حاملي شهادة الليسانس في التخصصات التالية:
العلوم القإتصادية
العلوم التجارية
العلوم القانونية و الإدارية
حاملي شهادة الليسانس في التخصصات التالية:
العلوم القإتصادية
العلوم التجارية
العلوم القانونية و الإدارية
[center]حركة تغيير في الإدارة المركزية لقطاع التربية
أجرى وزير التربية الوطنية بابا أحمد عبد اللطيف، تغييرات في الإدارة المركزية، وذلك بتعيين كفاءات شابة وإنهاء مهام آخرين، وحسب المعلومات المتوفرة لدى "الشروق" فقد أنهى الوزير، مهام كل من رابح بوقادي، مدير المعهد الوطني لتكوين مستخدمي التربية، وإلياس بن عزوط، الذي شغل منصب مستشار بديوان الوزير ومدير أسبق لتسيير الموارد البشرية، كما أحال على التقاعد المدير العام للديوان الوطني لمحو الأمية، بوشلالق عبد الرحمن، وعين بدله عبد الحكيم بلعابد، بالإضافة إلى مدير التربية لولاية الأغواط، الذي عين بدله محمد بن يحيى.
كما تم تعيين كل من بلقاسم جمعي، مديرا للتربية بولاية الشلف، خلفا ليعقوبي دحدوح الذي عين كمدير للتربية في ولاية بسكرة، محمد بن يحيى بولاية الأغواط، خلفا لعبد القادر زارب الذي تم إنهاء مهامه، كما عين ميلود بوعزغي، مديرا في ولاية جيجل خلفا لصالح شيهاب، الذي عين كمدير للتربية بولاية باتنة، بالمقابل فقد تم تعيين عبد الحكيم بوساحة، مديرا لتسيير الموارد البشرية خلفا لمحمد بوخطة، الذي عين كمفتش في المفتشية العامة للبيداغوجيا، كما تم تعيين عبد الحكيم مجادي، نائب مدير التنظيم المدرسي خلفا لمعيوف الذي عين في المفتشية العامة للإدارة.
”لجنة الخدمات الاجتماعية لا تزال تسير على عهد المركزية النقابية”
رفعت النقابة الوطنية لعمال التربية شكوى وزير التربية بخصوص ”تجاوزات” صدرت عن اللجنة الوطنية للخدمات الاجتماعية، ودعته للتدخل وإجبار أعضاء واللجان الولائية للخدمات الاجتماعية على تحرير هذه الهيئة الاجتماعية من هيمنة بعض النقابات، مبينة أنه ”لا يعقل أن ننتقل من هيمنة الاتحاد العام إلى هيمنة نقابات أخرى”.
سجلت النقابة الوطنية لعمال التربية وعلى لسان أمينها العام بوجناح عبد الكريم في تصريح لـ”الفجر” امتعاضها مما يحدث في لجان الخدمات الاجتماعية، مطالبة بـ”تطبيق القوانين وتسيير اللجنة بكل شفافية بما يخدم المصلحة العاملة للعمال”.
وأعرب الأمين العام للنقابة الوطنية لعمال التربية عن أسف تنظيمه النقابي من عدم حصولها على نسخ من مختلف المداولات الخاصة بلجان الخدمات الاجتماعية، بما فيها جداول توزيع الميزانية السنوية وطنيا وولائيا، مشيرا إلى أن ”هذا مخالف للقوانين”، ليدعو في شق آخر إلى ضرورة العمل على دفع عجلة نشاط الخدمات الاجتماعية بما يكفل التواجد المستمر لهياكل التسيير لإبعادها عن جميع الإيديولوجيات النقابية والسياسية حماية للمال العام.
ودعا بوجناح عبد الكريم أيضا إلى تفعيل اللجنة الحكومية الخاصة بجرد مختلف الممتلكات المادية والعينية للخدمات الاجتماعية من حمايتها ”بداية الأحادية والهيمنة على تسييرها”.
