظيف 2022 لأول مرة
المترشحون الفائزون في المسابقة مدعوّون للتقدم إلى مديريات التربية لسحب قرارات التنصيب
باشرت، أمس، العديد من مديريات التربية عبر الوطن في نشر نتائج مسابقة توظيف الأساتذة للسنة المالية 2022 -2014، في الوقت الذي قامت وزارة التربية الوطنية بنشر سلم التنقيط لجميع المترشحين الناجحين في المسابقة لأول مرة .دعت وزارة التربية الوطنية الناجحين في مسابقة التوظيف للتقدم إلى مديريات التربية الـ50 من أجل سحب قرارات التنصيب، خلال الفاتح من شهر سبتمبر المقبل، وبالمقابل دامت عملية مراجعة ملفات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة في التعليم الابتدائي والمتوسط والثانوي أكثر من أسبوع، كما تم تسخير كل الإمكانات اللازمة لإنجاح العملية، وفي سياق ذي صلة، تمت استشارة مصالح الوظيفة العمومية أكثر من مرة، لتطبيق مبدأ العدل والمساواة، كما نصت عليه المراجع الخاصة بالمسابقات لتوظيف الأساتذة في الأطوار الثلاثة.وحسب مراسلة وزارة التربية الوطنية التي نشرتها بعض من المديريات عبر مواقعها، فإنه يمكن للمترشحين الذين لم ينجحوا في مسابقة التوظيف للسنة المالية 2022 -2014، تسجيل ملاحظاتهم وتظلماتهم، من خلال استمارة خصصت لذات الغرض، بالمؤسسة التي أعلنت بها نتائج المسابقة، وهي مصلحة التمدرس والامتحانات في مقر المديرية. وأضاف المصدر ذاته أنه سيتم تنصيب لجنة من ذوي الخبرة والاختصاص للنظر في المراجعات التي سيطلبها المترشحون والتي ستقدم على شكل طعون، محددة مدة المراجعة بخمسة أيام من يوم نشر النتائج، بما في ذلك يومي الجمعة والسبت.وقررت وزارة التربية الوطنية إعطاء الأولية لأصحاب عقود ما قبل التشغيل في مسابقة التوظيف، من خلال منحهم 6 نقاط، كما ستمنح نقطة واحدة للمترشحين الأوائل في الدفعات، وبالمقابل فإن المترشحين العاديين يستفيدون من نقطتين، في الوقت الذي يمكن للمترشحين المشاركة في المسابقة على مرحلتين، من خلال إيداع ملفات للمشاركة في مسابقة أساتذة التعليم الثانوي أو المشاركة في مسابقة التعليم الابتدائي، في الوقت الذي يحصل المترشحون الأوائل في الدفعات على نقطة واحدة ويكون تقدير الشهادة من 0 إلى 3 نقاط، حيث أن تقدير حسن جدا أو مشرف جدا ينقط بـ3 نقاط، تقدير حسن أو مشرف ينقط بنقطتين. وبالنسبة للتكوين المكمل للشهادة المطلوبة في نفس التخصص فينقط من 0 إلى 5 نقاط، التسجيل الأول في الدكتوراه نقطتان، التسجيل الثاني 3 نقاط التسجيل الثالث 5 نقاط، وبالنسبة للأشغال والدراسات المنجزة من طرف المترشح في مجال تخصصه، تنقط من 0 إلى نقطتين.
صحيفة النهار.
سبحان الله وبحمده.
سيستفيد الأساتذة المتعاقدون في* ***8236;الأطوار الثلاثة من نقاط إضافية طبقا لتجربتهم المهنية،* ***8236;في* ***8236;مسابقة التوظيف التي* ***8236;ستقام على أساس الشهادة* ***8236;،* ***8236;يوم 12 ***8236;أوت الجاري،* ***8236;عبر كافة مديريات التربية التابعة للقطاع،* ***8236;وذلك بصفة استثنائية،* ***8236;قصد توفير نفس الحظوظ بالنسبة لجميع المترشحين،* ***8236;عن طريق الاعتماد على معيار الخبرة المهنية في* ***8236;دراسة ملفات المترشحين*.***8236;وأوضح نوار العربي* ***8236;منسق نقابة* ”***8236;الكناباست*”***8236;،* ***8236;في* ***8236;اتصاله بـ*”***8236;النهار*”***8236;،* ***8236;أن وزارة التربية الوطنية قرّرت منح نصف نقطة إضافية للأساتذة المتعاقدين على كل سنة خبرة،* ***8236;تم فيها ممارسة مهنة التدريس من قبل المترشح،* ***8236;ويأتي* ***8236;هذا الإجراء* -***8236;حسب منسق* ”***8236;الكناباست*”- ***8236;في* ***8236;إطار تكافؤ الفرص لجميع المترشحين،* ***8236;والأخذ بعين الاعتبار المسار المهني* ***8236;لكل أستاذ*.***8236;وعلى الصعيد ذاته،* ***8236;قال محدثنا أن هذا الإجراء* ***8236;يعد استثنائيا وذلك طبقا للمسيرة المهنية للمترشح،* ***8236;حيث خصص فقط للأساتذة المتعاقدين الذين مارسوا مهنة التدريس لمدة سنوات كاملة،* ***8236;وتعد هذه المسابقة أملهم الوحيد للحصول على منصب دائم في* ***8236;القطاع،* ***8236;على عكس المترشحين الذين لم* ***8236;يسبق لهم ممارسة المهنة،* ***8236;والمتخرجين حديثا والراغبين أيضا في* ***8236;اجتياز مسابقة التوظيف التي* ***8236;من المقرر أن تقام على أساس الشهادة،* ***8236;خلال الأيام القليلة القادمة،* ***8236;والحصول على منصب من أصل 10 ***8236;آلاف منصب خصصتها الوزارة الوصية لتدعيم القطاع*.