التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

بطاقة زيارة

بطاقة زيارة


الونشريس

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته

إليكم نموذج لبطاقة الزيارة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

شكرا لكم جزاكم الله خيرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

آمين يا رب و لك مثل ذلك

لا شكر على واجب

أهلاً


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

شكرا لكم جزاكم الله خيرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

مشكوريييييييييييين


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

مساء الخير………………مشكورة أخت ام كلثوم………….


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

شكــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


رد: بطاقة زيارة

الف الف شكر


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقة زيارة.doc‏  125.9 كيلوبايت المشاهدات 1280


التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

برامج مؤسسات التعليم

برامج مؤسسات التعليم


الونشريس

افتتاحية

ـــ اللهم اني أعوذ بك من علــــــم لاينفع ومن قلب لا يخشع ومن عين لا تدمع و من دعوة لا يستجاب لها .

المتمعن في الاعمال الادارية يراها شاقة ومتعبة لذلك ارتأيت الى صناعة برامج
ادارية متواضعة خاصة بمؤسسات التعليم – الطور الثانوي و الطور المتوسط –
واعتمدت بنسبة كبيرة على البرمجة على اكسل لانها اكثر استعمالا والاسهل في
الجوانب الادارية وربطها كذلك بالفيجوال بيسك لتفعيل وتسريع عمل الدوال
وتحديث القيم . وذلك بادراج دوال مؤقتة تعمل فقط عندما يكون البرنامج مفتوحا
لذلك فان ملفات اكسل لاتعمل عند فصلها عن البرنامج –

البرامــــــــــــج هي :

1ــــ التوقيت ( Paning على الكومبيوتر )
2 ــــ حالة أكتوبر للتلاميذ .
3 ــــ نتائج التلاميذ الفصلية والسنوية
4 ــــ الامتحانات الرسمية
5 ــــ أرشيف الشهادة المدرسية لـ 10 سنوات
6 ــــ تشكيل الأفواج التربوية .
7 ـــــ التقرير العام لمؤسسة ( RGF ) ( في طور الانجاز )
8 ـــــ التوجيه المدرسي الخاص بالطور الثانوي
( في طور الانجاز )
9 ـــــ التوجيه المدرسي الخاص بالطور المتوسط ( في طور الانجاز )
10 ـــ الغيابات اليومية ، الاسبوعية ، الشهرية ، الفصلية ، السنوية للتلاميذ
والاساتذة
( في طور الانجاز )

وهي برامج تميزها الشمولية والدقة والسهولة في العمل .

ضوابط لابد منها

1 ـــ احتواء الجهاز على ثلاثة قراص : E ، D ، C على الاقل .
2 ـــ ضبط تاريخ الكومبيوتر – التاريخ الحالي –
3 ـــ خلو الجهاز من الفيروسات – خاصة الفيروسات التي تقضي ( kill ) على
الملفات التنفيذية . exe
4 ـــ عدم تغيير تاريخ الكومبيوتر يدويا تأخيرا أو تقديما بعد تثبيت البرنامج.
5 ـــ عدم فك حماية ملفات اكسل لانها لاتفيدك في شيء بل تجعل عملك عرضة للاتلاف
في أي لحظة وتأكد أن كل الخلايا التي تحتاجها في ادخال معطياتك غير محظورة
فالخلايا في ملفات اكسل التي يحتاجها المستخدم في ادخال معلوماته غير محمية
ماعدا في النتائج فعد الى معلومات حول البرنامج في ملف اكسل فستجد التوجيهات
ومايشفي غليلك .
6 ـــ تثبيت البرنامج على جهازك بتشغيل البرنامج المشغل المرافق

7 * للاسفسار حول طريقة عمل البرنامج يمكنكم الا تصال عبرالهاتف أو الايميل
صاحب البرنامج ربوح بوبكر

* يمكنكم تحميل البرامج المميزة والممتازة الخاصة بــــ :

1 ــــ حالة اكتوبر للتلاميذ على الرابط التالي :
http://www.mediafire.com/?ekbwvy20c7b4axz

2 ــــ البرنامج المشغل المرافق على الرابط التالي :
http://www.mediafire.com/?4p4qfnpt89s41w7
3 ــــ نتائج التلاميذ للفصل الأول :
بمناسبة حلول فترة تحليل نتائج التلاميذ للفصل الأول
أضع بين أيديكم برنامج تحليل نتائج التلاميذ
http://www.mediafire.com/?4hw69lblcuf1civ

نتائج التلاميذ الفصلية والسنوية ( المدرج للتحميل جزء من البرنامج الأصلي
خاص بالفصل 1
) الذي يحتوي على جل التحليلات الادارية لنتائج التلاميذ
جاهزة بعد ملء علامات التلاميذ الفصلية على أحد الخيارات ـ : ـ

