التصنيفات
التنمية البشرية

التنمية البشرية و التحضير للبكالوريا

التنمية البشرية و التحضير للبكالوريا


الونشريس

لمحة تاريخية :

أدرجت البكالوريا كامتحان رسمي أول مرة في فرنسا سنة 1808م في عهد الإمبراطورنابليون بونابرت ، حاز عليها 32 طالب فقط ، قسمت الباكالوريا سنة 1874 إلى جزأين يؤدي الطلبة الجزء الأول منها في نهاية السنة الثانية ثانوي .
والجزء الثاني في نهاية السنة الثالثة ثم الغي التقسيم سنة 1965 .

تعريف شهادة البكالوريا :

هي إمتحان وطني يأتي في نهاية المرحلة الثانوية ، يحتل المرتبة الثانية فيسلم الشهادات الوطنية بعد شهادة التعليم الأساسي في قاعدة هرم الامتحانات .

وهي عمليا مجرد إمتحان عادي (مجموعة إختبارات في المواد المدروسة) يتم فقط في ظروف غير عادية ، ويكتسي أهمية بالغة في الحياة الدراسية لطلاب الثانويات .
لأنه يتويج للمرحلة الثانوية والنجاح فيه ضمان لتأشيرة المرور نحو المرحلة الجامعية وهذا النجاح قابل للتحقيق لكنه مرهون بمستوى وفعالية التنظيم والإستعداد الجدي وهو أمر يسير إذا توفرت الإرادة والرغبة في العمل والتحضير

وفي هذا الصدد يجب على كل طالب أن يطرح على نفسه الأسئلة التالية:

لماذا أدرس ؟ ماذا أدرس ؟ كيف أحضر دروسي ؟ أين أحضر دروسي ؟ متى أحضرها ؟

من جهتي سأحاول أن أقدم إجابات على هذه الأسئلة :

إنطلاقا من تجربتي في مهنة التعليم وخاصة من خلال آراء وملاحظات تلاميذي وزملائي الأساتذة وأنا لا أزعم مسبقا أنني أملك كل الإجابات أو أن بحوزتي إجابات سحرية كافية وشافية ، كل ما في الأمر هو أنني سأطرح منهجية عملية وعلمية مرنة قابلة للتعديل والتغيير حسب ظروف كل طالب واستعداداته وهي نابعة من تجربة ومعاينة ذاتية
الإستعداد المعرفي ::matrix:

1-فهم وإدراك الإطار العام للبرامج ومحاورها والترابط الموجود فيما بينها
مثلا نتائج الحرب ع1 وأسباب الحرب ع2 وكذا العلاقة بين أدب عصر الإنحطاط وأدب عصر النهضة وحساب المثلثات والأعداد المركبة وقواعد اللغات ……

2- تحديد مواطن الضعف في المواد والعمل من أجل تجاوز ذلك الضعف .

3- عدم سقوط في لعبة تفضيل أو تبجيل مادة على غيرها فلكل مادة حقها منالتحضير .

4-الإعتماد على النفس في التحضير مهم جدا لكن إيجاد صيغ للتعاون والتحضيرالجماعي تساعد على الإسترجاع والتصحيح والترسيخ(تعليم الآخرين يعلمك)

5- إدراك أن ما ستمتحن فيه هو المقرر الدراسي لكن حسن الإطلاع قد ينقذك في كثير من الحالات في الإستشهاد أو التعليق والتحليل .

6-إستعباد لعبة الحظ في اختيار الأسئلة أو الإعتماد على الحدس في التحضيرللإمتحان والتأكد من أنماط الأسئلة وفهم " مفاتيحها " بعد قراءتها بتمعن

7- الإستعداد والمراجعة للإمتحان يتطلب وضع جدول منظم يحترم بصرامة على أن يأخذ بعين الإعتبار مايلي :

* تصنيف المواد إلى خفيفة وثقيلة كأن تراجع الفلسفة ثم الأنجليزية وليس الرياضيات والأدب ثم الجغرافيا وليس التاريخ
• مواطن القوة والضعف في المواد مثلا الضعف في اللغات يتطلب تخصيص وقت أطول لمراجعتها وجدية أكثر لتحضيرها .