***8236;وفي* ***8236;الأخير رحب منسق* ” ***8236;الكناباست*” ***8236;بهذا الإجراء الذي* ***8236;إعتبره منصفا في* ***8236;حق الأساتذة المتعاقدين،* ***8236;إلا أنه أشار من جانب آخر إلى الإشكاليات التي* ***8236;عرقلت ملفات البعض الآخر من الأساتذة،* ***8236;بعد أن رفضت كليا من قبل الجهات المنظمة للمسابقة،* ***8236;وذلك على أساس القائمة الإسمية للشهادة،* ***8236;علما أنه تم مسبقا دعوة الوزارة الوصية لتعيد النظر في* ***8236;هذه القائمة إلا أنه لم* ***8236;يتم ذلك،* ***8236;ما أفرز استياء كبيرا لدى هذه الفئة التي* ***8236;ستحرم من فرصة الحصول على مناصب دائمة*.***8236;
النهار الجديد
merciiiiiiiiiiiiiiiiiii
اعتماد القوائم الأولية تفاديا لبقاء الأقسام دون مؤطرين في الدخول المدرسي
مباشرة تعيين الأساتذة الناجحين في مسابقات التوظيف دون تأشيرة الوظيف العمومي
باشرت أمس غالبية مديريات التربية عبر الوطن في نشر نتائج مسابقات التوظيف المبدئية الخاصة بالأساتذة في مختلف الأطوار، بعد تأخر المديرية العامة للوظيف العمومي في التأشير والمصادقة على النتائج النهائية والتدقيق فيها، ما جعل مديريات التربية تباشر تعيينات الناجحين فيما تعلق بالقوائم الأساسية فقط، بالنظر إلى أن الدخول المدرسي على الأبواب وأي انتظار سيعود بالسلب على المتمدرسين، وذلك في الوقت الذي تحدثت فيه مصادر عن أن الوظيف العمومي يفرج عن النتائج قبل نهاية هذا الأسبوع.
وعرفت دراسة ملفات المترشحين لمسابقة توظيف الأساتذة والمعلمين التي جرت في 12 أوت الماضي والبالغ عددهم 12 ألف و500 أستاذ، تأخرا كبيرا من قبل مديرية الوظيف العمومي، ما جعل غالبية مديريات التربية تباشر في تعليق القوائم الابتدائية، ومباشرة عمليات تعيين الناجحين الجدد بالنظر إلى أن الدخول المدرسي قد افتتح أمس بعودة الأساتذة إلى مناصبهم وقبلهم الإداريين الذين التحقوا بالمؤسسات التربوية في الفاتح من سبتمبر الجاري.
وأوضح أحد مديري التربية لولاية الغرب الجزائري، في تصريح لـ”الفجر”، أن مديريته من ضمن مديريات التربية التي باشرت عملية تعيين الناجحين الجدد، حيث تم الإفراج عن قوائم الناجحين في مسابقة التوظيف التي جرت في 12 أوت المنصرم، موضحا أن القوائم التي نشرت هي مبدئية وتخص القوائم الأساسية، فيما تم تجنب نشر قوائم الاحتياطيين في انتظار ما ستسفر عنه نتائج تدقيق مديرية الوظيف العمومي.
وفي شأن مخاوف إسقاط أسماء عدة في القوائم النهائية التي ستنشرها مديرية الوظيف العمومي، أكد مصدرنا أن الوظيف العمومي من المستحيل أن يتحفظ على كل القائمة الأساسية، وإن تحفظ فسيتحفظ فقط على اسم أو اثنين، ولكن المهم هو مصلحة التلميذ، فقد تم تعيين الناجحين الجدد بالنظر إلى أن الدخول المدرسي لا تفصلنا عنه سوى أيام قلائل، خاصة وأن الوظيف العمومي كان عليه أن يصادق على النتائج قبل 28 أوت، وذلك في الوقت الذي يأمل مدراء التربية أن يتم ذلك قبل غد الخميس الذي يصادف تاريخ 5 سبتمبر، وهو التاريخ الذي كان وزير التربية قد قال إن النتائج ستعلن فيه.
وفي الوقت الذي نشرت النتائج في كل من مديرية التربية لشرق العاصمة وسكيكدة وعنابة والمسيلة، فضلت عدة مديريات أخرى التريث والانتظار على غرار مديرية التربية الجزائر وسط وكذا خنشلة، باعتبار أن الوظيف العمومي لم يعط الضوء الأخضر بعد، وبالنظر إلى أن عملية التدقيق في الملفات لم تكتمل بعد في محاولة لتجنيب مشاكل واحتجاجات في حالة ذكر اسم من الناجحين ثم إسقاطه بعد نشر النتائج النهائية.
المصدر صحيفة الفجر.
سبحان الله وبحمده.
بوركت على ما قدمت
ولكن هناك ولايات لم تعلن عن النتائج بعد
السلام عليكم ورحمة الله إليكم هذا الملف الخاص بـ
تكوين ملف خاص بالتوظيف في سلك الشرطة
* السورسي مقبول في الشرطة الجزائرية
*تحميل الملف pdf يخص تكوين ملف الشرطة من المرفقات
بالتوفيق
| اسم الملف | نوع الملف | حجم الملف | التحميل | مرات التحميل |
| dossier_condidature.pdf |  |
99.9 كيلوبايت |  |
المشاهدات 216 |