ـ1ـ صب علامات التلاميذ للفروض والاختبارات لكل مادة ثم اجمع يديك
ـ2ـ صب معدل التقويم المستمر وعلامة الاختبار
ـ3ـ صب معدل التلميذ في كل مادة ( وهو أبسط الخيارات للاداري )ـ

سبحان الذي سخر لنا هذا وما كنا له مقرنين وانا الى ربنا لمنقلبون

وسيتم ادراج الروابط الاخرى حسب طلب الزملاء

انتظروا قريبــــــــــــــا

رابط نسخة تجريبية للبرنامج الضخم لتحليل نتائج التلاميذ الفصلية
( الفصل1 ، الفصل2 ، الفصل3 ، مع تحليلاتها ) و السنوي ومادراك ما السنوي انك لاتكتب شيء كل النتائج والتحليلات السنوية جاهزة بعد انهاء الفصل3
وستذكرون ما قول لكم بعد تجريب الفصل1






رد: برامج مؤسسات التعليم

شكرا أخي على المجهود لكن هل لك أن تستعجل لنا rgf لأن الكثير ينتظر أن ترحمهم من عناء الحجز التقليدي للبيانات.و لك جزيل الشكر




رد: برامج مؤسسات التعليم

بارك الله فيك يا أخي
أخي هل لك أن تستعجل لنا rgf أرحمنا من عناء الحجز التقليدي للبيانات.و لك جزيل الشكر




رد: برامج مؤسسات التعليم

اولا الشكر والتحية اليك اخي الكريم على فكرتك الرائدة
انا عندي برنامج قاعدة بيانات ( سكولا ) ،هكذا اسمه، ملفاته امتدادها DBF
فيه الكثير من المزايا وكل عام يزداد تطورا ومع ذلك نعاني من قلة حيلتنا في تحويله الى اكسل او غيره ولا يسمح بالنسخ واللصق مباشرة
بفكرتك هذه قد تحل الكثير منها
لست ادري هل انت على اطلاع بما ترسله مديريات التربية من برامج معمولة بالاكسل تدور حول استقصاءات كثيرة كتعداد التلاميذ الؤشر / نتائج تلاميذ الاقسام النهائية ، تعداد اجهزة الاعلام الالي والى غير ذلك الكثير
امل ان تضع بين ايدينا في القريب العاجل ما اخبرتنا به من مبرجات في طور الانجاز
لي اسئلة فيما يخص
ضوابط لابد منها

1 ـــ احتواء الجهاز على ثلاثة قراص : E ، D ، C على الاقل .
2 ـــ ضبط تاريخ الكومبيوتر – التاريخ الحالي –
3 ـــ خلو الجهاز من الفيروسات – خاصة الفيروسات التي تقضي ( kill ) على
الملفات التنفيذية . exe

ترى لم ؟ ومن لم يكسب جهازا به ثلاث اقراص الا يعمل ؟
ان الكثير من اجهزة المؤسسات التربوية قديمة و بها كم هائل من الفيروسات
اللهم المتصلة بالنت والتي بها مضاد فيروسات
اتمنى ان تجد حلا قريبا
مشكووووووور جدا




رد: برامج مؤسسات التعليم

شكرا على المجهود الرائع.




رد: برامج مؤسسات التعليم

للاسف لا يوجد اي رابط شغاال
شكرا عمومااا




رد: برامج مؤسسات التعليم

[QUOTE=ربوح بوبكر;262904]افتتاحية

ـــ اللهم اني أعوذ بك من علــــــم لاينفع ومن قلب لا يخشع ومن عين لا تدمع و من دعوة لا يستجاب لها .

المتمعن في الاعمال الادارية يراها شاقة ومتعبة لذلك ارتأيت الى صناعة برامج
ادارية متواضعة خاصة بمؤسسات التعليم – الطور الثانوي و الطور المتوسط –
واعتمدت بنسبة كبيرة على البرمجة على اكسل لانها اكثر استعمالا والاسهل في
الجوانب الادارية وربطها كذلك بالفيجوال بيسك لتفعيل وتسريع عمل الدوال
وتحديث القيم . وذلك بادراج دوال مؤقتة تعمل فقط عندما يكون البرنامج مفتوحا
لذلك فان ملفات اكسل لاتعمل عند فصلها عن البرنامج –

البرامــــــــــــج هي :

1ــــ التوقيت ( Paning على الكومبيوتر )
2 ــــ حالة أكتوبر للتلاميذ .
3 ــــ نتائج التلاميذ الفصلية والسنوية
4 ــــ الامتحانات الرسمية
5 ــــ أرشيف الشهادة المدرسية لـ 10 سنوات
6 ــــ تشكيل الأفواج التربوية .
7 ـــــ التقرير العام لمؤسسة ( RGF ) ( في طور الانجاز )
8 ـــــ التوجيه المدرسي الخاص بالطور الثانوي
( في طور الانجاز )
9 ـــــ التوجيه المدرسي الخاص بالطور المتوسط ( في طور الانجاز )
10 ـــ الغيابات اليومية ، الاسبوعية ، الشهرية ، الفصلية ، السنوية للتلاميذ
والاساتذة ( في طور الانجاز )

وهي برامج تميزها الشمولية والدقة والسهولة في العمل .