* المصالح الشخصية والعائلية ، لنفسك ولأهلك عليك حقوق برمجها في جدولك ونفذها حتى تفي بالتزاماتك وتتفرغ للمراجعة والتحضير .

* اختيار الوقت المناسب للمراجعة والتحضير : الصباح الباكر – الليل …

* اختيار المكان المناسب بعيدا عن الضجيج-النوافذ-التلفاز-الفراش-مداخل الغرف-الشرفات-الشارع…

*المراجعة تكون بالورقة والقلم وليس بالقراءة فقط .

* المراجعة إلى وقت متأخر جدا عديمة الجدوى ( عدم تخطي عتبة الإستيعاب )

* توخي الحذر في إستخدام الكتب التجارية إستشر أساتذتك .

* تحديد أوقات للراحة وإحترامها بصرامة كذلك على أن تبقى الإستثناء وليس القاعدة حتى تحقق الهدف منها .

8- الخط الواضح والمقروء يسهل مهمة المصحح ويضمن لك حقك .

9- الربط بين النظري والتطبيقي يساعد على ترسيخ المعلومات فالصورة تخزن بشكل أسرع وأيسر من النصوص المكتوبة .
الإستعداد النفسي ::w07:

1- الإيمان والإقتناع بأن الإمتحان أمر طبيعي في الحياة بشكل عام وهو في الدراسة مجرد عملية تقييم لمدى التحصيل .

2-تأكد أن الخوف أو الإرتباك عامة وفي الإمتحان خاصة شعور إنساني بالنسبة للجميع ، فالمسألة لا تتعدى الدقائق الأولى أو الاختبار الأول على أقصى تقدير (الهرمونات والإفرازات )

3- التحضير والعمل الجيد في الإختبار الأول هو عربون أو بشرى بالنجاح وإن حصل العكس فليكن حافز لتدارك الموقف .

4- ضع مشاكلك وانشغالاتك الشخصية (الغير دراسية) على رفوف الإنتظار فالامتحان هو أول الأولويات .

5- حاول إستحضار أجواء القسم وتدخلات أساتذتك وزملائك فهي تساعدك على تذكر بعض المعارف والمعلومات .

6- تفادي كل أشكال الصدامات والنزاعات مع الأهل والأصدقاء فهي تعكر المزاج وتقلل من القدرة على التركيز والإستعاب .

7-التقرب من كل الأطراف (أصدقاء ، أساتذة ، أقارب ، معارف …) التي بمقدورها أن تقدم لك المساعدة والسند المعنوي وبالمقابل تقليص كل العلاقات التي تبعدك عن أجواء النشاط والعمل .

8- عقد صفقة محبة وانسجام وتفهم مع أفراد العائلة حتى تهيئ لنفسك الأجواء الملائمة للعمل والتحضير .

9-تجنب الجدال والنقاش مع زملائك حول مواقع الخطأ والصواب في الأسئلة مباشرة قبيل أو بعد الإمتحان لأن ذلك يشوش الذهن ويقلص من الطاقة النفسية اللازمة للاسترسال في الإختبارات اللاحقة ، اجمع مسوداتك وراجعها بعد نهاية كل الإختبارات .

10- اعلم في الأخير، صحيح أن البكالوريا هي الهدفا لأول في ختام المرحلة الثانوية والفوز بها تتويج مرغوب ومطلوب ، لكنها في آخر المطاف هي فقط مفتاح من أهم المفاتيح – ليس الوحيد – لطرق أبواب المستقبل .

10- إيجاد صيغ خاصة لربط العلاقات وتذكر المعلومات التي يصعب تخزينها في الذاكرة (تواريخ – رموز – مركبات … )

الإستعداد البيولوجي :bs025

الجسم هو السند الأساسي للعقل والنفس فالاعتناء به دائما وأثناء الامتحان أمر في غاية الأهمية "الصحة هي الصح !"

1- إجتناب الإجهاد المكثف أثناء المراجعة فالجسم المتعب يعطل عملية التحصيل .

2- خذ نصيبك من النوم ليلا دون مبالغة طبعا فهو ضرورة حيوية لتجديد طاقة الجسم .