وأكدت النقابة الوطنية لعمال التربية أنه في إطار السيطرة على أموال الخدمات الاجتماعية لعمال التربية ”تفاجأ عمال قطاع التربية بالجلفة مثلا بوجود مدونة أو موقع خاص باللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية لعمال التربية للأسف، يشرف عليه أحد المكاتب الولائية للنقابات، مع العلم أن هذا الموقع سري للغاية لم يشهر ولم يعلن للجميع وبه كافة الإعلانات والخدمات والمداولات التي صادقت عليها اللجنة الولائية”.
وأشار بوجناح إلى أن النقابة الوطنية لعمال التربية ”تستغرب عدم موافاتها بنسخ من المداولات أو مبررات عدم تطبيقها وتنفيذها وجداول الاقتراحات السنوية، في حين تسيطر نقابة أخرى على برنامج وتسيير الخدمات الاجتماعية عند بعد بـ(التيليكومند) وبقرار رسمي وتشرف على موقعها التواصلي”.
وحملت النقابة وزير التربية الوطنية مسؤولية هذا ”الشكل من الهيمنة وكل أنواع التعتيم والغموض الذي يكتنف نشاط اللجنة الولائية للخدمات الاجتماعية بالجلفة، موضحة أن ”الخدمات الاجتماعية بكل أنواعها من حق جميع عمال التربية الوطنية وليست حكرا على مجموعة”.
من جهته، المجلس الوطني لأساتذة التعليم الثانوي والتقني فتح ملف الخدمات الاجتماعية رفقة وزير التربية خلال اجتماعهم الأخير، وطالبت النقابة وحسبما نقله المكلف بالإعلام لـ”الكناباست” بوديبة مسعود بالإسراع في تنصيب اللجنة الحكومية قصد جرد الممتلكات وأموال الخدمات الاجتماعية، وكذا تعيين محضر قضائي لجرد الأرشيف على مستوى اللجنة الوطنية قصد حمايته، وتسهيلا لعمل اللجنة الوطنية، ودعا وزير التربية إلى الالتزام بالعمل على تفعيل عمل اللجنة الحكومية والنظر في قضية الأرشيف.
المصدر صحيفة الفجر.
سبحان الله وبحمده.
47 فرعا نقابيا يهددون بالانسحاب الجماعي من المركزية النقابية
اشتد الصراع في التنظيمات النقابية التابعة للاتحاد العام للعمال الجزائريين، مع اقتراب موعد المؤتمر الـ12، حيث تعمل الأطراف المتناحرة على فرض السيطرة على أكبر عدد ممكن من الفيدراليات والفروع النقابية، من أجل كسب تأييدها في المؤتمر المقبل.
نددت النقابة الوطنية للصندوق الوطني للسكن، التابعة للاتحاد العام للعمال الجزائريين، بالتدخلات التي وصفتها بغير القانونية للأمين العام لفيدرالية عمال البنوك والتأمينات في عمل النقابة، وهددت الفروع النقابية الـ47 التابعة لهذا التنظيم بالاستقالة الجماعية من المركزية النقابية، والالتحاق بالنقابة الوطنية المستقلة لمستخدمي الإدارة العمومية "سناباب"، وتأتي هذه التطورات في أعقاب تنحية الأمين العام لعمال للاتحادية الوطنية لعمال البنوك والتأمينات، زوبيري محمد، للأمين العام للنقابة الوطنية للصندوق الوطني السكن تاجر موسى، وتكليف المدعو قديسي الشيخ، بمهام الأمين العام بالنيابة.
وأعرب نقابيو الهيئة المعنية، في رسالة موجهة لمسؤول التنظيم بالمركزية النقابية، الذي يقف حسب مصادر وراء هذا الانقلاب، لجر هذا التنظيم النقابي إلى الصراع حول التموقع في المؤتمر الـ12 لنقابة سيدي السعيد، عن استيائهم الشديد من "التوقيف التعسفي" للأمين العام لتنظيمهم النقابي دون سابق إنذار، ودون أي ملف يثبت "التجاوزات" التي يقول الأمين العام لفيدرالية عمال البنوك والتأمينات، بأنه استند عليها في قرار التوقيف الصادر في حق تاجر موسى.