ضوابط لابد منها

1 ـــ احتواء الجهاز على ثلاثة قراص : E ، D ، C على الاقل .
2 ـــ ضبط تاريخ الكومبيوتر – التاريخ الحالي –
3 ـــ خلو الجهاز من الفيروسات – خاصة الفيروسات التي تقضي ( kill ) على
الملفات التنفيذية . exe
4 ـــ عدم تغيير تاريخ الكومبيوتر يدويا تأخيرا أو تقديما بعد تثبيت البرنامج.
5 ـــ عدم فك حماية ملفات اكسل لانها لاتفيدك في شيء بل تجعل عملك عرضة للاتلاف
في أي لحظة وتأكد أن كل الخلايا التي تحتاجها في ادخال معطياتك غير محظورة
فالخلايا في ملفات اكسل التي يحتاجها المستخدم في ادخال معلوماته غير محمية
ماعدا في النتائج فعد الى معلومات حول البرنامج في ملف اكسل فستجد التوجيهات
ومايشفي غليلك .
6 ـــ تثبيت البرنامج على جهازك بتشغيل البرنامج المشغل المرافق

7 * للاسفسار حول طريقة عمل البرنامج يمكنكم الا تصال عبرالهاتف أو الايميل
صاحب البرنامج ربوح بوبكر

* يمكنكم تحميل البرامج المميزة والممتازة الخاصة بــــ :

1 ــــ حالة اكتوبر للتلاميذ على الرابط التالي :
http://www.mediafire.com/?ekbwvy20c7b4axz

2 ــــ البرنامج المشغل المرافق على الرابط التالي :
http://www.mediafire.com/?4p4qfnpt89s41w7
3 ــــ نتائج التلاميذ للفصل الأول :
بمناسبة حلول فترة تحليل نتائج التلاميذ للفصل الأول
أضع بين أيديكم برنامج تحليل نتائج التلاميذ
http://www.mediafire.com/?4hw69lblcuf1civ

نتائج التلاميذ الفصلية والسنوية ( المدرج للتحميل جزء من البرنامج الأصلي
خاص بالفصل 1 ) الذي يحتوي على جل التحليلات الادارية لنتائج التلاميذ
جاهزة بعد ملء علامات التلاميذ الفصلية على أحد الخيارات ـ : ـ
ـ1ـ صب علامات التلاميذ للفروض والاختبارات لكل مادة ثم اجمع يديك
ـ2ـ صب معدل التقويم المستمر وعلامة الاختبار
ـ3ـ صب معدل التلميذ في كل مادة ( وهو أبسط الخيارات للاداري )ـ

سبحان الذي سخر لنا هذا وما كنا له مقرنين وانا الى ربنا لمنقلبون

وسيتم ادراج الروابط الاخرى حسب طلب الزملاء

انتظروا قريبــــــــــــــا

رابط نسخة تجريبية للبرنامج الضخم لتحليل نتائج التلاميذ الفصلية
( الفصل1 ، الفصل2 ، الفصل3 ، مع تحليلاتها ) و السنوي ومادراك ما السنوي انك لاتكتب شيء كل النتائج والتحليلات السنوية جاهزة بعد انهاء الفصل3
وستذكرون ما قول لكم بعد تجريب الفصل1

************************************************** *************

بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله – ونعود من جديد

2 ــــ برنامج أرشيف الشهادة المدرسية :

اضغط على الرابط التالي لتحميل برنامج الشهادة المدرسية – المجاني ـ
http://www.mediafire.com/?oz0bsp51syh63g0




رد: برامج مؤسسات التعليم

لن تسأل بعد اليوم أحدا عن تنظيم الامتحانات الرسمية
*عمل اسبوع في ساعة
يمكنكم تحميل النوذج التجريبي للبرنامج
الشامل للامتحانات الرسمية :
– شهادة البكالوريا
– شهادة التعليم المتوسط
– شهادة نهاية المرحلة الابتدائية
على الرابط التالي :
http://www.mediafire.com/?90v4d0kcv3uxac8




رد: برامج مؤسسات التعليم

السلام عليكم
مشكووووووووووووور اخي الكريم




رد: برامج مؤسسات التعليم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكراً لك و بارك الله بك




التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

نموذج طلب الاحالة على التقاعد المسبق او النسبي

نموذج طلب الاحالة على التقاعد المسبق او النسبي





التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

ف/ي القوائم الإحتياطية

ف/ي القوائم الإحتياطية


الونشريس

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وتقبل الله منا ومنكم الصيام والقيام أما بعد.أناالسيد محمد من ولاية البيض مشترك جديد في هذا المنتدى ودخلته ولقد أعجبتني مواضيعه العلمية المعرفية وفقكم الله .أما سؤالي لكم فهو مامصير القوائم افحتياطية هذه السنة 2022 بعد صدور القرار الذي يعتمد هذه الأخيرة .كما أحيطكم علما أنني إحتنياطي اول ‘لى مستوى الولاية في منصب مقتصد للمسابقة الخارجية للمقتصدين 2022 .لكن ليومنا هذا لم يظهر أي خبر .ولم أعرف كم المناصب المفتوحة الجديدة .فمن فظلكم أخبروني ووضيحولي ذلك.صح فطوركم وتقبل اللع الصيام وشكرا.




التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

ضرورة التواصل بين المدرسة والاسرة

ضرورة التواصل بين المدرسة والاسرة


الونشريس

من العوامل الإيجابية في تدعيم العلاقة بين المدرسة والآباء أن تناقش معهم تفوق أبناءهم وليس التطرق فقط إلى المشكلات التحصيلية التي يعاني منها بعض الأبناء .شهد العالم خلال العقود الأخيرة من القرن الماضي تحولات وتغييرات جذرية وسريعة طالت شتي مناحي العلم والمعرفة واتسمت بالتدفق المتلاحق وخاصة في مجال تقانة المعلومات , وكان لهذه الطفرة المعلوماتية تداعياتها المختلفة على كافة النظم الاقتصادية والاجتماعية في العالم.
وقد أدي هذا إلى إحداث تغير متسارع في النظم والمعايير والمؤسسات الاجتماعية المختلفة وكان لوسائل الإعلام الدور الكبير في تبني هذه التغييرات وتحقيق الانفتاح الإعلامي والحضاري العالمي وما تطلبه ذلك من إعادة النظر في آليات إدارة الاقتصاد على المستوى الوطني والعالمي واستلزم ذلك كفايات علمية وتقنية متعددة فرضت على التعليم كعنصر من عناصر النظام الاجتماعي أن يسعى من خلال سياساته وبرامجه إلى تبنيها تحقيقا لمتطلبات السوق العالمي وكان على المؤسسات التربوية أن تضع استراتيجيات مختلفة ومتجددة للوصول إلى ذلك من خلال التركيز علي سبيل المثال وليس الحصر على الجوانب التالية :
• الابتعاد عن التلقين والتركيز علي تعليم كيفية التعلم.
• الاستفادة من المؤسسات المجتمعية والعمل علي إشراكها في تحقيق الأهداف.
واتجهت تبعا لذلك معظم الدول ألي إعادة النظر في أنظمتها التربوية ووضع خطط عاجلة للإصلاح التربوي خاصة وان التعليم قضية مجتمعية لابد أن يشارك فيها جميع الأطراف ( الأسرة والمدرسة –الهيئات الخاصة السياسيون والمثقفون وغيرهم).
وفي هذا الإطار أصبح العبء علي المدرسة كمؤسسة اجتماعية أكبر لكي تتسم بالفاعلية وان تكون ذات رؤية واضحة ومرنة تتطلب القيام بأدوار جديدة تنحي عن التقليدية المتمثلة في تعليم الأبناء العلوم والمعارف فقط و بشكل منفرد ولتحقيق ذلك تضمنت برامج التطوير التربوي أبعادا جديدة كان من أهمها إعطاء دور أكبر لأولياء الأمور للمساهمة في دعم العملية التعليمية من خلال المساندة والمتابعة المستمرة للتحصيل العلمي لا بنائهم وكذلك دعم دور المدرسة في المجتمع المحلي. فالمدرسة لا تستطيع تطوير عملها وتحقيق أهدافها والمضي قدما في هذا الطريق دون عمل مخطط وجهد منظم ومشترك مع أولياء الأمور ومؤسسات المجتمع المحلي.
إن العمل علي تعزيز هذه الدور وتقويته يتطلب الوقوف على الأهداف المتوخاة من هذه المشاركة والتي نوضحها فيما يلي:
• تحسين الأداء الدراسي للأبناء فالعديد من الدراسات والبحوث التربوية تؤكد علي وجود علاقة إيجابية بين مشاركة أولياء الأمور ومستويات تحصيل الطلبة وسلوكياتهم واتجاهاتهم.
• والهدف الثاني يتمثل في إن مشاركة أولياء الأمور تعمل على زيادة دعم المجتمع للعملية التربوية التعليمية , حيث يسعي أولياء الأمور عن رضا وقناعة وتأييد تام إلى مساندة خطط إصلاح التعليم وتطويره وذلك من خلال تقديم الدعم المعنوي والمادي كلما أمكن ذلك.
ولدعم هذه المشاركة كان علي المدرسة والمعلمين أن يقفوا علي الأمور التي تهم أولياء الأمور فيما يتعلق بتعليم أبنائهم فقد تناولت إحدى الدراسات التربوية في الولايات المتحدة الأمريكية هذا الشأن من خلال استبيان وزع علي أولياء الأمور هدف إلى الوقوف على رؤاهم واهتماماتهم فيما يتوقعونه من المعلمين وقد تضمن الاستبيان الآتي:-
• هل المعلمون والاساتذة يعرفون ويهتمون بعملية التعليم. • هل المعلمون والاساتذة يعرفون ويهتمون بأبنائه
• هل المعلمون والاساتذة يهتمون بتنمية العلاقات مع الآباء. وسنتناول كل منها بشيء من التفصيل
أولاً: العملية التعليمية
• هل يظهر المعلمون والاساتذة اهتماما واستمتاعا بالتدريس وبما يبذلونه من جهد في المدرسة؟ فعلى المعلمين زالاساتذة أن يتحلوا بالابتسامة والشفافية في علاقاتهم مع أولياء الأمور، وربما دعوة بعض أولياء الأمور للمشاركة في سرد وقراءة القصص للطلبة في صفوف المرحلة الأولي من التعليم مما يضفي علي هذه العلاقة الطابع الإنساني الذي يعتبر ضروريا لتقوية الرابطة بينهما.