3- تفادي الجلوس الغير مريح ، الغير مسند ، لأنه يعيق التركيز فيتحايل عليك الجسم ويجرك نحو الراحة والإسترخاء .

4- ممارسة الرياضة البدنية ضرورية للمحافظة على إتزان الجسم و إنشراح النفس وصفاء العقل .

5- العيون أدوات حساسة يحتاجها العقل " البصر يضيئ البصيرة" فحافظ عليها بالإنارة المناسبة (> 75 واط ) و اجتناب الأشعة الضارة .

6-الضغط على القلم أثناء الكتابة يرهق عضلات اليد فيمتد الإرهاق إلى الأعصاب وبالتالي تفقد القدرة على التركيز و الاستمرار في عملك .

7- تجنب تعاطي المهدئات والمنشطات دون إستشارة طبية لأن مركبات الأدوية لها آثار جانبية خطيرة ويؤدي الإدمان عليها إلى الإخلال بنظام التوازن الطبيعي للجسم .

8-يستحسن إعادة النظر في بعض العادات الإستهلاكية كتناول المنبهات والتوابل… للحفاظ على الجسم عامة والمعدة خاصة (بيت الداء) لأن أي خلل في الجهازالهضمي له الكثير من الإنعكاسات السلبية على الإستعدادات النفسية والعقلية.

9- عدم الإفراط في تناول السكريات والدهون والأملاح لصيانة التوازن الجسماني فكلما زاد الشئ عن حده انقلب إلى ضده

أسباب الإخفاق في شهادة البكالوريا ::too_sad:

إن أسباب الرسوب في هذا لإمتحان عديدة ومتنوعة ، وهي بدون مبرر في معظم الأحيان وفي ما تبقى من الأحيان هي مجرد إعتقادات خاطئة ، وأخطرها وأكثر طغيانا الإعتقاد الخاطئ بعدم جدوى الدراسة والتعلم لأن التحصيل المادي في نهاية المطاف سوف لن يكون في مستوى الطموحات وكذا عملية إسقاط حالة حملة الشهادات العاطلين عن العمل وكأن الممتحنين ينتظرهم نفس المصير ، بالإضافةإلى أسباب أخرى يمكننا إيجاز البعض منها في ما يلي :
1- قلة أو عدم الإستعداد الكافي لإجتياز الإمتحان أو الإستعداد المتأخر جدا .

2- قلة أو إنعدام الرغبة في العمل والتحضير .

3- عدم وجود خطة أو إستراتيجية في العمل .

4- سوء إستثمار الزمن (عدم وجود جدول محكم ) أو هدره في مجالات أخرى

5- عدم توفر حوافز ذاتية أو موضوعية تشجع على العمل .

6- الخوف والإرتباك قبل وأثناء الإختبارات

7- الميل المفرط للراحة والخمول واعتبار العمل حمل ثقيل

8- مرافقة الكسالى والفاشلين والإنهزاميين .

9- عدم إستخدام المسودة والتسرع في الإجابة دون مراجعة

10- الخروج المبكر من الإختبارات ونسيان أجزاء من الإجابة أو اجابات كلها .

11- عدم الثقة في النفس والتردد في بعض الإجابات أو التشكيك فيها .

12- سوء توزيع وإستغلال الزمن المخصص للإجابة (البدء بالأسئلة الصعبة )

13- رسوخ وتأصل فكرة الحظ في النجاح .

14- عدم فهم الأسئلة وقراءتها بشكل سطحي وكذا عدم التمييز بين أنماطها .

15- رداءة الخط وعدم مقروئيته .

16- الانشغال والشرود الذهني أثناء الإمتحان .

17- حدوث إنتكاسة في الإختبار الأول أو في بعض المواد ذات المعامل المرتفع .

18- إهمال وقلة أو سوء تحضير ما يسمى خطأ بالمواد الثانوية كاللغات مثلا .

19- التسرع الشديد في إجابة الاختبار الأخير للتخلص من عبء الامتحان ككل .