ولاحتواء الوضع سارع الأمين العام المكلف بالتنظيم في المركزية النقابية، إلى استقبال أعضاء المكتب الوطني لنقابة الصندوق الوطني للسكن، واستلم منهم ملفا وتحاور معهم بخصوص القرار المتخذ ضد الأمين العام لتنظيمهم النقابي، دون أن يتخذ أي قرار واكتفى بوعدهم بدراسة الموضوع.
وأعلن أعضاء المكتب الوطني لنقابة "سي ان ال"، رفض جميع الاقترحات التي قد تعلن عنها المركزية النقابية، دون عودة الأمين العام المنتخب إلى منصبه، باعتبار أن قرار فيدرالية عمال البنوك والتأمينات غير مؤسس، وتم دون احترام النصوص التنظيمية للمركزية النقابية، والتي تنص على أنه لا يجوز عزل الأمين العام إلا من طرف القاعدة التي انتخبته.
الشروق أون لاين.
سبحان الله وبحمده.
ضابطا (تكوين خاص) :
في التخصصات التالية : – أطباء ممارسون في الطب العام ،الصيدلة وجراحة الأسنان وأطباء ممارسون أخصائيون في نفس الفروع.
بعد تكوين لمدة تسعة (09) أشهر بـ المدرسة التطبيقية لمصالح الصحة العسكرية –سيدي بلعباس، ترسل الملفات إلى :المدرسة الوطنية للصحة العسكرية / القبة / الجزائر.
الطلبة الضباط الحاصلين على شهادة البكالوريا ( شعب علوم طبيعة والحياة) للسنة الجارية لتحضير الدكتوراه في الطب ، الصيدلة ، وجراحة الأسنان
– مكان التسجيل : يتم التسجيل عبى مستوى المراكز الجامعية والتوجيه من المهد الوطني للإعلام الآلي لوادي السمار / الجزائر
– مكان التكوين : المدرسة الوطنية للصحة العسكرية / القبة / الجزائر
ضابط صف متعاقد :
على أساس الشهادة (بكالوريا علوم الطبيعة والحياة أو رياضيات ) وما فوق تخصص : شبه طبي لتحضير شهادة دولة ، ةمدة التكوين ثلاثة (03) سنوات
مستوى السنة الثالثة ثانوي علمي أو رياضي بعد إجراء مسابقة .
– تخصص : شبه طبي لتحضي دبلوم ممرض مؤهل ،مدة التكوين سنتان (02).
– التكوين العسكري : المدرسة التطبيقية لمصالح الصحة العسكرية بسيدي بلعباس.
– التكوين التخصصي : المدرسة الوطنية للصحة العسكرية / القبة الجزائر ، ترسل الملفات إلى : المدرسة الوطنية للصحة العسكرية بالقبة – الجزائر.
رتيبا متعاقدا :
المستوى المطلوب : السنة التاسعة أساسي كاملة + أهلية التعليم الأساسي والسنة الأولى، الثانية والثالثة ثانوي للتخصص في نقال مسعف.
جنديا متعاقدا :
المستوى المطلوب : السنة السابعة ،الثامنة والتاسعة أساسي ( سنة دراسية كاملة ).
– مكان التكوين : الفوج 52 الطبي حيزر – البويرة.