• هل يضع أو يحدد المعلمون والاساتذة مجموعة من التوقعات من الطلبة ويساعدونهم لبلوغها من خلال مناقشة ومشاركة الآباء في تحديد أهداف لتعليم أبنائهم؟ إذ يمكن للمعلم والاستاذة أن يبدأ بتحديد الأهداف البسيطة سهلة القياس مثل اختيار عدد من الكتب التي يقترح تحديدها للطلبة للقراءة أو موضوعات للكتابة، بالإضافة إلى إمكانية مشاركة الطلبة في الاختيار إذا أمكن ذلك.
• هل يعرف المعلمون وللاساتذة محتوى المواد الخاصة بكل صف وكيف يدرسونها وهل المعلم والاستاذقادر على شرح المناهج وتوضيح الكيفية التي تمكن أولياء الأمور من المشاركة في تعليم أبنائهم؟
• هل يهيئ المعلم والاستاذ بيئة صفية آمنة تشجع الطلبة لتوجيه المزيد من الاهتمام للتعلم؟ ولابد من دعوة الآباء ليروا كيف يتم تعليم أبنائهم في الصف خلال فعاليات اليوم المفتوح الذي تقيمه المدرسة أو غيره من الأنشطة مع تأكد المعلمين من وجود عدة طرق تجعل الطلبة يشاركون مشاركة فاعلة لتحقيق النجاح لعملية التعلم.
• هل يتناول ويعالج المعلمون والاساتذة المشاكل السلوكية بوضوح وبشكل مستمر، ومن خلال معرفة وفهم الطلبة لقوانين وأنظمة المدرسة وإعلام أولياء الأمور بها؟
• هل يحدد المعلمون والاساتذة واجبات منزلية، وهل تتسم هذه الواجبات بالوضوح مع تحديد الوقت الكافي لتنفيذها ، وهل يتم تسليمها في الوقت المحدد؟ ولابد أن يتأكد المعلم والاساتاذ أن الواجب المنزلي يؤدي إلى التعلم المنشود من خلال تحديد الهدف منه بشكل دقيق، ويمكن مناقشة جدول الواجبات مع أولياء الأمور، وتنفيذه من خلال الاتصال معهم وعن طريق دفتر التواصل.
• هل المعلم والاستاذ حدد بوضوح ما يتوقع من أبنائهم تعلمه، فأولياء الأمور يحتاجون إلى معرفة الممتاز والمتوسط والضعيف في أعمال أبنائهم، وإظهار هذه التوقعات من المعلمين والاساتذةيجعل الآباء والأبناء يعملون على رفع هذه المستويات من العمل.
ثانياً: الاهتمام بالأبناء:
• هل المعلم والاستاذ يفهم كيف يتعلم الأبناء، ويحاول الوصول إلى تحقيق احتياجاتهم؟ فعلى المعلم والاستاذ أن يعرف كافة التفاصيل عن الطلبة في الفصل من خلال تسجيل الملاحظات عن كل طالب داخل الصف وخارجه، وهذه المعلومات ضرورية لاستخدامها عند الاتصال بأولياء الأمور.
• هل يعامل المعلم والاستاذ الطالب بعداله واحترام فهنا تظهر أهمية الأنظمة الصفية لتأكيد العدالة في التعامل؟ عندما تحدد قدرات كل طفل بدقة، ويبنى عليها التقديرات الخاصة بأداء ه ، وهكذا ، فهنا يبنى جسر من التواصل بين المدرسة والبيت علي أساس من الثقة والإحترام.
• هل المعلم والاستاذ على اتصال مع أولياء الأمور بشكل مستمر حول الأمور المتعلقة بالأداء السلوكي والتعليمي للطالب ؟ ( فلا يريد أولياء الأمور أن يعرفوا في نهاية العام الدراسي فقط أن أبناءهم كانوا يعانون من مشاكل تتعلق بالتحصيل الدراسي).
• هل يستطيع المعلم والاستاذ أثناء الاجتماعات المدرسية تقديم معلومات مفيدة عن طلبته؟ فعلى المعلم أن يستخدم المعلومات الموجودة لديه حول كل طالب للثناء على أدائه ولمعالجة المشاكل التي يواجهها، ويجب أن يتشارك أولياء الأمور والمعلمون والاساتذة في وضع الحلول ، وكذلك إفساح المجال لأولياء الأمور لإبداء آرائهم لمساعدة المعلم.
• وهل يطلع المعلم والاستاذ أولياء الأمور عن مستوى أداء الأبناء في الصف ؟ كافة أولياء الأمور يريدون سماع أن أبناءهم يؤدون عملهم بشكل جيد، وأن مستوى تحصيلهم فوق المتوسط، وعلى المعلم والاستاذ مناقشة أولياء الأمور عما يستطيعون تقديمه لرفع مستوى تحصيل ابنائهم مع تقديم اقتراحات سهلة و عملية يستطيع أولياء الأمور تنفيذها.
ثالثاً: تنمية العلاقات مع أولياء الأمور
وحول هذه النقطة تأتي التساؤلات التالية
• هل يقدم المعلمون والاساتذة معلومات واضحة عن توقعاتهم من الصف؟ وهنا تبرز أهمية وجود توقعات أو نواتج مكتوبة تعطي معلومات عن المناهج، وأهدافها ومستويات تحصيل الطلبة العلمي، وسلوكهم في الصف، لكن بشكل مختصر ومحدد بقدر الإمكان، ويفضل أن يقدم المعلم والاستاذ تقريراً لكل ولي أمر، وأن يكون جاهزاً للرد على أسئلتهم.