20- التخوف من محدودية نسبة النجاح أو تشدد المصححين في مواضيع معينة ؟

تمنيات لكم بالنجاح والتوفيق للجميع :w17:




رد: التنمية البشرية و التحضير للبكالوريا

السلام عليكم

قرات الموضوع سطرا سطر وكلمة كلمة لانني فعلا احتاج لموضوع كهذا

على الرغم من اني حائزة على شهادة الباكالوريا العام الماضي الا انني لازلت محبطة من النتيجة التي حققتها رغم كل المجهودات التي اراها ويراها كل من حولي انها كانت كافية لتحقيق حلمي

الطب وجراحة الاسنان احلام راودتني منذ الصغر لم تفارقني ولم انزعها من مخططي في حياتي

تحصلت في الدورة الماضية على معدل 14.24 فلم اجد الا المدرسة العليا بالاغواط كحل بديل عن احلامي

منذ ان رن هاتفي وعلمت بنتيجة تيقنت انها لن تاخذني بعيدا

قررت حينها اعادة اجتياز الامتحان وكانت لي من الرغبة والحماس ما يغذي عقول تلاميذ مؤسسة كاملة

لكنني اعترف انني مقصرة في حقي نفسي وحق عام من الزمن

من خلال ما قرات في كلامك اركت انك/ي استاذ/ة

فيا استاذي الفاضل كما يقولون قم لمعلم وفه التبجيل كاد المعلم ان يكون رسولا احب كثيرا هذا البت ولو يتغنى به اخوتنا في الثانويات والمدارس لاصبحنا حقا خير امة ااخرجت للناس

اعود لموضوعي

نقطة ضعفي تضيع الوقت وعدم الالتزام برنامج زمني لا انكر ان للي من الامكانيات مايؤهلني

لكني في كل ليلة تنقضي احاسب نفسي في نهاية اليوم اجمع خيو ط الامل في جوف اليل ببرنامج زمني للغد
لكنه ينكسر في اول شعاع لذلك الصباح بغلقي لمنبه الهاتف

استاذي كنت ام استاذتي ساعدني على حل مشكل ادراة الوقت

اتمنى ان الوقت لم يفت بعد وبامكاني التدارك

لكم مني جزيل التحية والتقدير على هذا التقديم الرائع




التصنيفات
المكتبة الجامعية

كتب و مذكرات في التنمية البشرية

كتب و مذكرات في التنمية البشرية


الونشريس

كتب و مذكرات في التنمية البشرية

إدارة الموارد البشرية… رؤية استراتيجية

تحميل الكتب من الروابط التالية

http://www.mediafire.com/?lmogymr6t2a#1

http://www.mediafire.com/?ha5fagnqvnm#1

http://www.4shared.com/document/e5lj2cvT/___online.html




رد: كتب و مذكرات في التنمية البشرية

mmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmmerci




رد: كتب و مذكرات في التنمية البشرية

بارك الله فيك




رد: كتب و مذكرات في التنمية البشرية

السلام عليكم ,,من فضلكم أريد مذكرة في تسيير الموارد البشرية في المركبات الرياضية




التصنيفات
التنمية البشرية

أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي


الونشريس

الونشريس

الونشريس

إبراهيم الفقي خبير التنمية البشرية والبرمجة اللغوية العصبية ورئيس مجلس إدارة المعهد الكندي للبرمجة اللغوية ومؤسس ورئيس مجلس إدارة مجموعة شركات إبراهيم الفقي العالمية، كان يعيش في مونتريال بكندا مع زوجته آمال وابنتيهما التوأم نانسي ونرمين, ثم عاد الي مصر لينشر علم التنمية البشرية ويساعد في اعادة بناء المجتمع المصري بشكل ايجابي.

شبابه:

حصل على بطولة مصر في تنس الطاولة لعدة سنوات ومثل مصر مع المنتخب الوطني في بطولة العالم لتنس الطاولة بألمانيا الغربية عام 1969. وفي الحياة المهنية فقد تدرج في الوظائف حتى درجة مدير قسم في قطاع الفنادق بفندق فلسطين بالإسكندرية ووصل إلى الدرجة الثالثة وهو في سن الخامسة والعشرين.

هاجر إلى كندا لدراسة الإدارة، وبدأ هناك في وظيفة جلي الأطباق وفي وظيفة حارس لمطعم وحمال كراسي وطاولات في فندق بسيط.