ترسل الملفات إلى : الفوج 52 الطبي حيرز – البويرة
السلام عليكم من اجد عنده رقم مصالح الصحة العسكرية ن ع 1
dzamir اعطني رقم المصلحة
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على وجهة نظر مديري ومديرات المدارس الحكومية في محافظات شمال الضفة الفلسطينية حول نمطي المركزية واللامركزية في الإدارة التربوية في فلسطين، وذلك من خلال معرفة المستويات المرغوب فيها لديهم لاتخاذ القرارات المتعلقة ببعض المهام التربوية. كما هدفت الدراسة إلى تحديد أثر بعض المتغيرات المستقلة على المستويات المرغوب فيها لاتخاذ القرارات، وهذه المتغيرات هي: المؤهل العلمي، والمؤهل التربوي، وسنوات الخبرة الإدارية، والجنس، ومستوى المدرسة، والمديرية، وقد تمت صياغتها على شكل فرضيات صفرية. استخدم الباحث استبانة قام ببنائها وتطويرها اعتماداً على الأدب التربوي والدراسات السابقة، وتضمنت (61) فقرة تمثل فعاليات إدارية تربوية في إطار ستة مجالات إدارية تربوية هي: المناهج الدراسية، وطرق وأساليب التدريس، وشؤون الموظفين، والشؤون الطلابية، والمرافق المدرسية، والشؤون المالية. وبعد أن تأكد الباحث من صدق الإستبانة وثباتها، قام بتوزيعها على عينة عشوائية طبقية مكونة من (300) مدير ومديرة مدارس حكومية تابعة لمديريات: نابلس، وجنين، وقباطية، وطولكرم، وقلقيلية، وسلفيت، وقد بلغت أعداد الإستبانات الصالحة المسترجعة (277)؛ منها (153) لمديرين و(124) لمديرات مدارس. واعتمد الباحث في هذه الدراسة المنهج الوصفي المسحي، واستخدم الإحصاء الوصفي المتمثل باستخراج التكرارات والنسب المئوية لتحديد المستويات الإدارية المرغوب فيها، كما تم استخدام الإحصائي مربع كاي (Chai Square) للتقرير حول فرضيات الدراسة عند مستوى الدلالة الإحصائية (***945;=0.05)، إضافة إلى استخدام اختبار (ز) للمقارنات البعدية، وذلك لتحديد مصادر الفروق. ومن أهم النتائج التي أسفرت عنها الدراسة: 1- إن توجه مديري ومديرات المدارس الحكومية هو توجه لا مركزي، إذ بلغت أعلى نسبة مئوية للإستجابة على الدرجة الكلية لجميع المجالات (44.4) لصالح مستوى المدرسة ثم (34.2) لصالح مستوى المديرية، والمستويان يمثلان ميدان الإدارة التربوية، وبذلك يكون النمط اللامركزي في الإدارة التربوية قد حصل على نسبة مئوية (78.6)، بينما حصل مستوى الوزارة، والذي يمثل النمط المركزي، على نسبة مئوية (21.4). 2- اختار مديرو ومديرات المدارس الحكومية في محافظات شمال الضفة الفلسطينية مستوى المدرسة كمستوى مرغوب فيه لاتخاذ القرارات المتعلقة بأربع مجالات إدارية تربوية هي: الشؤون المالية، المرافق المدرسية، طرق وأساليب التدريس، الشؤون الطلابية، كما اختاروا مستوى المديرية لمجال شؤون الموظفين، وتتعزز هذه الاختيارات لنمط الإدارة التربوية اللامركزية عند اعتبارهما معاً. بينما اختاروا مستوى الوزارة كمستوى مرغوب فيه لاتخاذ القرارات المتعلقة بمجال تربوي واحد هو: المناهج الدراسية، أي أن توجههم كان مركزياً بالنسبة له. 3- توجد فروق ذات دلالة إحصائياً عند مستوى الدلالة (***945;=0.05) بين المستويات الإدارية المرغوب فيها لاتخاذ القرارات المتعلقة ببعض المهمات التربوية تعزى لمتغيرات: المؤهل العلمي، سنوات الخبرة الإدارية، الجنس، مستوى المدرسة، والمديرية، بينما لا توجد فروق دالة إحصائياً تعزى لمتغير المؤهل التربوي. وفي ضوء النتائج السابقة التي توصلت إليها الدراسة، أوصى الباحث بضرورة استمرار وزارة التربية والتعليم في دعم التوجه نحو اللامركزية في الإدارة التربوية في فلسطين، كما أوصى بضرورة إجراء المزيد من الدراسات العلمية حول الموضوع.