• وهل يستخدم المعلم والاستاذ مجموعة متنوعة من أساليب الاتصال لتقديم التقارير للآباء وأولياء الأمور عن تقدم تعلم أبنائهم؟ ويفضل هنا استخدام وسائل متعددة كالمحاضرات، أو إرسال الملاحظات ، أو عن طريق البريد الإلكتروني،أو التليفون،أو عقد لقاءات، عن طريق دفتر التواصل، أو تحديد أيام معينة لمقابلة أولياء الأمور.
• وهل عمل المعلم والاستاذ مع أولياء الأمور يؤدي إلى خلق إستراتيجية للتعاون لمساعدة الطالب ؟ فعلى المعلم او الاستاذ أن يفهم الآباء أن كل شيء في التعليم لا يتم إلا بالتعاون بين المدرسة والمنزل ، بحيث يعملون معاً بشكل يحقق الدعم المتبادل. ما هو المدى الذي يمكن أن يحققه المعلم والاستاذ من هذه التوقعات لتحقيق النجاح لعملية التفاعل مع أولياء الأمور؟ حيث يرى الباحثون أن هناك أمور كثيرة مشتركة بين أولياء الأمور والمعلمين والاساتذة، فكل منهم يسعى لمصلحة الأبناء لكن هناك اختلاف في المنظور لدى أولياء الأمور من جهة والمعلمين والاساتذة من جهة أخرى، فاهتمام الوالدين ينصب على أبنائهم بالدرجة الأولى، أما اهتمام المعلمين فهو موجه إلى قاعات الدرس المعنية بأبناء الناس الآخرين، وغالباً يتوقع أولياء الأمور من معلم او استاذ معين أن يقوم بمعجزات أكاديمية لأبنائهم، بينما يتوقع أغلب المعلمون والاساتذة من الآباء والأمهات أن يتركوا كل شيء، وينظموا حملة لجمع التبرعات من أجل المدرسة.
ويرى الباحثون أن في معظم الأحوال يكون الاتصال الشخصي بين أولياء الأمور والمعلمين والاسلاذةمتردداً وغير مستمر، وتنقصه الصراحة والوضوح، وكلا الطرفين يخشى الصراع مع الطرف الآخر ويميل إلى الإقلال من المعلومات المهمة أو حجبها كلياً إن أحس أنها تؤدي إلى الخلاف، ولاسيما إذا كان الطرفان ينتميان إلى خلفية ثقافية مختلفة.
و لما كان المجتمع يلقي مسؤولية نجاح الأبناء وفشلهم على أولياء الأمور، فإنه يعطيهم الحق في التساؤل حول إمكانية المشاركة في تحديد أهداف التعليم واتجاهاته ومساراته، وكذلك إمكانية المساهمة في تطوير المناهج الدراسية والعمل على تحسين المستوى التحصيلى للأبناء، وطالما أن هذه التساؤلات مستبعدة عن إطار البحث والنقاش بين أولياء الأمور والمعلمين فإن العلاقة بينهما لا تكون كافية بدرجة تحقق المشاركة المتوقعة لدى كل من أولياء الأمور والمعلمين والاساتذة والمجتمع . ويتطلب من رجال التعليم بالتالي أن يمتلكوا المعرفة والمهارات والمواقف الضرورية للعمل مع أولياء الأمور، إذا أريد لبرامج المشاركة أن تنجح، وإعداد المعلمين والاساتذة في هذا الجانب هي مسألة تتعلق بالطرق والأساليب أكثر من أي شيء آخر، حيث إن إعداد المعلمين يجب أن يساعد المعلمين الجدد على تحقيق الوضع المهنى لأدوارهم من خلال المشاركة في الحوار مع أولياء الأمور و المجتمع المحلى، وينبغي على المعلمين أن يقتنعوا بأن دورهم هو التعاطف مع الآباء وتأييدهم( إذ تعنى الاحترافية أن المعلمين والاساتذة يكتسبون وضعهم من خلال المجتمع وليس على المجتمع).
وإذا أريد لمشاركة أولياء الأمور أن تنجح فإن على المعلمين والاساتذة أن :
• يفهموا أهداف مشاركة أولياء الأمور وأسبابها
• يتعلموا مهارات الاتصال الفردي والجماعي لاستخدامها مع أولياء الأمور الموجودين في بيئات ثقافية متباينة.
• يكتسبوا مهارات معينة في مجالات كتابة النشرات الدراسية التي سيقرأها أولياء الأمور، وفي تفسير الأهداف والمناهج التربوية حتى يفهمها الآباء، وتحديد الطرق التي يساعد بها الآباء أبناءهم ومدرسيهم ومدرستهم،و تنظيم وتيسير اجتماعات الآباء التي تشركهم وتخولهم بعض المسئوليات .
ويرى الباحثون أن هناك عدة أساليب يمكن أن تتبعها المدرسة لتسهم في تحقيق المشاركة الإيجابية والفعالة بين الآباء والمعلمين:
أولاً: أن تتسم برامج المدرسة بتقديم سلسلة من الأنشطة الترحيبية والدعوة المستمرة للآباء للمشاركة في الأنشطة الاجتماعية المختلفة التي يمكن الاستفادة من خلالها من خبراتهم المتعددة ووظائفهم التي يمارسونها، مثال المناسبات الدينية و الوطنية و الاجتماعية المختلفة .