نجاحه:

ساف الدكتور ابراهيم الفقي الي كندا هو وزوجته وهو لا يمتلك شيئا وعمل في اقل الوظائف في فندق بالرغم من نجاحه في الفندقة قبل سفره الي كندا, ثم تدرج في وقت قصير جدا الي ان اصبح مدير اكبر الفنادق في كندا وحصل علي الكثير من الشهادات الدولية واكثر من دكتوراة في علم التنمية البشرية,
وقد قام الدكتور ابراهيم الفقي بتأليف علمين جديدين مسجلين باسمه وهما: علم قوة الطاقة البشرية و علم ديناميكية التكيف العصبي

من مؤلفاته

الكتب:

* قوة التفكير.
* الأسرار السبعة للقوة الذاتية.
* البرمجة اللغوية العصبية وفن الاتصال اللامحدود.
* المفاتيح العشرة للنجاح.
* قوة التحكم في الذات.
* سيطر على حياتك.
* سحر القيادة.
* كيف تتحكم في شعورك وأحاسيسك.
* اسرار وفن اتخاذ القرار.
* الطريق إلى النجاح.
* الطريق إلى الامتياز
* أيقط قدراتك واصنع مستقبلك

شرائط الفيديو:

* المفاتيح العشرة للنجاح.
* قوانين العقل الباطن.
* فن وأسرار اتخاذ القرار.
* قوة التحكم في الذات.
* قوة الثقة في النفس.
* قوة الحب والتسامح.

شرائط السمعية:

* اللقاء المفتوح مع د. إبراهيم الفقي.
* البرمجة اللغوية العصبية، وتطبيقاتها في حياتنا العملية.
* نجاح بلا حدود.

الأسطوانات البصرية:

* قوة الحماس.
* استراتيجيات الاتصال الفعال.
* طريقك للتميز.
* أسرار قادة التميز.

مجموعة شركات إبراهيم الفقي العالمية:

* المركز الكندي للتنمية البشرية.
* المركز الكندي لقوة الطاقة البشرية.
* المركز الكندي للبرمجة اللغوية العصبية.
* المركز الكندي للتنويم بالإيحاء.243

قالوا عن الدكتور ابراهيم الفقي رحمه الله:

يعتبر د. ابراهيم الفقي من أبرز المتخصصين في التنمية البشرية في العالم
دار لين مونتجومرى – تلفزيزن لويزيانا – الولايات المتحدة الأمريكية

مقارنة بالمحاضرين العالميين , لم أر أحد في اسلوبه الشيق وعلمه.
ايلان بلوتر – تلفزيون t.v.a – كندا

د. ابراهيم الفقي يعتبر من أحسن المحاضرين العالميين في هذا العصر
آلان لاروس تلفزيون cfcf مونتريال – كندا

شخصية محببة للنفس ومتمكن لأبعد الحدود وقادر على توصيل المعلومة بكل سهولة
برادمايرز – لندن – انجلترا

موسوعة حية متحركة في جميع الاتجاهات
د. مهدية شحادة الزميلي – رئيس مجلس إدارة شركة المستقبل القيادي – عمان الأردن

متميز وهذا ما يجعله دوما الأفضل والأقوى
عمر صالح السركال – مفوضية كشافة الشارقة – الامارات العربية المتحدة

قوة وطاقة لا محدودة وبراعة منقطعة النظير في فن التقديم
مشيرة البردعي – مديرة الموارد البشرية الجامعة الامريكية – القاهرة

مبدع ورائع ويحب أن تصل الفائدة للجميع .. وهو مغخر لجميع العرب
ابراهيم علي حكمي – الادارة العامة للتعليم بعسير – ابها – السعودية

من المحاضرين القلائل في العالم الذين يتمتعون بمثل هذه القدارات والمهارات ولقد افادني كثيرا مما
توقعت يوسف أحمد جبريل – هيئة التخطيط والتطوير – دبي

طاقة جبارة , رائع , موهوب , ويعتبر موسوعة معلومات … نفخر به
مؤسسة عبد الحميد العيسى للتكييف – الكويت

د. الفقي .. ممتازومتمكن وموسوعة في العلم ومقنع بلا حدود وداعية إلى علوم رائعة للتطوير والتغيير إلى
الأفضل محمد ناجي الحمادى – رئيس التدريب الفني – جاسكو – أبو ظبي

محاضرة د. إبراهيم الفقي كانت من أحسن وأقوى المحاضرات وقد حازت إعجاب وتقدير الجميع.
محاسن البكري – شركة هيلتون العالمية – القاهرة.

ينقلك د. الفقي إلى أجواء وآفاق رائعة عن النفس البشرية بارك الله فيه.
ناصر بن محمد – مدير الشئون التعليمية – سلطنة عمان.

ينقلك د. الفقي إلى أجواء وآفاق رائعة عن النفس البشرية بارك الله فيه.
لولوه حسن – مدير عام – الجمعية القطرية للسكري – قطر .

مدرب متميز في تواصله مع الجمهور وفي قدرته على التحفيز والعطاء.
سالم رجب زايد – رئيس تحرير شعبة الأنشطة التجوالية – جامعة البحرين – البحرين

الجزاء الأول

الونشريس

الجزاء الثاني

الونشريس

بالتوفيق




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

الونشريس




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

شكرا لك و بارك الله فيك




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

شكرا جزيلا جزاك الله خيرا




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

جُزيت خيرًا
بـــــــ الله ــــارك فييييييك




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

شكرا لكما و بارك الله فيكم




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

بارك الله فيك وجعلك من المهتمين دائما ورحم الله من عمر الارض باحسان الدكتور ابراهيم الفقي




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

شكرا لك ضلال الجنة




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

يعطيك الصحة وبارك الله فيك جاري التحميل




رد: أكبر مكتبة لخبير التنمية البشرية الفقيد الدكتور ابراهيم الفقي

شكرا اخي الكريم




التصنيفات
المكتبة الجامعية

استراتجية الحكومة الجزائرية في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة

استراتجية الحكومة الجزائرية في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة


الونشريس

مداخلة لملتقى دولي بعنوان :
استراتجية الحكومة في القضاء على البطالة وتحقيق التنمية المستدامة

المحور المشارك فيه:
استراتجية الحكومة في القضاء على البطالة.
مداخلة بعنوان: أسباب انتشار البطالة وإجراءات مواجهتها في الجزائر.
من إعداد: أ.د براق محمد/أستاذ التعليم العالي بالمدرسة العليا للتجارة.
أ‌. بوسبعين تسعديت/ أستاذ مساعد بالمركز الجامعي بالبويرة.

التحميل من الرابط التالي

http://www.ouarsenis.com/vb/attachme…1&d=1377080686


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
البطالة الجزائر.doc‏  187.0 كيلوبايت المشاهدات 124


التصنيفات
المال و الأعمال

برنامج التنمية الخماسي 2022-2022

برنامج التنمية الخماسي 2022-2014


الونشريس

برنامج التنمية
الخماسي
2014-2010

الونشريس

للتحميل من المرفقات الملف يفتح pdf


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
البرنامج الخماسي 2022-2014.pdf‏  245.7 كيلوبايت المشاهدات 259


التصنيفات
المكتبة الجامعية

دور المجتمع المدني في التنمية المحلية المستدامة

دور المجتمع المدني في التنمية المحلية المستدامة


الونشريس

– دور المجتمع المدني في تحقيق التنمية المستدامة:
1- التعبير عن اهتمامات الناس ومطالبهم العامة والعمل على تحقيقها.
2- نقل رغبات وسياسات وقرارات الحكومة إلى المجتمع ( دور الوسيط).
3- ممارسة التنشئة الاجتماعية وتوعية المجتمع بما يجب أن يفعله في المجالات الاقتصادية، الاجتماعية، البيئية.
4- تلجأ الدولة أحيانا لهذه المؤسسات لتوكيلها نشاط أو عمل معين.
5- القيام بدراسات متواصلة ومستمرة تخص التنمية المستدامة على المستوى المحلي والعالمي.
6- هناك بعض الجمعيات التي تسعى إلى تحسين البيئة وتطوير التنمية المستدامة.
7- توعية المجتمع بأهمية وضرورة تحقيق التنمية المستدامة.
8- يقوم المجتمع المدني بمطالبة المؤسسات أو المصانع التي تنتج الغازات الضارة بضرورة التقليل منها.
– مثال عن بعص الجمعيات التي تنشط في هذا المجال.