ثانياً: التنمية المستمرة للعلاقة بين المعلم وأولياء الأمور من خلال اتباع نظام اتصال يعتمد على توجيه رسائل متعددة تبرز قدرة المعلم وخبرته في معالجة المشاكل الطلابية السلوكية.
ثالثاً: إبراز الخبرة التربوية الواضحة التي تساعد أولياء الأمور على فهم الحقائق النفسية والاجتماعية لأبنائهم، فعلى سبيل المثال يجب التوضيح للآباء والأمهات أن الأبناء في سن المراهقة يواجهون تحديات أكاديمية وخاصة عند الانتقال من مرحلة دراسية إلى أخرى، حيث يظهر المزيد من المتطلبات الأكاديمية مثل الواجبات،و البحوث وغيرها. بالإضافة إلى ما يواجه الطلبة في هذه المرحلة من أمور ترتبط بخصائص نفسية وسلوكية معينة مثل التمرد، والقابلية للعنف وتأثير علاقتهم بالأصدقاء، والرفقاء على شخصياتهم، لهذا فإن توضيح هذه الأمور للآباء من أساسيات عمل المعلم الذي يجب أن يراعي في اتصاله مع الآباء ليس للشكوى من انخفاض مستوى أداء الأبناء فقط، ولكن اتباع منهج الاتصال الدوري المستمر من خلال الاتصال الهاتفي، وإرسال تقارير التقدم الأكاديمي حتى يمكن توجيه الآباء إلى بذل المزيد من الجهد للتعاون مع المدرسة في حل تلك الصعوبات المتوقعة.
رابعاً: تتميز العلاقة بين المدرسة وأولياء الأمور بالفاعلية المستمرة عندما تركز على إظهار الجانب الإيجابي لأداء الأبناء، ولا يتم استدعاء أوليا ء الأمور فقط عندما تصادف الطالب مشكلة سلوكية معينة أو إبداء ملاحظات على مستواه الأكاديمي ، وهنا تظهر أهمية تخطيط المدرسة لتنمية العلاقة وتفعيلها بحد ذاتها ولكافة الأهداف.
خامساً: لابد أن تتسم تقديرات المعلم والاستاذ للأداء الأكاديمي و السلوكي لطلبته بالدقة المتناهية، وأن تشتمل إيضاحاته للآباء عن مقدار الجهد الذي يبذله الطالب وسلوكياته في الصف ومدى تحمله المسؤولية والقدرة على المشاركة في الأنشطة الصفية وغيرها لتتاح لأولياء الأمور الفرصة للتعرف على إمكانيات المعلم والاستاذ والثقة في أدائه مما يخلق شعوراً بالارتياح لدى الآباء، وبالتالي التوجه بإيجابية للتعاون مع المعلم ىالاستاذ حول تعليم أبنائهم.
الأساليب السابقة لا شك أنها ستحقق الهدف المنشود من إشراك أولياء الأمور في العملية التربوية، وهي تحسين المستوى التحصيلي للأبناء الذي تسعى إليه المدرسة والمجتمع بأكمله. إن كل ما ذكر في حاجة إلى إبداع وإضافة من المعلم يقوم بها كي يبلور ما تم ذكره من نقاط، وغالباً فالتجارب الشخصية المبدعة من المعلم والاستاذ تحقق الكثير، في طريق دعم العلاقة بين الآباء والمعلم والاستاذ، وقد كانت لي تجربة شخصية خلال عملي كمعلمة وأخصائية اجتماعية في إحدى مدارس البنات الحكومية فقد لاحظت أن اجتماعات مجالس الأمهات والمعلمات لم تكن تحظى بالاهتمام الكافي، وربما لا تتناول خصوصيات كل فصل وطالباته.لذلك عمدت إلى إقامة أمسيات بعد الدوام المدرسي ، يتم تنظيمها من قبل طالبات كل صف على حدة وفق برنامج زمني تنظمه إدراة المدرسة. وكانت هذه الأمسية مجالاً لإظهار قدرات وأنشطة طالباتي في الصف من خلال تنظيم الطالبات فقرات حفل يقدم في بداية الأمسية لا يتجاوز النصف ساعة. وكذلك تقوم طالبات الصف بإعداد الضيافة اللازمة وفقاً لأعمارهن، كما يقمن بتصميم بطاقات دعوة توجه من قبلهن.وفي ذلك اليوم يتم إعداد قاعة الفصل، بحيث تنظم الطاولات بجلسة مشتركة بين الأمهات وطالبات الصف وأعضاء الهيئة الإدارية. وتقوم المعلمة خلال هذه الأمسية باستعراض الجوانب الإيجابية لأداء الطالب، والإشارة إلى الصعوبات الأكاديمية أيضا إذا وجدت، ويكون هناك مجال لانتقال معلمات كل مادة بين الأمهات المتواجدات على كل طاولة.هذه الخطوة تعرف الأمهات بما يردن معرفته عن بناتهن، وكذلك تخلق علاقة بين المعلمة والأمهات للتعرف على ظروف كل طالبة من كل النواحي.وكذلك تعطي المجال للمدرسة للاستفادة من بعض الأمهات العاملات في بعض الوظائف أو صاحبات الهوايات في المساعدة في برامج المدرسة المختلفة وكانت هذة البداية لتحقيق التواصل مع الأمهات والعمل علي استمراره .




التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

بطاقة معلومات للمؤسسة التربوية

بطاقة معلومات للمؤسسة التربوية


الونشريس

نموذج فارغ لبطاقة معلومات للمؤسسة التربوية مدرسة متوسطة ثانوية في الجزائر

التحميل من الملفات المرفقة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
بطاقــــة معلومـات للمؤسســــة.doc‏  43.5 كيلوبايت المشاهدات 290


التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

التقرير الأسبوعي للمكتبة في التعليم المتوسط

التقرير الأسبوعي للمكتبة في التعليم المتوسط


الونشريس

تحميل تقرير المكتبة في المتوسطة

http://www.ouarsenis.com/up/download77233.html




التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية


الونشريس

تجدون في الملف المرفق مع هذا الموضوع المقاييس الخاصة بالحركة النقلية السنوية للموظفين العاملين بقطاع التربية الوطنية الجزائرية
Barème des mouvements du personnel : secteur de l’éducation nationale Algérie
تحميل الملف من الملفات المرفقة أسفله


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

عـــــــــــــيدكم مبــــــــــــــارك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

thanxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

بارك الله فيك وفي ابنائك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

شكرا جزيلا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

ماذا يقصد بالنقطة التقنية …………………… الف شكر


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

بارك الله فيك


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


رد: مقياس الحركة النقلية لموظفي قطاع التربية الوطنية

merciiiiii


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
Document1.pdf‏  63.3 كيلوبايت المشاهدات 1188


التصنيفات
برامج و وثائق إدارية عامة

الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية


الونشريس

دليل الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية : التقارير – المراسلات الادارية – البريد الوارد و الصادر – الأرشيف

التحميل من الرابط التالي


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

شكرا جزيلا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

مشكورين على المجهودات الجبارة


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

merçi bcqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqqq


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

جزاكم الله خيرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

مشكور اخي على الوثائق


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

بارك الله فيك وفي أعمالكم
وتحياتي لكم جميعا
شكرا


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533


رد: الوثائق الإدارية للمؤسسة التربوية الجزائرية

شكرا وبارك الله فيك على الموضوع


الملفات المرفقة
اسم الملف نوع الملف حجم الملف التحميل مرات التحميل
administ4.zip‏  270.8 كيلوبايت المشاهدات 3533