التصنيفات
التعريف بالجمعيات و المنظمات و الهيئات

جمعية التنمية الاقتصادية و الاجتماعية

جمعية التنمية الاقتصادية و الاجتماعية


الونشريس

السلام عليكم

هل توجد جمعية تهتم بالاقتصاد المحلي او الوطني في مجال الاحصاء او مساهمة و مشاركة السلطات في عملية التنمية الاقتصادية

على علمي هناك جمعية اقتصاد السوق للسيد عبد الرحمن مبتول و جمعية في وهران باسم جمعية ترقية الاقتصاد الوطني

و انا اريد ان ناسس جمعية التنمية الاقتصادية و الاجتماعية و ارجوا المساعدة و المشاركة لتكون جمعية وطنية ة شكرا

السلام عليكم




رد: جمعية التنمية الاقتصادية و الاجتماعية

شكرا بارك الله فيك




التصنيفات
التاريخ والجغرافيا للسنة الثالثة متوسط

تحضير درس السكان والتنمية بجنوب إفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

تحضير درس السكان والتنمية بجنوب إفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط


الونشريس

تحضير درس السكان والتنمية بجنوب إفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

أولا: الموارد الطبيعية: تمتلك جمهورية إمكانيات طبيعية هائلة مما ساعدها على تحقيق تنمية شاملها جعلتها من البلدان المتقدمة
ومن أهم الثروات :
1/: الموارد المعدنية والطاقوية : تمتلك اكبر احتياطي من البلاتين والكروم والمنغنيز
وتحتل المرتبة 1 في إنتاج الذهب عالميا
والمرتبة 5 في الماس وتعتبر جنوب إفريقيا من البلدان الفقيرة من حيث البترول والغاز

2/: المورد المائية : تمتلك جنوب إفريقيا عدة انهار أهمها (نهر الأورانج –نهر فال –نهر ليم بوبو )

وتقدر الاراضي الصالحة للزراعة 13 بالمائة

كما تمتلك سواحل طويلة ساعدتها في الصيد البحري

ثانيا: مظاهر التنمية: تعتبر جمهورية جنوب إفريقيا اكبر قوة اقتصادية بإفريقيا كما تعد من الدول المتقدمة ومن مظاهر التنمية بها:
1/: الصناعة: يعمل بها حوالي 33 بالمائة من اليد العاملة وتساهم ب 30 بالمائة من الناتج المحلي
ومن أهم الصناعات صناعة الحديد والصلب و الصناعة الكيماوية وصناعة الذهب
وتصدر معظم المنتجات إلى الخارج

2/: الزراعة: تساهم بحوالي 5 بالمائة من الدخل الوطني وتشغل حوالي 10 بالمائة من القوة العاملة وتصر المنتجات للخارج

3/: الخدمات : يشتغل بها حوالي 56 بالمائة وتساهم بحوالي 65 بالمائة وهذا لان دولة جنوب إفريقيا دولة تجارية تصدر المنتجات إلى الخارج




التصنيفات
الوثائق الإدارية الجزائرية

دور البلديات في التنمية المحلية

دور البلديات في التنمية المحلية


الونشريس

دور البلديات في التنمية المحلية في الجزائر

تحميل الملف من الملفات المرفقة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


رد: دور البلديات في التنمية المحلية

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


رد: دور البلديات في التنمية المحلية

بارك الله فيك ويرحم والديك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


رد: دور البلديات في التنمية المحلية

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


رد: دور البلديات في التنمية المحلية

موضوع رائع مشكور


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


رد: دور البلديات في التنمية المحلية

Merciiiiiiiiiiiiiiiiiiii


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


رد: دور البلديات في التنمية المحلية

السلام عليكم اخواني واخواتي
من فضلكم هل هناك من يساعدني ويخلصني و سوف ادعوا له بالخير
انااختكم من ولاية تيزي وزو طالبة في علم الإجتماع انا ابحت عن مذكرات واطروحات في موضوع دورالبلدية أو المجلس الشعبي البلدي في التنميةالمحلية في الجزائر
من فضلكم من يملك أية معلومات أو خاصة ملفاتPDF أو DOC أو أي شيء يمكنه ارساله عبر بريدي الالكتروني: Fifali88************
الامر جد هام قبل ***1633;***1632;سبتمبر***1634;***1632;***1633;***1 635;
أنتظر بفارغ الصبر و شكرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
commune.doc‏  47.0 كيلوبايت المشاهدات 577


التصنيفات
التاريخ والجغرافيا للسنة الثالثة متوسط

تحضير درس الموارد الطبيعية ومعيقات التنمية بإفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

تحضير درس الموارد الطبيعية ومعيقات التنمية بإفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط


الونشريس

تحضير درس الموارد الطبيعية ومعيقات التنمية بإفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

الموارد الطبيعية: تتوفر القارة الإفريقية على موارد طبيعية متنوعة من معادن ومحروقات ونباتات لكن يصدر الجزء الأكبر من الاتناج على شكل مواد خام لضعف امكاتيات التصنيع
أ/ الموارد المائية والنباتية: تتوفر القارة الإفريقية على مجاري مائية دائمة الجريان من أنهار وأودية مثل:
نهر النيل الذي ينبع من بحيرة فيكتوريا بإفريقيا الشرقية وتسود الغابات الاستوائية في إفريقيا الوسطى إضافة إلى غابات المناخ المتوسطي
ب/ المنتوجات المدارية: تتركز بإفريقيا الغريبة والشرقية أين يتواجد المناخ المداري (الأمطار الغزيرة –الحرارة المرتفعة-طول الصيف )من منتوجاته القطن –الموز –الكاكاو-قصب السكر –زيت النخيل –الشاي-البن)
ج/ الأراضي الخصبة: تتنوع التربة بإفريقيا أهمها التربة السوداء والحمراء بشمال القارة مثلا أو على ضفاف الأنهار والأودية مثل الأراضي السودانية الخصبة التي تستطيع لوحدها توفير الغذاء لكل سكان القارة
د/الموارد الطاقوية: أهمها البترول والغاز الطبيعي والفحم يتركز بإفريقيا المتوسطية مثل الجزائر ومصر التي تعمل على إنتاجه وتصديره.
هـ/ الموارد المعدنية: منها الثمينة كالذهب والماس واليورانيوم حيث تتركز بجنوب إفريقيا وغانا وبو تسوانا بالإضافة إلى الحديد والفوسفات والمنغنيز في شمال القارة وجنوبها.
2/ معيقات التنمية: رغم توفر القارة على موارد طبيعية متنوعة وبشرية بإمكانها أن تساهم بقدر كبير في ازدهارها إلا أن هناك معيقات عديدة تعرقل مسار التنمية
أ/معيقات طبيعية(بيئية)
– المناخ الصحراوي الحار والجاف الذي يسود معظم القارة
– قلة الأراضي الزراعية لأن معظم المساحة صحراء
– ظاهرة الانجراف التي تؤثر على الأراضي الزراعية
– التقلبات المناخية كالفيضانات والجفاف
– تلوث البيئة الناتج عن المصانع النفايات الأجنبية والمياه الفاسدة
ب/ معيقات بشرية:
– ظاهرة الأمية التي تنعكس سلبا على المجتمع والدولة
– ارتفاع عدد الفقراء في القارة نتج عنه سوء التغذية والمجاعات
– انتشار الأمراض والأوبئة والصراعات بين سكان القارة
– نقص رؤوس الأموال بسبب عجز الميزان التجاري
– الاعتماد على الوسائل التقليدية في الزراعة وتربية الحيوانات
ج/العامل التاريخي:
-خضوع القارة للاستعمار وتحررها حديثا
ارتباط الاقتصاد الإفريقي بالدول الإفريقية




رد: تحضير درس الموارد الطبيعية ومعيقات التنمية بإفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

شكرا جزيلا موضوع جد رائع




رد: تحضير درس الموارد الطبيعية ومعيقات التنمية بإفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

شكرا على هذا الموضوع thank you so much




رد: تحضير درس الموارد الطبيعية ومعيقات التنمية بإفريقيا للسنة الثالثة 3 متوسط

شكرااااا لكم …… من فضلكم اختبار لدرس الموارد الطبيعية ومعيقات تنمية و درس ثااني الاتحاد الافريقي وافاق المستقبل